„EPSO-G“ yra Lietuvos energetinę nepriklausomybę stiprinanti įmonių grupė, kurią sudaro patronuojanti valdymo bendrovė „EPSO-G“, penkios tiesiogiai patronuojamos įmonės „Litgrid“, „Amber Grid“, „Baltpool",  „Tetas", „Energy cells" bei netiesiogiai kontroliuojama „GET Baltic".

„EPSO-G" grupės įmonės užtikrina nepertraukiamą, stabilų elektros energijos perdavimą aukštos įtampos tinklais ir gamtinių dujų transportavimą aukšto slėgio vamzdynais bei efektyvų šių perdavimo sistemų valdymą, priežiūrą ir plėtrą. Grupei priklausančios bendrovės taip pat valdo ir plėtoja biokuro, gamtinių dujų bei medienos prekybos platformas, skirtas užtikrinti sąlygas skaidriai konkurencijai energijos išteklių ir apvaliosios medienos rinkoje.

• organizuoti Atitikties valdymą Grupės mastu;
• tobulinti ir diegti atitikties valdymo politiką Grupės mastu;
• tobulinti Atitikties valdymo sistemos efektyvumą;
• organizuoti IT priemonių, skirtų Atitikties valdymo procesų skaitmeninimui, diegimą;
• skatinti atitikties kultūrą ir gerųjų atitikties užtikrinimo praktikų sklaidą tarp Grupės bendrovių;
• organizuoti Audito komiteto darbą.

• aukštasis universitetinis socialinių mokslų išsilavinimas;
• ne mažesnė nei 2 m. patirtis atitikties valdymo srityje (vadovavimo patirtis būtų privalumas);
• teisinio darbo patirtis būtų privalumas
• atitikties bei rizikų valdymo teorijos išmanymas ir rizikų valdymo principų žinojimas pagal visuotinai pripažintus standartus (pvz. ISO  19600:2014, COSO ERM, AS/NZS 4360; 2004 arba ISO 31000:2009);
• analitiniai gebėjimai;
• įmonių veiklos ir jų problemų supratimas, gebėjimas pasiūlyti sprendimus;
• komandinio darbo įgūdžiai;
• problemų sprendimo gebėjimai ir patirtis;
• kūrybiškumas ir iniciatyvumas;
• sąžiningumas ir objektyvumas;
• labai geri kompiuterinio raštingumo įgūdžiai (MS Office);
• labai geros profesinės anglų kalbos žinios.

Mes siūlome: galimybę prisidėti prie valstybei svarbios Lietuvos energetikos srities įmonių grupės strategijos įgyvendinimo. Grupė suteikia laisvę iniciatyvoms ir sprendimams siekiant vertę kuriančių tikslų, mokymosi ir tobulėjimo galimybes, nuo rezultatų priklausantį konkurencingą atlygį ir skatinimą.

Mėnesinis atlygis (bruto) – nuo 4500 iki 5500 Eur (prieš mokesčius) ir nuo rezultatų priklausantis finansinis skatinimas.