Esame „Amber Grid“, Lietuvos dujų perdavimo sistemos operatorius. Mes plėtojame ir inovuojame strateginę šalies infrastruktūrą, kuri yra neatsiejama Baltijos ir Europos dujų rinkos dalis. Mūsų darbuotojai – ypač svarbūs, todėl ieškome profesionalų, prisidėsiančių prie Lietuvos energetikos kūrimo. „Amber Grid“ veikia Vilniuje, Širvintų raj. ir Panevėžyje. Mūsų komandoje dirba daugiau kaip 300 darbuotojų.

• rengti prekių, paslaugų, darbų pirkimo dokumentus (techninė specifikacija, kvalifikaciniai reikalavimai, kainos pagrindimas);
• vykdyti potencialių tiekėjų paiešką (rinkos apklausa, komerciniai pasiūlymai);
• vykdyti naujų ir alternatyvių medžiagų, produktų paiešką, naujų tiekėjų paiešką;
• koordinuoti pirkimų eigos procesus;
• koordinuoti techninių padalinių pirkimų planų efektyvų vykdymą;
• kontroliuoti sutarčių vykdymą Turto valdymo IS;
• analizuoti su pirkimais ir sutarčių sudarymu susijusią informaciją bei siūlyti racionalesnius sprendimus.

• turite aukštąjį išsilavinimą;
• sukaupėte 1 metų sėkmingo darbo patirtį pirkimų srityje (privalumas);
• išmanote pirkimus reglamentuojančius teisės aktus ir gebate juos taikyti praktikoje bei išmanote pirkimo dokumentų rengimo taisykles;
• turite gerus darbo įgūdžius su MS Office pagrindinėmis programomis (Word, Excel, Outlook, PowerPoint, kt.);
• turite gerus įgūdžius greitai įsisavinti kuruojamai sričiai reikalingas tikslines turto valdymo bei dokumentų valdymo sistemas;
• pasižymite gerais įgūdžiais reprezentuoti bei atstovauti įmonės interesus;
• turite gerus derybinius įgūdžius;
• turite gerus lietuvių bei anglų kalbų įgūdžius;
• pasižymite analitiniu mąstymu, gebėjimu sisteminti ir apibendrinti informaciją;
• esate imlus naujovėms, orientuotas į rezultatą bei klientą, iniciatyvus.

• kviečiame dirbti Lietuvai, stabilioje valstybės kapitalo įmonėje;
• dirbti iniciatyvioje ir bendradarbiaujančioje komandoje;
• prisidėti prie strateginių energetikos projektų įgyvendinimo;
• dalyvauti žaliosios energetikos kūrimo procese;
• siūlome dinamišką darbą ir galimybę prisidėti prie visos įmonės veiklos gerinimo;
• veiklą vieni kitus palaikančioje ir pažangos kultūrą puoselėjančioje organizacijoje;
• mokymus profesiniam ir asmeniniam augimui;
• subalansuotą galimybę derinti darbą nuotoliniu būdu ir iš biuro;
• sveikatos draudimą;
• papildomas kasmetines atostogas;
• kolektyvinėje sutartyje numatytas išmokas darbuotojams.

Darbo užmokestis: mėnesinis atlygis 1950-2300 EUR. (neatskaičius mokesčių) ir finansinis skatinimas (papildomas atlygis, atsižvelgiant į bendrovės ir individualius veiklos rezultatus). Konkretus mėnesinis atlygis sutariamas su kandidatu, atsižvelgiant į jo patirtį, kompetenciją ir gebėjimą savarankiškai pasiekti rezultatus.