Parce que chez EASYVISTA, nous accordons une attention particulière au bien-être de tous nos employés, nous avons obtenu la certification Great Place To Work® 2022-2023. 

Vous souhaitez rejoindre un éditeur de logiciels français en pleine croissance qui place le développement professionnel et la réussite de ses collaborateurs au cœur de sa stratégie ? 

Leader sur le marché de l'ITSM, EasyVista a récemment acquis 3 sociétés technologiques dédiées à l'ITOM, ce qui renforce et complète le catalogue de notre offre logicielle. 

Notre objectif est de nous développer au niveau mondial et de doubler notre chiffre d'affaires au cours des cinq prochaines années. Pour ce faire, nous investissons dans nos employés. L'humain est au cœur de notre éthique d'entreprise, permettant à nos employés de se développer au sein d'équipes expertes/multidisciplinaires. 

Si vous aimez les défis et la culture collaborative, alors n'hésitez pas et rejoignez-nous ! 

Au sein de notre équipe marketing, vous accompagnerez les chefs de projets Event et Dem Gen dans les missions suivantes :

• Participation à la réalisation et au suivi des campagnes de Demand Generation (webinars, emailings, 3rd party…)
• Participation à la réalisation et au suivi de nos événements (salons professionnels, événements partenaires…) : recherche de lieux, coordination avec les différents prestataires, suivi logistique, accueil et suivi des participants sur place, bilan post-event…
• Contribution à l’élaboration des supports de communication de tous types (Kakémonos, supports de présentation, brochures, bannières, vidéos...), en lien avec l’équipe Brand & Content basée aux Etats-Unis
• Mise à jour et suivi du calendrier marketing
• Veille événementielle et dem gen

Cette liste est non exhaustive ;)

• Cursus Bac +4 école de commerce, spécialisation marketing, communication ou équivalent
• Maîtrise du Pack Office / Adobe
• Niveau d'anglais courant

Pour ce poste, nous recherchons avant tout une personne particulièrement attirée par la gestion de projets marketing et l’événementiel.

Capacité d’organisation, de rigueur, gestion des priorités et des imprévus, prise d’initiatives, esprit d’équipe et sens du relationnel, seront les qualités nécessaires pour réussir dans vos missions.

Type de contrat : contrat de professionnalisation ou d’apprentissage

Durée : 1 à 2 ans

Process de recrutement :  

• 1er entretien RH avec notre Talent Acquisition Manager 

• 2nd entretien avec la manager marketing

Rejoindre EASYVISTA, c'est : 

🎯 Une mutuelle familiale prise en charge à 100% par EASYVISTA 

🎯 Un mode de travail hybride (2 jours de télétravail par semaine)

🎯 Une carte SWILE prise en charge à 60% par EASYVISTA

🎯 Un plan d'épargne entreprise 

🎯 Un plan d'épargne retraite 

🎯 Un accord d'intéressement