Ami le piattaforme online e desideri crescere in un ambiente giovane e dinamico? Questo è il posto che fa per te!

Chi siamo:

Siamo Docplanner.com, conosciuti in Italia come MioDottore.it, una realtà internazionale di successo e leader nel mercato delle prenotazioni online per la sanità privata. Con oltre 120 milioni di euro di finanziamenti da investitori di prestigio come Goldman Sachs, siamo in costante crescita.

Ogni mese, più di 50 milioni di pazienti si affidano a noi per prenotare visite con un portafoglio di oltre 10.000 medici e 1.000 cliniche.

Unisciti al dipartimento Finance nel team di Recupero Crediti  e contribuisci a garantire una gestione efficace e sostenibile dei pagamenti! 🚀"

Cosa farai in questo ruolo:

• Supporterai il team nel recupero crediti attraverso solleciti telefonici;
• Ti occuperai dell’analisi e della gestione degli insoluti;
• Collaborerai nell’apertura di nuove pratiche per clienti insolventi;
• Gestirai attività di back office e reportistica;
• Lavorerai a stretto contatto con i team di Contract Quality e Sales per ottimizzare i processi.

Cosa ci aspettiamo dal/la candidato/a ideale:

• Ottima capacità di comunicazione e assertività: Sei una persona che si esprime con chiarezza e sicurezza, che sa adattarsi facilmente a persone con stili differenti di comunicazione. 
• Serietà, riservatezza e gestione dello stress: Sei una persona affidabile, capace di mantenere la calma anche nelle situazioni stressanti.
• Ottime capacità organizzative: Se possiedi una buona gestione del tempo e sa come organizzare il proprio lavoro per essere sempre efficiente e puntuale.
• Competenze informatiche Excel: Se conosci bene i principali software e pacchetto office, soprattutto con Excel
• Esperienza (anche minima) nel customer care o nelle vendite: Se hai una breve esperienza  in queste aree è sicuramente un plus!

Ti offriamo:

• Inserimento in Stage di 6 mesi con rimborso spese di 800 euro al mese, come previsto dalla normativa della regione Lazio
• Smart Working alternato al lavoro in presenza 
• Continue opportunità di formazione e crescita all’interno di un contesto meritocratico, giovane, dinamico e internazionale Ambiente informale e giovanile, amiamo i party e organizziamo eventi spontanei oltre agli eventi aziendali e ai company off-site

Processo di selezione:

1. Videocolloquio con il Talent Acquisition Partner
2. Colloquio con Team Leader 
3. Colloquio con Head of Finance  presso i nostri uffici di Roma
4. Offerta