„EPSO G“ yra strateginė valstybės valdoma įmonė. „EPSO-G“  dirba su Lietuvos energetinę nepriklausomybę stiprinančiais projektais – sinchronizacija su kontinentinės Europos tinklais, jūrinio vėjo parkais, žaliojo vandenilio slėniu ar kaupimo įrenginių sistema. Šių ir kitų svarbių energetikos projektų reikšminga dalimi galite tapti ir jūs. Įmonių grupė „EPSO-G“ kasdien rūpinasi energetiniu Lietuvos saugumu. Grupę sudaro valdymo bendrovė „EPSO-G“, elektros perdavimo sistemos operatorius „Litgrid“, dujų perdavimo sistemos operatorius „Amber Grid“, tarptautinė biokuro birža „Baltpool“,  infrastruktūros plėtros ir priežiūros įmonė „Tetas“, energijos kaupimo įrenginių sistemos operatorė „Energy cells“.

www.epsog.lt

• vadovavimas EPSO-G grupės planavimo ir stebėsenos funkcijai:
  • funkcijos tikslų, rodiklių nustatymas;
  • integruotų strateginio planavimo procesų valdymas, skaitmenizavimas ir tobulinimas;
  • vadovavimas komandai (tiesiogiai ir matriciniu būdu).
• vadovavimas EPSO-G grupės strategijos, Grupės įmonių veiklos planų ir metinių tikslų, strateginių ir kitų rodiklių (KPI) rengimo ir stebėsenos procesui;
• bendradarbiavimas ir ryšių palaikymas su suinteresuotomis šalimis;
• bendradarbiavimo su VšĮ „Valdymo koordinavimo centras“ užtikrinimas EPSO-G grupės vardu;
• aktualių ES, nacionalinių Grupės veiklai įtaką darančių dokumentų analizė, dalyvavimas įvairiuose su energetikos sektoriaus transformacijos temomis susijusiuose projektuose.

• aukštasis universitetinis išsilavinimas;
• bent 3 metų vadovaujamo darbo patirtis (privalumas –valstybės valdomoje įmonėje, arba įmonių grupėje);
• strateginio nacionalinio ir tarptautinio energetikos sektoriaus tikslų bei reguliavimo principų išmanymas;
• lyderystė, strateginis mąstymas, stipri orientacija į rezultatus, organizuotumas, iniciatyvumas;
• sėkminga vadovavimo komandai (tiesiogiai ir matriciniu principu) patirtis (būtų privalumas);
• puikūs suinteresuotųjų šalių (stakeholders) santykių valdymo įgūdžiai;
• puikios anglų kalbos žinios (žodžiu ir raštu).

• siūlome iniciatyvoms atvirą ir palaikančią organizacinę kultūrą;
• savirealizacijos ir tobulėjimo galimybes prisidedant prie energetikos sektoriaus transformacijos;
• galimybę lanksčiai derinti nuotolinį darbą ir darbą biure;
• darbo užmokestis 5 000 - 6 000 Eur bruto, nustatomas atsižvelgiant į turimą kompetenciją ir darbinę patirtį;
• siūlome nuo rezultatų priklausantį finansinį skatinimą bei kitas papildomas naudas.

„EPSO-G“ yra lygias galimybes puoselėjanti bendrovė, atvira visiems (-oms) kandidatams (-ėms) ir nediskriminuojanti jų lyties, rasės, religijos, seksualinės orientacijos, amžiaus, negalios ar kitų su darbo vykdymu tiesiogiai nesusijusių požymių. Įmonei svarbiausi naujų komandos narių gebėjimai ir stipri motyvacija būti „EPSO-G“ komandos dalimi.

Konfidencialumą garantuojame.