EPSA est un groupe européen spécialiste de la performance, présent dans plus de 40 pays et fort de 5 000 collaborateurs. Nous accompagnons les organisations privées et publiques dans l’amélioration de leurs performances financières, opérationnelles et environnementales grâce à des expertises complémentaires : optimisation des charges sociales et fiscales, financement de l’innovation, achats, transformation et transition énergétique.

Au sein du groupe, EPSA Tax est l’entité dédiée à l’optimisation et à la sécurisation des charges sociales et fiscales.

La force d’EPSA Tax ? Bénéficier des moyens et des perspectives d’un groupe international tout en conservant l’agilité, la proximité et l’esprit entrepreneurial d’une structure à taille humaine.

Vous avez développé une solide expertise en audit, en paie ou en charges sociales et souhaitez évoluer dans un environnement où vos compétences techniques ont un impact direct sur la performance des entreprises ?

Vous aimez analyser des données complexes, identifier des opportunités d'optimisation et conseiller vos clients sur des problématiques à forte valeur ajoutée ?

Rejoignez l'équipe Performance RH de Jérôme au sein d'EPSA Tax !

En tant que Consultant Senior Charges Sociales, vous accompagnez un portefeuille de PME, ETI et Grands Comptes dans l'audit, la sécurisation et l'optimisation de leurs cotisations et contributions sociales.

Vous intervenez en autonomie sur l'ensemble du cycle de vos missions, de l'analyse initiale à la restitution des recommandations et au suivi de leur mise en œuvre.

Vos principales responsabilités

Audit et optimisation des charges sociales

• Réaliser des audits approfondis des cotisations et contributions sociales afin d'identifier les anomalies, les risques et les leviers d'optimisation ;

• Analyser les données de paie, les déclarations sociales et les mécanismes de calcul des cotisations ;

• Effectuer les recalculs nécessaires, chiffrer les économies potentielles et formuler des recommandations fiables et argumentées ;

• Sécuriser les préconisations formulées en tenant compte de la réglementation applicable ;

• Assurer une veille réglementaire et identifier de nouvelles opportunités pour les clients.

Pilotage des missions et accompagnement client

• Gérer votre portefeuille clients en autonomie, du lancement des missions jusqu'à la facturation et à l'encaissement ;

• Présenter vos analyses et recommandations auprès d'interlocuteurs variés : DAF, DRH, Responsables Paie et Directions Générales ;

• Accompagner les clients dans la mise en œuvre des optimisations identifiées et dans leurs échanges avec les organismes sociaux ;

• Coordonner les démarches de régularisation et de récupération des sommes identifiées avec nos partenaires spécialisés lorsque nécessaire ;

• Garantir la qualité des livrables, le respect des délais et la satisfaction de vos clients.

Partage d'expertise et développement de l'activité

• Apporter votre expertise technique aux autres consultants et contribuer au partage des bonnes pratiques ;

• Participer à l'amélioration continue de nos méthodes et outils d'audit ;

• Identifier de nouveaux besoins chez vos clients et favoriser les synergies avec les autres expertises du Groupe EPSA.

Votre rôle va au-delà de l'audit : vous êtes un véritable partenaire de confiance, capable de transformer une analyse technique en recommandations concrètes et créatrices de valeur pour vos clients.

Issu(e) d'une formation supérieure en paie, ressources humaines, droit social, comptabilité, gestion ou finance, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience professionnelle, idéalement acquise en audit ou en charges sociales.

Vous avez notamment évolué dans l'un des environnements suivants :

• Cabinet d'audit ou de conseil : vous avez développé de solides compétences en analyse, en contrôle de données, en gestion de missions et en relation client ;

• Conseil en charges sociales : vous maîtrisez les mécanismes de cotisations sociales et avez déjà réalisé des missions d'audit, de sécurisation ou d'optimisation ;

• Environnement paie à forte technicité : vous disposez d'une excellente compréhension des mécanismes de paie, des cotisations et de la réglementation sociale.

Une expérience préalable en audit ou en optimisation des charges sociales sera particulièrement appréciée.

Les compétences et qualités qui feront la différence

• Votre esprit d'analyse : vous aimez comprendre, investiguer, manipuler des données et résoudre des problématiques techniques ;

• Votre rigueur : vous savez produire des analyses fiables, argumentées et sécurisées ;

• Votre autonomie : vous êtes capable de piloter plusieurs missions et de gérer efficacement vos priorités ;

• Votre sens du conseil : vous savez expliquer des sujets complexes avec pédagogie et défendre vos recommandations auprès de vos clients ;

• Votre aisance relationnelle : vous appréciez les échanges avec des interlocuteurs variés et savez construire des relations de confiance ;

• Votre esprit d'équipe : vous aimez partager vos connaissances et contribuer à la réussite collective.

Vous venez de l'audit et souhaitez développer une expertise spécialisée en charges sociales ? Votre capacité d'analyse, votre rigueur et votre expérience du conseil constituent des atouts pour réussir chez nous.

Pourquoi nous rejoindre ?

Vous accompagnez des entreprises de toutes tailles et de tous secteurs sur des problématiques concrètes. Vos analyses permettent de sécuriser leurs pratiques et de générer des économies mesurables.

Vous prenez la responsabilité de vos missions et bénéficiez de la confiance nécessaire pour piloter votre activité, tout en pouvant compter sur l'accompagnement de Jérôme et l'expertise de vos collègues.

Vous rejoignez une équipe de spécialistes qui partagent leurs connaissances et travaillent ensemble pour apporter les meilleures solutions à leurs clients.

Une rémunération qui valorise votre expertise

• Package annuel compris entre 41 000 € et 51 000 € brut, selon votre expérience et votre niveau d'expertise ;

• Une rémunération composée d'une part fixe et d'une part variable plafonnée ;

• Une prime de participation ;

• Des challenges réguliers.

Nous avons à cœur que chacun puisse s’épanouir dans ses missions et se dépasser chaque jour un peu plus. Intégrer EPSA, c’est aussi :

• S’engager au sein de différentes associations tout au long de votre parcours EPSA ✍️

• Se former continuellement grâce à EPSA Campus, une plateforme développée par nous et pour vous 💡

• Se retrouver lors de nos événements annuels : kick-off day et séminaire ⛵️

• Profiter d’une dose de fraîcheur avec une livraison de fruits deux fois par semaine 🍇

• Partager un moment convivial lors de nos apéros et petits-déjeuners des succès chaque mois 🥂

• Et avant tout, intégrer une équipe soudée, où notre force est le collectif 🤝

Nos engagements

Chez EPSA, nous sommes portés par la conviction que l’entreprise de demain sera responsable. Aujourd’hui, cette ambition nous amène à construire un groupe à forte valeur ajoutée humaine. À travers une politique RSE ambitieuse et EPSA Foundation, EPSA agit activement et collectivement sur le terrain afin de répondre aux défis sociaux, sociétaux et environnementaux de nos sociétés.

La diversité et l’inclusion sont au cœur de notre stratégie d’entreprise. EPSA s’engage à garantir une égalité de traitement pour toutes et tous, quels que soient le genre, l’état de santé, la nationalité, l’orientation sexuelle, le handicap ou toute autre caractéristique personnelle. EPSA place au cœur de ses enjeux le respect, l’épanouissement et l’accomplissement de chacun.