Energy Pool, une entreprise innovante

Energy Pool est un acteur clé de la transition énergétique, fournissant des services et solutions logicielles avancés d'optimisation des ressources énergétiques distribuées, incluant les consommateurs, les renouvelables et les solutions de stockage d'électricité.

Chaque jour nos équipes se mobilisent avec passion, inventivité et professionnalisme pour répondre aux besoins de nos clients et construire de nouveaux modèles énergétiques.

De nombreuses opportunités s'offrent à vous pour débuter, développer ou conforter votre carrière, en CDI, alternance ou stage.

Télétravail, management de proximité, formation, autonomie… nous mettons en œuvre de nombreuses actions pour favoriser le bien-être au travail de nos collaborateurs.

Et si c’était vous, le prochain acteur de la transition énergétique ? Rejoignez-nous !

Pour renforcer son équipe IT-BS et accélérer son développement, Energy Pool recrute en contrat à durée indéterminé (CDI) un(e) Proxy Product Owner Microgrid  H/F

Au sein du service IT, le Proxy Product Owner aura en charge d’assurer l’avancement du produit « Microgrid ». A l’interface entre les experts et les équipes IT, il devra assurer la mise en place de la solution permettant la gestion du Microgrid grâce aux outils EMS et PMS Energy Pool.

A ce titre, vous serez amené(e) à exercer les missions suivantes :

• Recueillir, reformuler et challenger les besoins des clients (principalement internes), et traduire ces besoins avec les équipes en solutions adaptées, découpées, phasées
• Interagir avec les équipes business, R&D et techniques afin de faire les choix appropriés en termes de design des solutions
• Coordonner la mise en place des nouvelles solutions en lien avec les experts métiers et les équipes de développement IT
• Identifier et transmettre les informations pour arbitrer, suivant le niveau de maturité du besoin, entre MVP (Minimum Viable Product) et produit « industrialisé » déployé dans une approche « progiciel » ainsi qu’entre l’intégration de logiciel « sur étagère » et le développement pour réaliser des nouvelles fonctionnalités ou produits
• Suivre les plannings, budgets, ressources (ces dernières pouvant être dans différents services de l’entreprise ou à l’externe)
• Participer à communiquer largement au sein de l’entreprise et à l’extérieur en fonction des phases d’avancement
• Participer à mettre à jour le périmètre de besoins de haut niveau à couvrir par la solution, avec une projection moyen-terme (2 à 3 ans) et une vision long-terme (au-delà de 3 ans)

Les indispensables :

• Vous êtes titulaire d’un Master (école d’ingénieur ou de management)
• Vous possédez plusieurs années d’expérience en gestion de projet principalement, notamment sur des projets de développement web en mode agile.
• Votre anglais est courant, à l’écrit comme à l’oral
• Vous êtes habitué.e à travailler en équipe et êtes capable de comprendre rapidement et interagir avec des équipes techniques variées (développements SI, experts modélisation/optimisation, experts processus industriels)
• Vous faites preuve d’excellentes capacité d’analyse et de synthèse
• Vous êtes capable d’une forte adaptabilité et curiosité sur des sujets fonctionnels ou techniques variés

Orienté.e client/utilisateur et business, vous êtes pragmatique dans le choix des solutions à mettre en œuvre, force de proposition, proactif.ve et dans l’anticipation des risques, et savez user de diplomatie, transparence et pédagogie pour ce faire.

Et idéalement :

• Vous possédez une expérience dans le secteur de l’énergie et/ou dans le secteur industriel est un atout.

Contrat et avantages :

• CDI,
• Rémunération entre 45 K€ et 55K€, selon profil,
• Télétravail possible,
• Participation employeur aux tickets restaurant,
• Présence d’un CSE,
• Mutuelle prise en charge à 66% par l’employeur,
• Prise en charge de 50% des abonnements de transports en commun,
• Forfait mobilité

Poste à pourvoir dès que possible.

Nous vous proposons donc de :

·       Développer votre expertise sur nos métiers et entretenir votre culture du service au sein d’une équipe de haut niveau, motivée et talentueuse

·       Partager vos idées, vos connaissances, votre expérience, vos compétences et jouer un rôle de leader dans un environnement international et une ambiance de travail empreinte de respect, d’humilité, de responsabilité et de passion

·       Devenir acteur de la réduction de l’empreinte carbone

Dans le cadre de sa politique de diversité, Energy Pool étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.