Kik vagyunk mi és mit csinálunk a NETLOCK-nál?

Kriptográfia, digitalizáció, digitális aláírás, hitelesítés, identitás, időbélyegzés, rendszerintegráció és amit még el tudsz képzelni!

Szakembereink hitelesítési és titkosítási megoldásokat fejlesztenek, melyek biztos alapját adják a ma és a jövő digitális ügyintézésének és üzleti világának. Tevékenységünk fókuszában a legújabb kriptográfiai megoldások és algoritmusok üzleti felhasználásai, integrációja, valamint az erre épülő fejlesztések állnak.

A DOCLER Holding tulajdonában működő NETLOCK, Magyarország egyik vezető bizalmi szolgáltatója, ahol mély szakmai tudás megszerzésére van lehetőség mind IT, mind egyéb más, speciális szakterületeken.

Ha mindez érdekel, akkor nálunk a helyed!

• Párhuzamosan több projekt teljes körű menedzselése,
• riportok készítése a projektek aktuális állásáról,
• együttműködés a társosztályokkal, alvállalkozókkal, ezek alapján projektterv készítése és menedzselése,
• külső és belső auditok támogatása,
• projekt költségek, erőforrás-ráfordítások tervezése és követése,
• projekt scope kontrollálása, kockázatok kezelése, kockázat csökkentő vagy elkerülő tervek kidolgozása,
• kockázatmenedzsment, kockázatok időben történő azonosítása, elkerülő megoldások biztosítása, szükség esetén eszkalációja,
• a projekt változásainak menedzsmentje a vállalati folyamatok alapján,
• vezetői döntések előkészítése, támogatása

• 3-5 éves projektmenedzseri tapasztalat főként IT területen,
• alapvető IT ismeretek,
• önálló és proaktív munkavégzésre való képesség, kreativitás, logikus gondolkodásmód, nyitottság, rugalmasság,
• átfogó projekt módszertani ismeretek (vízesés, agilis),
• kiváló kommunikációs és problémamegoldó készség.

• Kiemelkedő bérezés
• Szakmai kihívások
• Kreatív és innovatív környezetben, remek munkatársakkal történő munkavégzés
• Nagyfokú önállóság, gyors szakmai fejlődés
• Cafeteria (Br. 500.000 / év)
• Privát egészségbiztosítás (Waberer Medical)
• AYCM sportkártya

Jelen munkaköri leírás a munkakörhöz és a pozícióhoz tartozó elsődleges feladatokat és felelősségeket foglalja össze, de nem célja a feladatok és felelősségek átfogó vagy teljes körű felsorolása. Az elvárások a technikai vezetők belátása szerint változhatnak.

A Docler csoport az egyenlő bánásmód elvén működő munkáltató; minden jelentkezőt készségei, képességei és tapasztalata alapján értékelünk és törekszünk a sokszínű és erős csapat kialakítására. Cégünk a szakmailag legmegfelelőbb munkatársakat igyekszik megtalálni, tekintet nélkül a jelölt faji és nemzetiségi hovatartozására, bőrszínére, politikai véleményére, vallására vagy világnézeti meggyőződésére, szakszervezeti tagságára, életkorára, egészségi állapotára, fogyatékosságára, nemi hovatartozására vagy szexuális irányultságára.

MEGJEGYZÉS: A Docler csoport nem fogad el ügynökségtől kéretlen önéletrajzokat. Bemutatást és önéletrajzokat kizárólag szerződött partnereinktől fogadunk el. A kéretlenül küldött önéletrajzok és ajánlások alapján nem jön létre az ügynökség és a Docler csoport között szerződéses jogviszony vagy jutalékfizetési kötelezettség.