Fashion und Lifestyle, 5.500 Mitarbeiter, 11 Department Stores, 1 E-Shop, 1000 Marken, 15 Restaurants & Confiserien, 15 erstklassige Services und stets ein besonderes Einkaufserlebnis – das ist Breuninger. 

• Du bist wichtige systemische Schnittstelle zwischen HR und IT und verstehst beide Welten.
• Du verantwortest die Evaluation und Definierung eines Zielbilds, sowie die Konzeptionierung, Einführung und Implementierung von neuen Programmen und Prozessen, rund um große HR-IT Projekte.
• Zusammen mit Deinem Team bewertest du dabei rechtliche Aspekte, Projektrisiken, definierst Handlungsfelder und hebst unsere HR-IT Systeme auf ein neues Level.
• Du trägst die fachliche und disziplinarische Führungsverantwortung und siehst dich als Coach, Sparringspartner und Enabler für Deine Mitarbeiter.
• Du treibst den Wissensaustausch im Team und im Unternehmen voran.
• Du agierst als Schnittstelle zwischen verschiedenen Steakholdern im Unternehmen und ermöglichst die vereinbarten Lieferungen und Leistungen, vom Vertragsabschluss bis zur Erklärung der Gesamtabnahme durch den Fachbereich.
• Du baust deine Abteilung strategisch auf und etablierst diese im Unternehmen.

• Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der BWL, Informatik oder eines vergleichbaren Studienganges.
• Du hast Führungserfahrung und verstehst es, als Führungskraft auf Augenhöhe Teil eines schlagkräftigen Teams zu sein.
• Du hast bereits mehrjährige Erfahrung als Schnittstelle zwischen HR und IT und hast erfolgreich HR-IT-Systeme implementiert.
• Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse.
• Dir gelingt es, neue Ansätze und Technologien auf agile Weise in den Alltag zu übertragen.
• Du hast sehr gute Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten.
• Idealerweise besitzt du gute Kenntnisse über den Online-Handel.

Bei uns erhältst Du die Möglichkeit, in einem modernen, agilen sowie wertschätzenden Umfeld zu arbeiten. Fühlst Du Dich angesprochen? Dann findest Du bei Breuninger ein Team, in dem Du Dich wohlfühlen und nachhaltig wirken kannst.

Startup-Atmosphäre in einem Traditionsunternehmen

Attraktives Gehaltspaket mit freiwilligen Sozialleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, sowie 30 Tage Urlaub

Eine große Verantwortung und Raum für Deine eigene Ideen sowie gelebte Selbstorganisation

20% Mitarbeiterrabatt auf das gesamte Sortiment gemäß den aktuellen betrieblichen Bestimmungen

Hochmotivierte Kollegen in einem tollen Team

Persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten

Haben wir Dein Interesse geweckt?

Dann sollten wir uns schnell kennenlernen.

Bei Fragen steht Dir Sebastian Dörner gerne jederzeit zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Dich!