„Litgrid“ – energetikos ateities centras. Įgyvendiname strateginius projektus ir rūpinamės šalies energetikos ateitimi. Čia dirbantys žmonės geriausiai žino, kaip sektorius atrodo dabar, ir koks jis bus po dešimtmečio ar net vėliau. Esame vienintelė komanda, kuri vienu metu vykdo skirtingas nacionalinio masto misijas: užtikriname stabilų šalies energetikos sistemos darbą, jungiame Lietuvos ir Europos elektros infrastruktūrą, kuriame naujus, inovatyvius sprendimus, nuo kurių priklausys ilgalaikė Lietuvos energetikos sektoriaus veikla. Šias misijas drauge įgyvendina apie 400 „Litgrid“ specialistų ir specialisčių, dirbančių visoje Lietuvoje ir pagrindiniame biure Vilniuje. Kartu kasdien puoselėjame atsakomybės, dialogo ir pasitikėjimo kultūrą – tokią, kurioje norisi būti ir veikti.

Esame lygias galimybes puoselėjanti bendrovė, atvira visiems (-oms) kandidatams (-ėms) ir nediskriminuojanti jų lyties, rasės, religijos, seksualinės orientacijos, amžiaus, negalios ar kitų su darbo vykdymu tiesiogiai nesusijusių požymių. Mums svarbiausi naujų komandos narių gebėjimai ir stipri motyvacija būti „Litgrid“ komandos dalimi.

Mūsų nuoširdžias pastangas rūpintis vieni kitais ženklina trys „Lygių galimybių sparnai“ – tai maksimalus Lygių galimybių kontrolieriaus tarnybos įvertinimas už veiklą diegiant lygių galimybių principus organizacijos viduje.  

Su mūsų Lygių galimybių politika ir tvarkos aprašu kviečiame susipažinti www.litgrid.eu skiltyje „Litgrid žmonės” (https://www.litgrid.eu/index.php/apie-litgrid/litgrid-zmones/1470)

• tinklų naudotojų (gamintojų ir vartotojų) elektros įrenginių prijungimo prie perdavimo tinklo įgyvendinamų projektų valdymas;
• planavimo ir projektavimo metu kylančių problemų sprendimas, tinklų naudotojų konsultavimas;
• užduočių projektų komandoms delegavimas, jų įvykdymo užtikrinimas;
• tinklų naudotojų įrenginių prijungimui reikalingų prijungimo sąlygų išdavimo/rengimo organizavimas bendrovėje;
• gamintojų ketinimų protokolų parengimas ir pasirašymo su gamintojais organizavimas;
• pasiūlymų dėl pareigybės veiklos srities darbų efektyvinimo teikimas.

• aukštasis universitetinis išsilavinimas (pageidautina inžinerijos/technologijos mokslų arba socialinių mokslų studijų srities);
• statybą, energetiką reglamentuojančių teisės aktų išmanymas;
• geros lietuvių ir anglų kalbų žinios;
• puikūs darbo su MS Office įgūdžiai;
• geri raštvedybos įgūdžiai;
• atsakingumas, orientacija į rezultatą, gebėjimas dirbti savarankiškai, greitai reaguoti į iškilusias problemas.

Privalumai

• projektų valdymo patirtis elektros energetikos srityje;
• darbo įgūdžiai naudojant MS Project įrankį;
• domėjimasis/žinios apie atsinaujinančius energijos šaltinius, jų statybą, projektavimą.

Jei skaitai šį darbo pasiūlymą, mes tikimės, kad rimtai svarstai prisijungti prie mūsų komandos. Greta kiekvienai darbo pozicijai siūlomų pagrindinių naudų (atlyginimo, darbo priemonių ir t.t.), tau kaip naujam komandos nariui (-ei) esame paruošę ir naudų krepšelį. Tikimės, kad dėka jo tau bus lengviau pajausti visos komandos gerovę ir darbo sąlygas, profesinį tobulėjimą. Turėsi lengvesnes galimybes ne tik rūpintis asmeniais poreikiais, bei šeima, bet tuo pačiu, atsivers platesnės galimybės prisidėti prie socialinės veiklos. Tau siūlome:

• galimybę prisidėti prie unikalių šalies ir tarptautinės svarbos projektų;
• palikti savo žymę įgyvendinant Lietuvos energetinę nepriklausomybę;
• dirbti įdomų, praturtinantį ir ugdantį darbą ateities energetikos centre kartu su geriausiais savo srities ekspertais;
• vidinius ir išorinius mokymus, kursus ir narystę profesinėse organizacijose;
• galimybę lanksčiai dirbti iš biuro ir iš namų;
• papildomas apmokamas atostogas ir apmokamą neatvykimą į darbą ligos atveju;
• darbo užmokestis nuo 2400 EUR iki 3300 EUR (su mokesčiais), nustatomą atsižvelgiant į turimą kompetenciją ir darbinę patirtį;
• finansinį skatinimą pagal LITGRID AB galiojančią tvarką. 

Konfidencialumą garantuojame. Informuosime kandidatus, patekusius į kitą atrankos etapą.