Avec plus de 115 ans d’expérience, EMCO Corporation est un chef de file dans la distribution en gros de produits de plomberie, de CVC, de réseaux d’aqueducs et pour l’industrie du bâtiment. Nous offrons des produits de qualités et d’avant-garde pour soutenir les projets résidentiels, commerciaux et d’infrastructure à travers le Canada.

Chez EMCO Corporation, nous sommes déterminés à offrir des solutions durables à nos clients et aux communautés où nous vivons et que nous servons. Les membres talentueux et passionnés de notre équipe sont la clé de notre réussite. Nous équipons les membres de notre équipe pour qu’ils agissent comme des propriétaires et influencent notre entreprise en étant innovateurs et en offrant un service à la clientèle exceptionnel.

Salaire de base : 50 000 $ + participation aux bénéfices

Nous sommes à la recherche de personnes qui ont reçu dernièrement leur diplôme pour se joindre à notre Programme de perfectionnement des gestionnaires. Ce poste est à plein temps avec salaire, des avantages sociaux, avec une possibilité de participer aux bénéfices.

Veuillez prendre note que les candidats/candidates retenus/retenues pour ce rôle devront peut-être s’installer à différents endroits au Canada pour terminer leur formation. Une aide financière sera offerte pour les déménagements. Nous avons des ouvertures à travers le pays!

En tant que directeurs/directrices en formation, vous participerez à un programme de cinq phases pour apprendre tous les aspects du fonctionnement de notre entreprise – l’expédition et la réception, la vente au comptoir, la gestion des opérations, le perfectionnement des employés/employées et plus encore. Vous apprendrez à connaître nos clients en faisant croître votre propre territoire de vente et en offrant un service à la clientèle de classe mondiale. Vous recevrez une formation et le soutien de mentors auprès de directeurs/directrices et de coéquipiers/coéquipières actuels au sein d’une région et à travers du Canada afin de mettre tout en place pour une carrière de gestionnaire prospère chez EMCO.

Profil du programme :

Phase 1 : Dépôt/logistiques – apprendre à connaître les produits que nous vendons et comment ils sont acheminés du fournisseur au client.

Phase 2 : Exploitation – participer au service à la clientèle, à la vente au comptoir, à la gestion des commandes, aux contrôles des stocks et des prix, à la gestion du crédit, aux états financiers, et plus encore.

Phase 3 : Ventes internes – les activités vont de l’aide aux clients concernant les différentes questions de service à la clientèle à la gestion de projets à grande échelle. Apprendre à lire des plans détaillés et être capable de créer une liste de matériaux afin de préparer une soumission pour les produits dont le client aura besoin pour compléter un projet.

Phase 4 : Vente externe/gestion de la clientèle – apprendre comment trouver de nouveaux débouchés de vente, vendre nos produits, négocier les contrats et constituer des relations avec les clients et les fournisseurs.

Phase 5 : Superviseur/superviseure – c’est maintenant à vous de fournir une vision stratégique, à gérer votre propre équipe, à encadrer les autres et à exploiter l’entreprise.

Lorsque vous aurez terminé toutes les phases du programme, vous serez prêt(e) à assumer le défi du rôle de directeur/directrice dans l’un de nos centres de produits de plomberie en Ontario.

Pour en savoir plus sur ce poste, visitez le site https://careers.emco.ca/fr/programme-de-perfectionnement-des-gestionnaires/.

• Diplôme d’études universitaires ou collégiales – tous les domaines de spécialisation seront considérés
• Attitude positive, axée sur l’obtention de résultats
• Désir d’apprendre et de progresser continuellement
• Excellent leadership, service à la clientèle et compétences en organisation
• Posséder une solide éthique de travail et des normes élevées d’intégrité
• Capacité de bien travailler seul et dans un environnement d’équipe
• Excellentes aptitudes en communication avec la capacité de constituer et de conserver de solides relations de travail avec les clients, les fournisseurs et les coéquipiers/coéquipières
• Savoir utiliser les logiciels de Microsoft Office
• Grand intérêt dans la vente
• Permis de conduire valide

Pourquoi choisir notre équipe?

Chez EMCO, nous offrons un lieu de travail amusant, au rythme rapide et dynamique. Nous travaillons en équipe, adhérons à des valeurs de base et soutenons la croissance et le perfectionnement de chacun. En tant que coéquipier/coéquipière, vous aurez l’occasion de perfectionner continuellement vos capacités par l’entremise d’une formation continue, d’être innovateur et d’apprendre de nouvelles choses et de travailler aux côtés de collègues aux antécédents divers et d’expérience diverse. Nous sommes une équipe de personnes enthousiastes, engagées à répondre aux besoins des clients que nous servons et à dépasser leurs attentes.

Avec plus de 275 centres à travers le Canada, nous pouvons vous offrir des occasions innombrables de grandir et de vous perfectionner dans votre carrière, ainsi qu’une culture qui se fait un point d’honneur de vous soutenir à chaque étape de votre parcours!

Nous vous offrirons :

• D’excellents mentors et une formation pratique
• Un potentiel de croissance avec un salaire concurrentiel, des avantages sociaux et la participation aux bénéfices
• Une carrière dans une société forte et stable, animée de solides valeurs de base
• Une participation à notre Régime de retraite à cotisation déterminée
• Une conciliation travail-vie personnelle et un horaire flexible
• Des rabais pour les employés/employées
• Capacité de participer à des événements amusants de consolidation de l’équipe

EMCO souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et s’est engagée à entretenir un milieu de travail sans discrimination, harcèlement et obstacle, où tous les employés/toutes les employées peuvent donner le meilleur d’eux-mêmes. EMCO s’est engagée à la diversité, à l’égalité et à l’inclusion dans ses lieux de travail. Toutes les décisions d’embauche sont basées sur les besoins de l’entreprise, les exigences du poste et les qualifications professionnelles, quel que soit la race, la couleur, les convictions, l’origine, du sexe, de l’orientation sexuelle, du genre, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de la religion, de la famille, ou du statut parental, ou de toute autre caractéristique protégée par la loi. Nous acceptons la candidature de membres de tous les groupes minoritaires, des femmes, des autochtones, des personnes handicapées, des membres des minorités sexuelles, des personnes neurodivergentes et de toutes autres personnes qui peuvent promouvoir la diversification des idées.

Emco souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et s’est engagée à entretenir un milieu de travail sans discrimination, harcèlement et obstacle, où tous les employé(e)s peuvent donner le meilleur d’eux-mêmes. Emco s’est engagée à la diversité, à l’équité et à l’inclusion dans ses lieux de travail. Toutes les décisions d’embauche sont basées sur les besoins de l’entreprise, les exigences du poste et les qualifications professionnelles, quels que soient la race, la couleur, les convictions, l’origine, du sexe, de l’orientation sexuelle, du genre, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de la religion, de la famille, ou du statut parental, ou de toute autre caractéristique protégée par la loi. Nous acceptons la candidature de membres de tous les groupes minoritaires, des femmes, des autochtones, des personnes handicapées, des membres des minorités sexuelles, de la neurodiversité et de toutes autres personnes qui peuvent promouvoir la diversification des idées.