HR-Business Intelligence Manager / Personalcontroller / HR-Analyst (m/w/d)

  • Vollzeit

Unternehmensbeschreibung

Fashion und Lifestyle, 5.500 Mitarbeiter, 11 Department Stores, 1 E-Shop, 1000 Marken, 15 Restaurants & Confiserien, 15 erstklassige Services und stets ein besonderes Einkaufserlebnis – das ist Breuninger.

Stellenbeschreibung

  • Konzeption, Aufbau und nachhaltige Weiterentwicklung des gruppenweiten HR-Berichtswesens
  • Mitarbeit bei der strategischen Personalbedarfs- und Personalkostenplanung, inklusive der Erstellung von Forecasts
  • Erstellung von HR Reports, Ad-hoc-Auswertungen sowie verschiedener Personalstatistiken
  • Auswertung, Analyse und Interpretation sämtlicher HR-Berichte als Entscheidungsgrundlage für die Geschäftsführung und die Personalleitung
  • Weiterentwicklung und Optimierung der HR- Systemlandschaft in enger Zusammenarbeit mit HR-Kollegen, DPM und den Fachbereichen
  • Treiber für die Digitalisierung von Prozessen in Zusammenarbeit mit relevanten Schnittstellen sowie Konzeption und Implementierung von Workflows in den HR-Systemen

Qualifikationen

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung BWL oder eines ähnlichen Bereichs mit dem Schwerpunkt Controlling, Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Hohe IT-Affinität, sehr gute Kenntnisse in Excel und SAP HCM,
  • Erfahrung mit einer Datenvisualisierungssoftware (QlikView, Qlik Sense)
  • Gute Kenntnisse im Sozialversicherungs-, Lohnsteuer- und Arbeitsrecht sowie im Bereich der betrieblichen Altersvorsorge
  • Gute Englischkenntnisse
  • Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
  • Hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit

Zusätzliche Informationen

Bei uns erhalten Sie die Möglichkeit, in einem modernen, agilen sowie wertschätzenden Umfeld zu arbeiten. Fühlen Sie sich angesprochen? Dann finden Sie bei Breuninger ein Team, in dem Sie sich wohlfühlen und nachhaltig wirken können.

Eine spannende Herausforderung in einem innovativen und gleichzeitig traditionsreichen Unternehmen

Attraktives Gehaltspaket mit freiwilligen Sozialleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie 30 Tage Urlaub

Geregelte Arbeitszeiten 

20% Mitarbeiterrabatt auf das gesamte Sortiment gemäß den aktuellen betrieblichen Bestimmungen

Hochmotivierte Kollegen in einem tollen Team

Persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten

 

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann sollten wir uns schnell kennenlernen.

Bewerben Sie sich über unser Online-Portal unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie Ihrem frühestmöglichen Eintrittstermin.

Bei Fragen steht Ihnen Mathias Aldorf gerne jederzeit zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Sie!

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