EPSA est un groupe européen, spécialiste de la performance. Nous optimisons les résultats financiers, opérationnels et durables de nos clients.

Reconnus pour notre savoir-faire technique et la diversité de nos expertises métiers. Notre plateforme de solutions s’articule autour de la performance achats, du financement de l’innovation et de la transition énergétique et environnementale

Présents dans une quarantaine de pays, avec 5 000 collaborateurs engagés et un chiffre d'affaires net de 600 M€, nous sommes le partenaire de référence pour toute organisation souhaitant améliorer sa productivité et sa rentabilité.

Portés par un esprit entrepreneurial et une volonté d’impact positif, nous nous appuyons sur la diversité de nos expertises pour renforcer la performance.

• Soutien à la performance financière des entreprises par l’optimisation de l’ensemble des charges sociales et fiscales, par l’accompagnement du financement de l’innovation, la recherche de subventions ou encore la gestion des risques financiers.
• Accompagnement opérationnel de l’ensemble des fonctions clés ou des projets de transformation de l’entreprise : Achats, Digital & IT, Opérations & Supply Chain, Transformation.
• Renforcement des recherches d’économies (coûts, optimisation process…) par la mise à disposition de nos meilleurs experts ou des solutions d’externalisation pertinentes.

Enfin, nous savons répondre aux enjeux de performance environnementale en allant des dimensions réglementaires ESG, plans de performance énergétiques ou de mobilités durables, à la définition et mise en œuvre de véritables stratégies RSE, climat ou décarbonation. 

Nous recherchons un profil Achats avec une forte appétence outils, data et process pour accompagner plusieurs projets structurants au sein de la Direction Achats d'un grand groupe :

• Déploiement de nouvelles plateformes internes Achats,

• Structuration et harmonisation de la donnée fournisseurs,

• Conduite du changement auprès d’un large réseau d’acheteurs et d’opérationnels,

• Support utilisateurs à grande échelle après lancement des outils.

Ce poste hybride Achats / IT / Process convient parfaitement à un profil habitué aux environnements Achats complexes, aux projets ERP/P2P et aux déploiements outils.

Vos missions :

Chefferie de projet – Déploiement outils Achats (70%)

• Suivi du développement et des tests de deux plateformes internes (évaluation fournisseurs & gestion des tiers SAP).

• Création des supports de formation et animation des sessions utilisateurs.

• Organisation du kick-off et gestion du support post-déploiement (hypercare).

• Participation au déploiement national d’une Centrale d’Achats : REX utilisateurs, synthèse des besoins, préparation/animation des formations.

Data & Harmonisation Fournisseurs (25%)

• Analyse et harmonisation des délais et modes de paiement fournisseurs dans SAP.

• Coordination avec les équipes internes pour la mise à jour en masse et la conduite du changement.

Support SAP (5%)

• Aide ponctuelle : blocage/déblocage fournisseurs, contrôles de vigilance, mises à jour simples dans SAP.

Profil recherché

• Expérience entre 3 et 6 ans sur ce même type de poste, dans les Achats ou le P2P au sein d’une grande organisation.

• Expérience en projets de transformation, déploiement ERP ou outils Achats

• Connaissance des référentiels fournisseurs & données SAP

• Aisance en formation utilisateurs et conduite du changement

• Très bon communicant. 

Techniques

• Maîtrise des environnements P2P / ERP, SAP requis

• Forte expérience en déploiement d’outils Achats

• Très bonne compréhension des workflows Achats & fournisseur

• Aisance dans la création de guides de formation et supports pas-à-pas

• Expérience en animation de formations à distance (50–100 utilisateurs)

• Capacité à tester, remonter les incidents et suivre leur résolution

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Chez EPSA GROUPE, nous sommes portés par la conviction que l’entreprise de demain sera responsable. Aujourd’hui, cette ambition nous amène à construire un groupe à forte valeur ajoutée humaine. Ce projet collectif est pour nous un levier de transformation, source de performance et de croissance durable. EPSA GROUPE s’engage donc dans une démarche de réflexions et d’actions de sa Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE), et, via EPSA FOUNDATION, s’appuie sur ses expertises pour contribuer à une société plus inclusive et plus respectueuse de l’environnement.