Energy Pool, une entreprise innovante

Energy Pool est un acteur clé de la transition énergétique, fournissant des services et solutions logicielles avancés d'optimisation des ressources énergétiques distribuées, incluant les consommateurs, les renouvelables et les solutions de stockage d'électricité. Notre mission est de contribuer à la mise à disposition d'électricité fiable et abordable tout en réduisant les émissions de CO2.

Nos collaborateurs, leurs expertises et leur engagement sont notre plus grande force. Chaque jour nos équipes se mobilisent avec passion, inventivité et professionnalisme pour répondre aux besoins de nos clients et construire de nouveaux modèles énergétiques.

Vous souhaitez participer à ce projet passionnant ? Rejoignez-nous !

Energy Pool Développement est à la recherche de son/sa Chargé/e de recrutement qui aura pour mission principale de recruter nos talents, jeunes diplômés et expérimentés. Au sein du département Recrutement, vos missions seront les suivantes :

• Suivre le processus de recrutement, en France et à l’étranger :
  • Rédaction des fiches de poste, mises en ligne et diffusion des offres d'emploi via notre ATS SmartRecruiters, sourcing en lien avec notre chargé de recherche,
  • Réception des candidatures, pré-sélection,
  • Organisation des entretiens, rédaction de compte-rendus d’entretiens,
  • Relation avec les candidats et les managers pendant le processus de recrutement,
  • Suivi des calendriers jusqu’à la décision finale et la réception de l’accord formel du salarié,
  • Transmission des informations des candidats recrutés aux services Intégration et Administration du personnel
• Être l’interlocuteur privilégié des managers dans leurs recrutements :
  • Suivi des définitions de fonction (fiches de poste)
  • Logistique des recrutements effectués en France (prise de rendez-vous avec les managers concernés)
  • Points réguliers sur l’état d’avancement des recrutements
• Gérer les enquêtes Happy Candidates et Happy At Work et assurer la restitution des résultats,
• Participer aux forums écoles,
• Assurer une veille sur les méthodologies de recrutement, l'innovation et le développement de l'IA

Les indispensables :

•  Vous êtes issu(e) d'une formation RH Bac+5 avec une forte appétence pour le recrutement
•  Vous maitrisez l'ATS Smartrecruiters ainsi que le processus de recrutement
•  Vous avez au moins une expérience significative dans un poste similaire au sein d'une entreprise en croissance
•  Vous êtes bilingue français et anglais. Une troisième langue européenne serait un plus.

Et idéalement :

• Vous avez une expérience dans le secteur de l’énergie,
• Vous avez une appétence pour les secteurs d'activité Sales & Marketing, Qualité, PMO, Développement International et Industries,
• Vous savez travailler en mode projets

Mobilité : Des déplacements en France seront à prévoir

Nous vous proposons donc de : 

• Développer votre expertise sur nos métiers et entretenir votre culture du service au sein d’une équipe de haut niveau, motivée et talentueuse,
• Partager vos idées, vos connaissances, votre expérience, vos compétences et jouer un rôle de leader dans un environnement international et une ambiance de travail empreinte de respect, d’humilité, de responsabilité et de passion,
• Devenir acteur de la réduction de l’empreinte carbone

Dans le cadre de sa politique de diversité, Energy Pool étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.