Business Developer Hispanophone

  • Paris, France
  • Temps complet

Description de l'entreprise

Septembre 2013, le CEO Mickaël revient des Etats Unis avec dans ses valises un concept qui allait simplifier la vie de tous les recruteurs. Et si la présélection des candidats devenait un jeu d’enfant grâce à la vidéo ?

De là est né EASYRECRUE et sa solution d’entretiens vidéo différés (easyRECrue). La famille s’est très vite agrandie et propose aujourd’hui une suite de solutions permettant d’engager, d’évaluer et de développer les meilleurs talents en leur garantissant une expérience unique ! Et les solutions sont déjà adoptées par plus de 600 clients (Carrefour, Sanofi, LVMH, EDF…).

6 ans plus tard… et 11 millions d’euros levés auprès d’investisseurs de premier ordre (BPI France, Elaïa Partners, Entrepreneur Venture), EASYRECRUE est leader Européen avec plus de 70 collaborateurs exceptionnels répartis entre Paris, Milan, Madrid, Dubaï et Varsovie.

Rejoindre le EasyreCREW c’est avoir l’opportunité de grandir, d’apprendre vite dans un environnement international et ambitieux tout en profitant de nombreux moments fun autour d’apéro, d’un séminaire et de pleins d’autres événements !

Description du poste

Hola

Si vous lisez cette annonce, il est possible que vous soyez des nôtres dans peu de temps.

 

Je vais commencez par vous poser quelques questions, et si vous répondez OUI OUI et pourquoi pas, nous allons sans doute bientôt nous rencontrer 😊

 

  • Vous êtes bilingue (voir natif) en Espagnol ?
  • Vous avez l’âme d’un chasseur et voulez exprimer votre talent ?
  • Vous connaissez et comprenez les paroles de « Despacito » et pourriez d’ailleurs le chanter en entretien ?

 

Merveilleux !

 

Si vous l’accepter, votre mission sera de développer la présence commerciale d’EASYRECRUE en Espagne, en prospectant des décideurs de haut niveau (DRH, Directeur Recrutement, DG, …).Vous travaillerez sur la phase d’avant-vente et de découverte des besoins pour prendre des rendez-vous pour nos commerciaux terrains.

Pour réussir votre quête, vous devez :

  • Identifier les interlocuteurs décisionnaires impliqués dans les processus de recrutement sur votre portefeuille clients ;
  • Prospecter des entreprises ciblées à partir de notre outil CRM (Salesforce) et d’un Mapping de comptes (Linkedin, annuaires, etc.) ;
  • Organiser des évènements et actions marketing (Petits déjeuners, conférences …) ;
  • Qualifier les demandes entrantes (demandes de démo, appels entrants, …) ;
  • Organiser des webinaires et visio-conférences de démonstration de nos outils ;

 

Qualifications

Dans l’idéal, nous recherchons :

  • Un profil BAC +3/5 avec une première expérience commerciale réussie (stages pertinents acceptés) et – idéalement – connaissez déjà l’univers des Ressources Humaines ou du SaaS;
  • Un mouton à 5 pattes curieux et ambitieux avec une maîtrise parfaite de l’espagnol.

Informations complémentaires

Ce que nous vous proposons :

Votre futur poste est évolutif et, en fonction de vos résultats, vous pourrez par exemple vous orienter vers un poste d’Account Executive en Espagne.

Pour vous aider à développer votre potentiel, nous faisons tout pour vous mettre sur la route du succès :

  • SalesForce, Linkedin Premium, formation méthodologie SPIN, ... ;
  • Une rémunération attractive et non plafonnée ;
  • Un plan d'intéressement au capital ;
  • De super bureaux, des collègues incroyables ;

...

Pour connaître le reste, et si nous prenions le temps d’échanger ensemble ? A très bientôt !

Vidéos à regarder