EPSA Tax & Innovation est un cabinet de conseil opérationnel en taxes (optimisation des charges sociales et fiscales), en énergie (stratégie d’achat, valorisation et performance énergétique) et en innovation (Conseil, fiscalité et financement).

Fondé en 2011 au travers de 7Partners par cinq associés, EPSA T&I s’est renforcé avec l’intégration de Montvallon (Taxes Locales) et Finovatis (Conseil en Innovation) et poursuit son fort développement (+50% à +75% de croissance annuelle depuis 2015).

Après 8 années d’une aventure entrepreneuriale exceptionnelle, EPSA T&I est aujourd’hui, avec plus de 3000 clients, 24M€ de CA et 90 collaborateurs, un leader majeur et reconnu du secteur.

EPSA Tax & Innovation est membre du Groupe EPSA depuis 2015 : 640 collaborateurs, 78M€ d’honoraires Conseil, 36 clients actifs parmi le CAC40, présent dans 8 pays, classé au top 100 des entreprises les plus performantes du moment (classement EY).

Chez EPSA GROUP, nous sommes portés par la conviction que l’entreprise de demain sera responsable. Aujourd’hui, cette ambition nous amène à construire un groupe à forte valeur ajoutée humaine. Ce projet collectif est pour nous un levier de transformation, source de performance et de croissance durable. EPSA GROUP s’engage donc dans une démarche de réflexions et d’actions de sa Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE), et, via EPSA FOUNDATION, s’appuie sur ses expertises pour contribuer à une société plus inclusive et plus respectueuse de l’environnement.

Aujourd’hui, nous sommes à la recherche d’un Consultant SIRH H/F qui collaborera avec Baptiste, le directeur du pôle. Vous êtes apporteur de solutions auprès du consulting RH ainsi que le référent DSN et données SIRH.

Dans ce cadre, vous :

• Contribuez en tant qu’expert paie / SIRH à la définition, construction et mise en place de projets et de solutions clients d’automatisation et d’analyse ;
• Contribuez aux missions d’optimisation et de conseil grâce à la gestion des systèmes d’informations de la paie ;
• Contribuez à l’accompagnement et à la montée en compétence collective ou individuelle des collaborateurs sur les thématiques SIRH

De formation BAC+3 en Gestion des Systèmes d’Information de la Paie, vous justifiez d’une première expérience professionnelle réussie (stage ou alternance étudiés) idéalement en conseil et projet SIRH ou au sein d’un éditeur de logiciel de paie.

Les atouts de votre personnalité qui vont faire la différence sur ce poste sont l’autonomie, le dynamisme et l’organisation.

Le petit plus : un bon relationnel client.

La recette pour rejoindre la Dream Team Tax & Innovation :

• Être enthousiaste : le bien-être est contagieux !
• Faire preuve de conviction : la base de notre état d’esprit entrepreneurial
• Engendrer la performance : le dépassement de soi est primordial
• Avoir un esprit de cohésion : nous recherchons des guerriers mais pas des mercenaires.

Vos futurs avantages chez EPSA ?

• Ambiance de travail convivial et stimulante
• Notre leitmotiv: work hard, play hard
• Esprit start up
• Séminaires, gala, top gun day, kick off day…
• Rémunération attractive
• Avantages sociaux
• Engagement RSE
• Des beaux locaux
• Tickets restaurants
• Télétravail

Ps : nous avons une communauté de sportifs chez EPSA Tax & Innovation, certains rejoignent notre club de foot le 7PFC ou vont courir la SaintéLyon, quand d’autres préfèrent découvrir les adresses gourmandes du quartier.

Venez découvrir notre univers sur la page Welcome To The Jungle dédiée à notre entreprise : https://www.welcometothejungle.co/companies/epsa-tax-innovation/jobs !