Le groupe EPSA est créateur et producteur de performance durable.

Nous sommes le partenaire incontournable de toute entreprise souhaitant accroître sa performance et sa profitabilité. Avec une présence internationale, plus de 1500 collaborateurs et notre propre solution digitale intégrée, nous sommes le seul acteur à proposer un accompagnement global à travers 7 grandes expertises complémentaires : 

• Transformation & Digital 
• Performance Achats & Supply
• Marketplace
• Financement et management de l’innovation
• Performance énergétique et environnementale
• Optimisation des charges fiscales et sociales et gestion financière.

Résolument orienté client, nos équipes recherchent au quotidien la performance et l’efficience avec une approche « sur-mesure » et durable, adaptée à chaque besoin et spécificité des organisations. Dotée d’une culture de l’humain forte, nous sommes engagés à travers d’un programme ambitieux de responsabilité sociétale, sociale et environnementale « EPSA for Good ».

Travailler pour le groupe EPSA, c'est être convaincus de vouloir faire partie d’une véritable aventure, construire un projet professionnel ambitieux, tout en contribuant à la croissance exceptionnelle d'une entreprise engagée. Vous vous reconnaissez ? Le groupe EPSA est fait pour vous !

Sous la supervision du Digital Learning Manager au sein de la Direction de l’Engagement, vous contribuez au développement et à la coordination du Digital Learning ainsi de la revue des KPIs learning. 

EPSA campus est la plateforme de Knowledge et de Learning du groupe EPSA. 
Elle a pour objectif de développer la stratégie de formation blended learning pour l'ensemble des domaines d'activité d'EPSA et de concevoir, réaliser et animer des modules de formation digitaux.

Vous vous verrez ainsi confier ces principales missions :

• Gestion de projet
  • Déploiement, suivi, accompagnement d’EPSA Campus pour les apprenants en France et à l’international.
     
• Gestion du LMS EPSA Campus :
  • Gestion du back office pour maintenir la base de données des apprenants, gérer les formations et les contenus.
  • Gestion de l'Interface utilisateurs : UI/UX et le design graphique en HTML/CSS.
  • Diriger l'ensemble de l'offre de formation, ce qui inclut le déploiement des modules, la création de parcours, l’inscription des apprenants et l’envoi d’emails
  • Développer et suivre les indicateurs clés de performance (KPIs) des formations
  • Participer activement à la proposition d'améliorations concernant les parcours de formations, les fonctionnalités et les modules.
     
• Création de contenus digitaux :
  • Création de contenus de formation digitaux innovants et suivi de développement

Vous comprenez l’écosystème digital et savez penser une production de contenus « mobile first ». Votre relationnel, autonomie et esprit d’équipe seront vos atouts pour travailler en étroite collaboration avec l’ensemble des équipe d’EPSA.

• Formation BAC +4/5 de type : école de multimédia ou formation avec axée sur digital
• Langage web : HTML/CSS
  Anglais courant
• Maîtrise du Pack Office
• Capacités rédactionnelles
• Maitrise des outils de créations graphiques (Photoshop, Figma) et d’articulate est un plus

Chez EPSA GROUPE, nous sommes portés par la conviction que l’entreprise de demain sera responsable.
Aujourd’hui, cette ambition nous amène à construire un groupe à forte valeur ajoutée humaine. Ce projet collectif est pour nous un levier de transformation, source de performance et de croissance durable.
EPSA GROUPE s’engage donc dans une démarche de réflexions et d’actions de sa Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE), et, via EPSA FOUNDATION, s’appuie sur ses expertises pour contribuer à une société plus inclusive et plus respectueuse de l’environnement.

Ce poste est ouvert aux candidats en situation de handicap.