„Litgrid“ – energetikos ateities centras. Įgyvendiname strateginius projektus ir rūpinamės šalies energetikos ateitimi. Čia dirbantys žmonės geriausiai žino, kaip sektorius atrodo dabar, ir koks jis bus po dešimtmečio ar net vėliau. Esame vienintelė komanda, kuri vienu metu vykdo skirtingas nacionalinio masto misijas: užtikriname stabilų šalies energetikos sistemos darbą, jungiame Lietuvos ir Europos elektros infrastruktūrą, kuriame naujus, inovatyvius sprendimus, nuo kurių priklausys ilgalaikė Lietuvos energetikos sektoriaus veikla. Šias misijas drauge įgyvendina apie 400 „Litgrid“ specialistų ir specialisčių, dirbančių visoje Lietuvoje ir pagrindiniame biure Vilniuje. Kartu kasdien puoselėjame atsakomybės, dialogo ir pasitikėjimo kultūrą – tokią, kurioje norisi būti ir veikti.

Esame lygias galimybes puoselėjanti bendrovė, atvira visiems (-oms) kandidatams (-ėms) ir nediskriminuojanti jų lyties, rasės, religijos, seksualinės orientacijos, amžiaus, negalios ar kitų su darbo vykdymu tiesiogiai nesusijusių požymių. Mums svarbiausi naujų komandos narių gebėjimai ir stipri motyvacija būti „Litgrid“ komandos dalimi.

Mūsų nuoširdžias pastangas rūpintis vieni kitais ženklina trys „Lygių galimybių sparnai“ – tai maksimalus Lygių galimybių kontrolieriaus tarnybos įvertinimas už veiklą diegiant lygių galimybių principus organizacijos viduje. 

Su mūsų Lygių galimybių politika ir tvarkos aprašu kviečiame susipažinti „Litgrid žmonės” skiltyje (https://www.litgrid.eu/index.php/apie-litgrid/litgrid-zmones/1470)

Prisijunk prie mūsų komandos!

www.litgrid.eu 

2024-2025 m. Baltijos šalys jungsis prie Europos balansavimo energijos platformų. Tai viena sąlygų sinchronizuojant elektros sistemas su žemynine Europa. Kviečiame energetikos profesionalą drauge su Litgrid ekspertų komanda sėkmingai įgyvendinti balansavimo rinkų plėtros tikslus, kuriant inovatyvias paslaugas ir reikšmingai prisidedant prie strateginių energetikos projektų įgyvendinimo, užtikrinant Lietuvos energetikos patikimumą.

Prie Rinkos operacijų ir paslaugų skyriaus kviečiame prisijungti balansavimo produkto vadovą (-ę).

• balansavimo paslaugų teikimo užtikrinimas, inicijuojant pokyčius ir koordinuojant jų įgyvendinimą, optimizuojant procesus ir kuriant rinkos taisykles, produktų reikalavimus; 
• bendradarbiavimas su Europos šalių perdavimo sistemų operatorių komandomis kuriant ir įgyvendinant bendras energetikos sistemos balansavimo paslaugų teikimo taisykles;
• Bendrovės atstovavimas tarptautinėse darbo grupėse balansavimo rinklų plėtros klausimais;
• informacinių sistemų plėtros pokyčių inicijavimas, reikalavimų formavimas ir pokyčių įgyvendinimo koordinavimas;
• rinkos dalyvių poreikių vertinimas, konsultavimas diegiant naujas balansavimo paslaugas.

• aukštasis universitetinis išsilavinimas energetikos, ekonomikos arba fundamentaliųjų mokslų srityse;
• 2 metų darbo patirtis energetikos sektoriuje. Patirtis dirbant su balansavimo energijos rinkomis būtų didelis privalumas;
• tarptautinių ir nacionalinių energetikos srities teisės aktų išmanymas ir gebėjimas juos taikyti praktikoje;
• gebėjimas sisteminti ir apibendrinti informaciją, valdyti informacijos srautus;
• projektų ar procesų valdymo patirtis;
• IT sistemos žinios;
• puikios lietuvių ir anglų kalbos žinios raštu ir žodžiu;
• iniciatyvumas, atsakingumas, orientacija į klientą.

Greta kiekvienai darbo pozicijai siūlomų pagrindinių naudų (atlyginimo, darbo priemonių ir t.t.) naujam komandos nariui (-ei) esame paruošę ir patrauklų papildomų naudų krepšelį. Jomis siekiame užtikrinti visos komandos gerovę ir darbo sąlygas, profesinį tobulėjimą, rūpinamės asmeniais darbuotojų poreikiais, jų šeimoms ir socialine veikla. Tau siūlome:

• atsakingą darbą aukščiausio lygio profesionalų komandoje;
• dalyvavimą strateginių energetikos projektų įgyvendinime, inovatyvių paslaugų kūrime;
• savirealizavijos, profesinio bei asmeninio augimo galimybes, mokymus;
• darbą tarptautinėse komandose;
• sveikatos draudimą (po bandomojo laikotarpio) ir pažangią vadybą;
• subalansuotą galimybę dirbti hibridiniu būdu (iš namų ir biuro);
• darbo užmokestį nuo 3000 iki 4500 EUR (neatskaičius mokesčių), nustatomą atsižvelgiant į turimą kompetenciją ir darbinę patirtį;
• finansinį skatinimą pagal LITGRID AB galiojančią tvarką.