Rejoindre le groupe EOS en France, c’est intégrer une entreprise ayant la force d’un grand groupe avec l’agilité d’une PME :

Filiale française du Groupe international EOS, leader mondial dans le secteur de l’acquisition et de la gestion de créances et présent dans plus de 25 pays (1 milliard d’euros de chiffre d’affaires – + 6000 collaborateurs). Lui-même détenu par la société OTTO (+38 000 personnes ; +15 milliards d’euros de chiffre d’affaires), spécialiste dans le e-commerce, la logistique et les services financiers.

Ultra dynamique en très forte croissance (croissance à deux chiffres en moyenne sur les 5 dernières années),

Tournée vers l’avenir qui réinvente chaque jour ses métiers et ses process,

A taille humaine pour viser l’épanouissement et l’excellence (650 personnes en France réparties sur 5 sites : Paris, Nantes, Pau/Lons, Lille, Papeete).

EOS investit en France chaque année plusieurs centaines de millions d’euros dans le rachat de portefeuilles de créances bancaires de toutes natures (créances immobilières, crédit conso, crédits aux entreprises, découverts…). EOS France et ses filiales aident les créanciers à se délester de leurs dettes en souffrance, et aident les clients débiteurs et emprunteurs à trouver une solution amiable afin de solder leurs dettes.

EOS France recrute actuellement un(e) Chargé(e) de Conformité et Gestion des Risques pour son site de Nantes.

Prêt(e) à relever le défi ?

Rattaché(e) à la responsable conformité et privacy, vous intégrerez une équipe de 5 personnes présentes dans le service conformité.

Vos principales missions seront d'assurer le pilotage opérationnel du dispositif de gestion des risques et du dispositif de gestion des tiers d'EOS France, de contribuer à la mise en œuvre et au suivi des exigences réglementaires applicables à l'activité de l'entreprise et de coordonner les actions nécessaires au maintien d'un dispositif de conformité efficace, pragmatique et adapté aux enjeux de l'entreprise.

Le poste s'organise autour des 3 grandes missions ci-dessous :

1/ Assurer la mise à jour permanente de la cartographie des risques 

Organiser les campagnes révision ; participer à la définition de la méthodologie de révision de la cartographie ;

Animer les ateliers risques, challenger les évaluations ; assurer la cohérence des cotations ;

Suivre les plans d'actions ;

Préparer les reportings risques.

2/ Piloter le dispositif de gestion des tiers d’EOS France 

Assurer la tenue, la mise à jour et la fiabilisation du registre des tiers ;

Coordonner les parties prenantes internes impliquées dans le dispositif ;

Élaborer et suivre le plan d'audit des tiers et suivre les plans de remédiation et s'assurer de leur bonne mise en œuvre ;

Préparer les reportings et indicateurs de suivi ;

Contribuer à la gouvernance et à l'amélioration continue du dispositif.

3/ Assurer la conformité de nos obligations LCBFT

Assurer le suivi des opérations de filtrage des clients débiteurs, des relations d'affaires et des tiers conformément aux exigences réglementaires ;

Assurer la mise à jour et la fiabilisation des registres réglementaires ;

Produire les reportings et indicateurs de suivi du dispositif ;

Préparer les audits, contrôles et inspections et assurer la coordination des demandes ;

Contribuer à l'amélioration continue du dispositif LCB-FT.

Niveau de formation : Bac +5 ou expérience professionnelle significative dans des fonctions de conformité, gestion des risques, contrôle interne ou audit.

Domaine : Gestion des risques, conformité, contrôle interne, audit, droit bancaire et financier, droit des affaires ou domaine équivalent.

Expérience souhaitée : Une expérience de 3 à 5 ans en conformité, contrôle interne, gestion des risques, audit ou fonctions de gouvernance. Idéalement au sein d'un établissement financier, d'une société de gestion ou de recouvrement de créances, d'un établissement de crédit ou d'un cabinet de conseil ou d'audit.

Une bonne connaissance des activités de gestion et de recouvrement de créances ainsi que de l'environnement réglementaire applicable constitue un atout.

Etre à l'aise pour les environnements en construction nécessitant pragmatisme, adaptabilité et capacité à concilier exigences réglementaires et réalités opérationnelles.

Les avantages à rejoindre la Team EOS France :

• Contrat : CDI, Cadre,
• Rémunération en fonction du profil et de l'expérience,
• RTT(12),
• Démarrage souhaité : asap,
• Tickets restaurant pris en charge à hauteur de 60% par l’entreprise,
• Mutuelle prise en charge à hauteur de 60% par l’entreprise,
• Comité Social Economique,
• EOS France est Labellisée Human for Client qui distingue les entreprises dans le domaine de la relation clients (respect d’un code de bonne conduite en termes de gouvernance, pratiques commerciales, gestion du capital humain, engagement sociétal et respect de l’environnement),
• En 2025, EOS France a confirmé sa médaille d’argent Ecovadis pour sa performance RSE et fait ainsi partie du top 15% des entreprises évaluées,
• Eos France affiche un Index égalité professionnelle H/F 2025 de 98/100,
• Depuis 2025, EOS France est agréée par l’ACPR et contribue par ses missions à la stabilité du système financier.

Si vous vous reconnaissez dans cette annonce, rejoignez notre super équipe prête à vous accueillir !