Asesor/a Estrategias de Cobranza Jr
- Full-time
Company Description
Importante Institución Financiera canadiense.
Job Description
Educación
- Licenciatura en Matemáticas, Actuaría o Ingeniería Industria.
Inglés:
- Intermedio
Experiencia de 1 año en:
- Operación Cobranza Front End o Back End en productos de Crédito al Consumo
- Riesgo de Crédito Menudeo-Estrategias de Cobranza (Experiencias en Desarrollo, Implementación, Mantenimiento y Seguimiento de estrategias de Cobranza para el portafolio de Consumo
- Riesgo de Crédito Validación y Análisis Estadístico de Segmentaciones y/o Modelos
- Riesgo de Crédito-Seguimiento de Portafolio y Estrategias (MIS): Indicadores de riesgo y rentabilidad, tendencias, minería de datos, análisis estadístico, generación de reportes
Conocimientos/Herramientas:
SAS Base, SAS Guide, SAS Miner, Angos knowlege Seeker, SQL, Excel, Acces
Funciones:
- Desarrollar segmentaciones de riesgo y estrategias de cobranza para la aplicación de acciones y tratamientos diferenciados en la gestión de cobranza del segmento FRONT END a nivel cuenta y a nivel cliente para cada uno de los portafolios de
- Participación activa en la implementación de segmentaciones y estrategias (TRIAD), incluidas las definiciones en los sistemas de cobranza (Debt Manager, Marcador Predictivo, Placement Plus, etc.), garantizando la implementación y ejecución adecuada de la estrategia de cobranza e interactuando con grupos interdisciplinarios.
- Analizar y dar seguimiento oportuno a las segmentaciones y estrategias con el fin de mantener mejora continua y garantizar resultados esperados y detección de desviaciones
- Analizar informes de desempeños de la operación de cobranza
- Analizar resultados campañas y estrategias campeonas y retadoras
Qualifications
Competencias:
• Enfoque al cliente
• Pensamiento Estratégico
• Influencia Estratégica
• Comunicación
• Liderazgo de Cambio
• Enfoque a Resultados
• Conciencia de sí mismo y desarrollo personal
• Liderazgo Intercultural
Additional Information
All your information will be kept confidential according to EEO guidelines.