Directeur Comptable Groupe H/F
- Temps complet
- Département: Business Unit Finance
- Seniority: Senior
Description de l'entreprise
Parce que chez EASYVISTA, nous accordons une attention particulière au bien-être de tous nos employés, nous avons obtenu la certification Great Place To Work® 2022-2023.
Vous souhaitez rejoindre un éditeur de logiciels français en pleine croissance qui place le développement professionnel et la réussite de ses collaborateurs au cœur de sa stratégie ?
Leader sur le marché de l'ITSM, EasyVista a récemment acquis 3 sociétés technologiques dédiées à l'ITOM, ce qui renforce et complète le catalogue de notre offre logicielle.
Notre objectif est de nous développer au niveau mondial et de doubler notre chiffre d'affaires au cours des cinq prochaines années. Pour ce faire, nous investissons dans nos employés. L'humain est au cœur de notre éthique d'entreprise, permettant à nos employés de se développer au sein d'équipes expertes/multidisciplinaires.
Si vous aimez les défis et la culture collaborative, alors n'hésitez pas et rejoignez-nous !
Description du poste
Reportant à la CFO d’EasyVista, le/la Directeur Comptable Groupe est en charge de la production des comptes, du respect des normes comptables et fiscales, ainsi que du management et du développement de l'équipe comptable.
Ses missions sont les suivantes :
- Superviser l’ensemble des processus comptables (P2P, R2R) et manager l'équipe comptable (10 personnes en France et Europe du Sud) dans le respect des échéances internes et externes du groupe
- Assurer la production mensuelle des comptes consolidés du groupe (9 entités)
- Garantir la conformité des comptes statutaires sur les sociétés du groupe (en lien avec les responsables comptables locaux pour les 6 filiales à l’étranger)
- En lien avec le FP&A, assurer la qualité des reportings mensuels destinés au management et à l’actionnaire
- Superviser les moyens de paiement et assurer la sécurité des flux financiers
- Produire les prévisions de cash en lien avec les responsables comptables des pays et le FP&A
- Assurer la fiabilité des comptes et la conformité aux IFRS des opérations comptables et fiscales
- Superviser l'établissement des déclarations fiscales (TVA, IS, CFE, etc.)
- Préparer et contrôler les documents comptables en lien avec notre expert-comptable (liasses fiscales et d'intégration fiscale, bilans, comptes de résultat, annexes) ;
- Etre l’interlocuteur privilégié des Commissaires aux Comptes/Auditeurs ;
- Dans une démarche d’amélioration continue, assurer l’optimisation de l’efficacité de l’équipe comptable à travers des procédures optimisées
- Piloter l’optimisation des SI Finance (NetSuite notamment) en lien avec le Finance Transformation manager du groupe
- Assurer une veille sur les normes comptables et la fiscalité
- Gérer et développer les compétences de l'équipe comptable
- En cas d’acquisition, coordonner l’intégration des sociétés acquises et assurer qu’elles adoptent les process du groupe
- Déplacements ponctuels à prévoir dans les pays du groupe
Qualifications
- Diplômé.e d'une formation en Comptabilité et Gestion Financière niveau Bac +5, DSCG ou DEC
- 15 ans d’expérience minimum en comptabilité dans l’industrie du SaaS ou des services dans un cadre international
- Le passage en cabinet d’expertise comptable est un plus.
- Expérience en management d’équipe
- Orienté.e process et SI
- Orienté.e performance
- Intégrité et rigueur
- Capacité à conduire le changement
- Qualités de business partner afin de travailler en collaboration avec les différentes parties prenantes dans l’entreprise, les clients, les fournisseurs et les partenaires externes
- Anglais courant indispensable
- Aisance avec les outils informatiques (Excel)
- La connaissance de NetSuite est un plus
Pour réussir dans cette fonction, vous devrez faire preuve de rigueur, d’adaptabilité et d’agilité afin de maximiser votre impact sur la performance de l’équipe et de l’entreprise en général.
Votre personnalité dynamique, curieuse et proactive vous permettra de vous investir à moyen/long terme au sein d’une société à taille humaine, en forte croissance, dont l’ambition est forte pour les années à venir.
Informations complémentaires
Process de recrutement :
- 1er entretien avec notre Talent Acquisition Manager
- 2nd entretien avec notre Directrice Financière
- 3ème entretien avec notre CEO
Ce que nous proposons :
🎯 Mutuelle familiale prise en charge à 100% par EASYVISTA
🎯 16 RTT
🎯 Mode de travail hybride (2 jours de télétravail)
🎯 Carte SWILE (prise en charge à 60% par EASYVISTA)
🎯 Plan d'épargne entreprise
🎯 Plan d'épargne retraite
🎯 Accord d'intéressement