Esame „Amber Grid“, Lietuvos dujų perdavimo sistemos operatorius, priklausantis energijos perdavimo ir mainų įmonių grupei „EPSO-G". Mes plėtojame ir inovuojame strateginę šalies infrastruktūrą, kuri yra neatsiejama Baltijos ir Europos dujų rinkos dalis.

Judame didelių pokyčių keliu įgyvendindami Bendrovės strategija, kurios svarbiausias tikslas – prisidėti prie Lietuvos energetikos transformacijos klimatui neutralios ekonomikos kelyje. Šia strategija siekiame transformuoti dujų perdavimo infrastruktūrą pritaikant ją atsinaujinantiems energijos ištekliams - žaliajam vandeniliui ir biometanui bei įgyvendinti klimato kaitos mažinimo tikslus.

Mūsų darbuotojai – ypač svarbūs, todėl ieškome profesionalų, prisidėsiančių prie Lietuvos energetikos kūrimo. „Amber Grid“ veikia Vilniuje, Širvintų raj. ir Panevėžyje. Mūsų komandoje dirba daugiau kaip 300 darbuotojų.

Esame lygias galimybes puoselėjanti bendrovė, atvira visiems (-oms) kandidatams (-ėms) ir nediskriminuojanti jų lyties, rasės, religijos, seksualinės orientacijos, amžiaus, negalios ar kitų su darbo vykdymu tiesiogiai nesusijusių požymių. Mums svarbiausi naujų komandos narių gebėjimai ir stipri motyvacija būti „Amber Grid“ komandos dalimi.

www.ambergrid.lt ambergrid.lt/

• koordinuoti su vandenilio ir kitų dujų, pagamintų iš atsinaujinančių energijos išteklių bei išvestinių vandenilio produktų, tokių kaip sintetinės dujos ir pan., transportavimo veiklomis ir kitais energetikos transformacijos sprendiniais susijusių procesų parengimą, reikalingų išteklių planavimą, bendrovės padalinių veiklos integraciją;
• rengti su vandenilio ir kitų dujų, pagamintų iš atsinaujinančių energijos išteklių bei kitais energetikos transformacijos sprendiniais susijusias koncepcijas, įtraukti suinteresuotąsias šalis, veiklos planus bei reikalingus susitarimus, koordinuoti jų įgyvendinimą;
• analizuoti galimybes ir teikti siūlymus vystant naujas veiklas ir paslaugas, susijusias su energetikos transformacija, energetikos tarpsektorine integracija;
• pagal savo atsakomybės sritį dalyvauti vystant nacionalinę ir tarpvalstybinę vandenilio transportavimo infrastruktūrą glaudžiai bendradarbiaujant su įvairiomis suinteresuotomis šalimis: nacionalinės rinkos dalyviais, regioniniais partneriais, ES institucijomis ir organizacijomis;
• prisidėti kuriant įmonės strategiją, infrastruktūros dekarbonizacijos, žaliosios energetikos bei naujų veiklų vystymo temomis;
• organizuoti Bendrovės reglamentavimo, susijusio su vandenilio transportavimo veiklomis ir kitais dujų sektoriaus dekarbonizacijos sprendiniais bei susijusiomis temomis, parengimą, bei koordinuoti Bendrovės dalyvavimą nacionalinių teisės aktų rengimo procese;
• vykdyti ES reguliavimo ir reglamentavimo politikos vandenilio, jo išvestinių produktų vertės grandinėse pokyčių stebėseną ir savalaikį bendrovės pozicijų parengimą;
• dalyvauti nacionalinėse ir tarptautinėse darbo grupėse, koordinuojant tarpvalstybinius, regioninius bei tarpsektorinius energetikos transformacijos  procesus;
• dalyvauti pritraukiant Europos Sąjungos, Lietuvos Respublikos bei kitų priimtinų fondų finansinę paramą;
• plėtoti ir stiprinti strategines partnerystes su svarbiais nacionaliniais ir tarptautiniais verslo partneriais.

• turite aukštąjį universitetinį technologijos, inžinerijos, teisės, verslo ir vadybos arba ekonomikos mokslų krypties išsilavinimą;
• išmanote Lietuvos Respublikos ir Europos Sąjungos energetikos rinkos tendencijas;
• turite ne mažesnę nei 3 metų darbo patirtį energetikos sektoriaus planavimo, vystymo, projektų įgyvendinimo ir/ar energetikos verslo konsultavimo srityse. Patirtis dirbant su Europos Sąjungos institucijomis – būtų laikomas privalumu;
• turite puikius komunikacinius gebėjimus, strateginį, analitinį mąstymą, diplomatijos įgūdžių, aukštą emocinės kompetencijos lygį;
• puikiai mokate lietuvių ir anglų kalbas (ne žemesniu kaip C1 lygiu);

• kviečiame dirbti Lietuvai, stabilioje valstybės kapitalo įmonėje;
• dirbti iniciatyvioje ir bendradarbiaujančioje komandoje;
• prisidėti prie strateginių energetikos projektų įgyvendinimo;
• dalyvauti žaliosios energetikos kūrimo procese;
• siūlome dinamišką darbą ir galimybę prisidėti prie visos įmonės veiklos gerinimo;
• veiklą vieni kitus palaikančioje ir pažangos kultūrą puoselėjančioje organizacijoje;
• mokymus profesiniam ir asmeniniam augimui;
• subalansuotą galimybę derinti darbą nuotoliniu būdu ir iš biuro;
• sveikatos draudimą;
• papildomas kasmetines atostogas;
• kolektyvinėje sutartyje numatytas išmokas darbuotojams.

Darbo užmokestis

Darbo užmokestis: 4000 - 5000 EUR. (neatskaičius mokesčių) ir finansinis skatinimas (papildomas atlygis, atsižvelgiant į bendrovės ir individualius veiklos rezultatus). Konkretus mėnesinis atlygis sutariamas su kandidatu, atsižvelgiant į jo patirtį, kompetenciją ir gebėjimą savarankiškai pasiekti rezultatus.