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Especialista en Adquisición de Talento (Bilingüe)Descripción del puesto

Buscamos un Especialista en Adquisición de Talento dinámico y orientado a resultados para unirse a nuestro equipo. En este rol, serás responsable de gestionar el ciclo completo de reclutamiento, desde la identificación de necesidades de talento hasta la integración de nuevos colaboradores, asegurando una experiencia excepcional tanto para los candidatos como para los líderes de área.

Responsabilidades principales

• Ciclo completo de reclutamiento: Gestionar los procesos de atracción y selección de talento para posiciones a todos los niveles de la organización.
• Filtro y entrevistas: Realizar filtros curriculares, entrevistas iniciales por competencias y evaluaciones técnicas o psicométricas pertinentes.
• Estrategia de atracción: Utilizar diversas fuentes de reclutamiento (Bolsas de trabajo, LinkedIn Recruiter, redes sociales y redes profesionales) para identificar candidatos pasivos y activos.
• Coordinación: Agendar y coordinar entrevistas entre los candidatos finalistas y los gerentes de contratación.
• Ofertas laborales: Apoyar en la extensión de ofertas de empleo y dar seguimiento al proceso de contratación e inducción (onboarding).

Requisitos mínimos

• Educación: Carrera profesional terminada (Licenciatura en Psicología, Administración de Empresas, Recursos Humanos o afín).
• Idiomas: Dominio del idioma inglés (Bilingüe al 85% o superior, capaz de mantener conversaciones de negocio y evaluar candidatos).
• Experiencia: Experiencia demostrable en Adquisición de Talento, reclutamiento y selección de personal a niveles operativos, técnicos y gerenciales.
• Habilidades clave: Excelentes habilidades de comunicación interpersonal, organización, enfoque en el cliente interno y manejo de herramientas ATS (Sistemas de Gestión de Candidatos).
• Sistemas: Manejo del sistema Tress, MS Office, etc.

Lugar de trabajo: Empleo presencial

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