EPSA est un groupe européen, spécialiste de la performance. Nous optimisons les résultats financiers, opérationnels et durables de nos clients.

Reconnus pour notre savoir-faire technique et la diversité de nos expertises métiers. Notre plateforme de solutions s’articule autour de la performance achats, du financement de l’innovation et de la transition énergétique et environnementale

Présents dans une quarantaine de pays, avec 5000 collaborateurs engagés et un chiffre d'affaires net de 600 M€, nous sommes le partenaire de référence pour toute organisation souhaitant améliorer sa productivité et sa rentabilité.

Portés par un esprit entrepreneurial et une volonté d’impact positif, nous nous appuyons sur la diversité de nos expertises pour renforcer la performance.

• Soutien à la performance financière des entreprises par l’optimisation de l’ensemble des charges sociales et fiscales, par l’accompagnement du financement de l’innovation, la recherche de subventions ou encore la gestion des risques financiers.
• Accompagnement opérationnel de l’ensemble des fonctions clés ou des projets de transformation de l’entreprise : Achats, Digital & IT, Opérations & Supply Chain, Transformation.
• Renforcement des recherches d’économies (coûts, optimisation process…) par la mise à disposition de nos meilleurs experts ou des solutions d’externalisation pertinentes.

Enfin, nous savons répondre aux enjeux de performance environnementale en allant des dimensions réglementaires ESG, plans de performance énergétiques ou de mobilités durables, à la définition et mise en œuvre de véritables stratégies RSE, climat ou décarbonation. 

Filiale d'EPSA, Capitole Energie accompagne ses clients dans la réduction de leurs coûts énergétiques, en collaborant avec un réseau étendu de partenaires fournisseurs. Notre mission est de développer des stratégies d’achat sur-mesure et durables, permettant de rationaliser les achats de gaz et d’électricité, même dans un environnement complexe.

La synergie avec EPSA nous permet de conjuguer notre expertise approfondie des marchés de l’énergie avec les compétences reconnues du Groupe en matière de performance opérationnelle et environnementale. Ensemble, nous proposons des solutions innovantes et complètes, répondant aux besoins spécifiques de chaque client.

Rejoindre Capitole Energie est l’opportunité d’intégrer une entreprise en pleine croissance, nommé par Les Echos comme la première entreprise en termes de croissance en Occitanie, et à la septième place nationale. Vous évoluerez dans un environnement où l’esprit d’équipe et le bien-être au travail est au cœur des priorités. Chaque collaborateur à la possibilité d’avoir un réel impact au sein de la structure, et la prise d’initiative est valorisé pour continuer notre accensions.

En tant que stagiaire, vos principales missions seront les suivantes :

• Gestion du portefeuille de garanties d’origine : Saisie et mise à jour des données, suivi des livraisons et analyse de la performance financière (P&L).

• Gestion contractuelle : Assurer la contractualisation des opérations d’achat et de vente.

• Opérations de trading : Exécuter et suivre des opérations d’achat et de vente en back-to-back.

• Développement commercial : Contribuer à l’élargissement du portefeuille clients et à l’identification de nouvelles opportunités commerciales.

• Analyse de marché : Réaliser des analyses régulières du marché afin d’anticiper les tendances et d’identifier de nouvelles opportunités.

• Suivi des marchés et veille réglementaire : Assurer le suivi quotidien des prix et réaliser une veille sur les évolutions réglementaires du secteur.

Profil :

• Formation : Diplômé(e) d’une école de commerce ou d’une formation supérieure en finance, économie, ingénierie ou dans un domaine équivalent, vous avez un fort intérêt pour les chiffres et le développement commercial.

• Expérience : Vous justifiez d’une première expérience en Sales Trading.

• Langues : Vous maîtrisez l’anglais, à l’écrit comme à l’oral.

• Développement commercial : Vous êtes capable d’identifier et de développer un portefeuille de prospects grâce à la prospection téléphonique, aux appels à froid et au réseautage.

• Compétences techniques : Vous possédez une excellente maîtrise d’Excel.

Les qualités requises pour mener à bien cette mission :

• Négociation et communication : Vous disposez d’excellentes capacités de négociation et de communication, tant à l’oral qu’à l’écrit.

• Autonomie : Vous faites preuve d’autonomie, de proactivité et d’un réel sens des responsabilités.

• Adaptabilité : Vous savez vous adapter rapidement à des environnements dynamiques et exigeants.

• Résolution de problèmes : Vous êtes capable d’analyser les situations et de proposer des solutions efficaces.

• Goût du challenge : Vous êtes motivé(e) par les objectifs ambitieux et appréciez les environnements stimulants où la performance est valorisée.

En résumé, vous prenez à cœur votre rôle mais toujours avec une note d’humour !

• Charte télétravail (1 jours / semaine pour les stagiaires)
• Tickets restaurant (carte SWILE) pris en charge à 60% par l’employeur d'une valeur de 9.48€
• Titres de transport prit en charge à hauteur de 75% par l’employeur
• Evènements d’entreprise réguliers
• Partenariat avec une salle de sport avec tarifs préférentiels
• Horaires : 35h

Nous avons à cœur que chacun puisse s’épanouir dans ses missions et se dépasser chaque jour un peu plus, c’est pourquoi, intégrer EPSA c’est aussi : 

• S’engager au sein de différentes associations tout au long de votre parcours EPSA ✍️
• Se retrouver lors de nos évènements annuels : séminaire, Epsa Awards ⛵️
• Et avant tout, intégrer une équipe soudée, où notre force est le collectif 🤝

Chez EPSA GROUPE, nous sommes portés par la conviction que l’entreprise de demain sera responsable. Aujourd’hui, cette ambition nous amène à construire un groupe à forte valeur ajoutée humaine. A travers une politique RSE ambitieuse et EPSA Foundation, EPSA agit activement et collectivement sur le terrain pour répondre aux défis sociaux, sociétaux et environnementaux de nos sociétés. 

La diversité et l’inclusion est au cœur de la stratégie d’entreprise, et EPSA s’engage à garantir une égalité de traitement pour toutes et tous qu’importe son genre, son état de santé, sa nationalité, son sexe, son orientation sexuelle, son handicap, etc. En effet, EPSA place au cœur de ses enjeux le respect et la promotion de l’épanouissement et l’accomplissement de chacun.