¿Te apetece dar un salto profesional en tu carrera y trabajar en Noruega?

Nuestro cliente:

En un grupo industrial noruego que tiene como actividades principales la construcción y mantenimiento de plataformas petroleras marítimas y submarinas, construcción, refinerías terrestres y energías renovables y térmicas. Cuenta con 3.500 empleados y una facturación de medio billón de euros.

¡Danos la oportunidad de conocerte y anímate a conocernos!

La Oportunidad

Ser responsable de los servicios de ingeniería y ejecución de proyectos multidisciplinarios. Aseguramiento de que todos los servicios en un proyecto cumplan con los estándares y estén en línea con todas las regulaciones gubernamentales.

Responsabilidades:

Reportando al Director Técnico te encargarás de:

• Gestión y ejecución de modificaciones menores.
• Trabajar con ingeniería, operaciones y mantenimiento en la selección, aplicación e interpretación de equipos eléctricos.
• Evaluar y validar conceptos de mantenimiento nuevos y existentes y preparar propuestas.
• Revisar y monitorear las actividades de mantenimiento planificadas.
• Definir stocks de seguridad para garantizar la disponibilidad requerida de equipos.
• Estudio y preparación en HAZOP´s y estudios de operatividad.
• Proporcionar recomendaciones para reducir el costo de mantenimiento.
• Elaboración de procedimientos para trabajos específicos
• Análisis y reporte de incidencias relacionadas con equipos que puedan tener repercusión en la política de mantenimiento.

¿Qué ofrecemos en esta oferta?

• Incorporación inmediata
• Una apasionante aventura profesional en Noruega.
• Salario de entre 60K y 70K euros dependiendo de la experiencia aportada.
• Plan de pensiones de un 5% del salario bruto.
• Contrato indefinido con período de prueba legal.
• Acceso a tecnología de vanguardia en el campo de la ingeniería eléctrica.
• Formaciones técnicas. Oportunidad de aumentar tu empleabilidad.
• Oportunidades de desarrollo profesional y acceso a mayores puestos de responsabilidad.
• Ayuda personalizada en todos los trámites de permisos de trabajo y residencia. Acompañamiento 24/7 en ayuda a la búsqueda de alquiler de vivienda.
• Vacaciones anuales de 5 semanas y flexibilidad en la elección de los días.
• Seguro médico y de accidentes.
• Posibilidad de trabajo en remoto parcial.
• Casas vacacionales gratis que son propiedad de la empresa ubicadas en Noruega y España
• Ambiente de trabajo colaborativo y profesional.

Requisitos mínimos

• Licenciatura o Máster en Ingeniería Industrial Eléctrica o equivalente.
• Experiencia de 3 a 5 años.
• Buen nivel del idioma inglés hablado y escrito (mínimo B2)

El candidato ideal

• Conocimiento de las reglas y regulaciones industriales.
• Técnicamente competente en ingeniería de confiabilidad de equipos fijos.
• Experiencia en cálculo de sistemas eléctricos. Normalmente mediante el uso de (Nelfo - Febdok)
• Conocimiento demostrado de la teoría del diseño, dimensionamiento y selección de equipos, especificaciones de diseño, estándares de la industria, monitoreo, mantenimiento preventivo y métodos de reparación.
• Familiarizado con los códigos y estándares internacionalmente reconocidos asociados con el equipo en cuestión.

Candidatos preferentes

Se dará preferencia a los perfiles con ciudadanía de la Unión Europea o de países del Espacio Económico Europeo. También se considerarán favorablemente los candidatos de otras nacionalidades que ya posean un visado de trabajo o tengan regularizada su estancia en la UE.

Cualidades importantes que se valoran:

• Adaptabilidad: Ajustarse rápidamente a nuevas culturas y entornos.
• Sensibilidad cultural: Respetar y comprender las diferencias culturales.
• Habilidades para resolver problemas: Abordar desafíos con soluciones innovadoras.
• Resiliencia: Manejar el estrés y la adversidad de manera efectiva.
• Habilidades de comunicación: Competencia en el idioma local o disposición a aprender, comunicación verbal y escrita efectiva.
• Competencia técnica: Sólida base en ingeniería y aprendizaje continuo.
• Independencia: Trabajar de manera autónoma y gestionar bien el tiempo.
• Habilidades interpersonales: Construir y mantener relaciones profesionales.
• Flexibilidad: Disposición para asumir varios roles y tareas.
• Estándares éticos: Mantener altos estándares éticos e integridad.
• Curiosidad: Interés en aprender sobre nuevas culturas y tecnologías.
• Trabajo en equipo: Trabajar efectivamente en equipos multiculturales.

Esta oportunidad es gestionada por KeySolution.

KeySolution ofrece un servicio integral en el área de Recursos Humanos, con el compromiso de proveer cada día de soluciones eficaces y competitivas a sus clientes. 

Por si no nos conoces, acerca de KeySolution y Dreamjobs.ES (Lectura Recomendada)

Tenemos como objetivo y misión ayudar a las personas a conectar con el entorno profesional adecuado y a encontrar el trabajo de tus sueños.

Valores y Ética:

• Trabajamos en un ambiente de confianza y total confidencialidad. Asesorando a las personas, tanto en el papel de candidatos como en el trato con clientes. 
• Buscando las mejores condiciones, cerrando el acuerdo más beneficioso para las partes, con objetividad y sinceridad. 
• Nos centramos en la motivación de las personas, sus objetivos y lo que desea lograr. 
• Te acompañaremos durante todo el proceso de selección y te ayudaremos durante la incorporación e inicios en el nuevo puesto de trabajo.

Empleamos al máximo nuestras habilidades y compromiso para ayudar a las personas, motivarlas y facilitarles el camino hacia superar nuevos retos profesionales y personales.

Hoy en día las empresas cada vez más valoran a las personas con gran capacidad y motivación.

El Talento está dentro de ti, hay que encontrar esas verdaderas habilidades, competencias y fortalezas que te definen como persona y profesionalmente, que te hacen especial y más acorde al trabajo que te gusta desempeñar. 

Ayúdanos a descubrirlas:

• Descríbenos qué te hace o haría sentir más feliz en el trabajo.
• Que tipo de actividades son las que más te gustan.
• Cómo sería para ti el puesto de trabajo ideal.
• Qué valoras de una empresa.
• Qué valoras del equipo de trabajo y de tus compañeros.
• Qué fortalezas te definen.
• Qué conjunto de habilidades y competencias tienes que conoces.
• Qué expectativas profesionales tienes y qué metas deseas alcanzar.
• Cómo te valoras personalmente y profesionalmente.
• Descríbete.

No olvides:  indicar disponibilidad de incorporación, expectativas salariales y valoración de experiencia en puesto similar. Indicando tus principales fortalezas.

Completa tu perfil con el mayor nivel de detalle. Agradeceríamos que incluyas una foto formato DNI actual.

Importante, ante cualquier duda contáctanos y nos consultas.

Gracias por confiar en nosotros.