Wir stehen jeden Morgen dafür auf, eine lebenswerte Zukunft für nachfolgende Generationen zu schaffen. Je nach Projekt sind wir Berater, Umsetzer – oder beides – nachhaltiger, innovativer und wirtschaftlicher Lösungen für Immobilien, Industrie, Energie und Infrastruktur. In interdisziplinären Teams unterstützen unsere mehr als 6.000 Mitarbeitenden an 63 Standorten weltweit unsere Kunden. Wir denken visionär und realistisch. Wir arbeiten eigenständig und im Team. Mit Leidenschaft und modernsten Technologien. We unite. Join us at Dreso and let’s create a world we want to live in.

Sie suchen eine abwechslungsreiche Aufgabe und Ihr Herz schlägt für HR?
Werden Sie HR Operations Spezialist:in in unserem Team HR Operations & Payroll.
In einem internationalen und wachsenden Umfeld übernehmen Sie Verantwortung für Ihre Bereiche und bringen Ihre Expertise in vielfältige HR-Projekte ein.

• Ansprechperson für Mitarbeitende, Führungskräfte und HR Business Partner:innen zu allen administrativen Themen im Employee-Life-Cycle
• Administrative Umsetzung aller Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt sowie bei Veränderungen während der Beschäftigung
• Mitwirken bei unterschiedlichen HR-Projekten
• Einbringen proaktiver Ideen zur Optimierung, Standardisierung und Digitalisierung der HR-Services
• Pflege von Stammdaten in SuccessFactors/SAP und Führen der digitalen Personalakte
• Unterstützung bei der Vorbereitung der monatlichen Gehaltsabrechnung als Schnittstelle zur externen Entgeltabrechnung

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, vorzugsweise als Personalkaufmann:frau, oder abgeschlossenes Studium mit betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt
• Mindestens 3–5 Jahre Erfahrung in der Personalsachbearbeitung sowie praktische Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts und HR‑Umfelds
• Fundierte Kenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
• Erfahrung mit SAP oder SuccessFactors sowie sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Excel)
• Für die erfolgreiche Ausübung der Tätigkeit sind Deutsch- und Englischkenntnisse auf C1‑Niveau erforderlich
• Gestaltungsfreude, Lösungsorientierung und Durchsetzungsstärke im Umgang mit unterschiedlichen Ansprechpersonen

• Zur Sicherstellung Ihrer Work-Life-Balance bieten wir die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Ihre berufliche und persönliche Entwicklung fördern wir durch individuelle Aus- und Weiterbildungen in der Drees & Sommer - Academy
• Ihre Gesundheit unterstützen wir mit einem Bonus für sportlich Aktive oder einem Zuschuss für eine Mitgliedschaft im Fitnessstudio oder andere Aktivitäten
• Kostenlose Parkplätze vor Ort verfügbar
• Zusätzliche attraktive Angebote mit Rabatten im Corporate-Benefits-Portal.
• Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm mit attraktiver Prämienregelung
• Zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie bieten wir die Möglichkeit individueller Vereinbarungen über flexible Arbeitszeiten und zusätzliche Leistungen für besondere private Anlässe