Egyedülálló, izgalmas, szórakoztató és gyorsan növekvő – Üdvözöljük a Docler Csoportban, amely a Byborg Enterprises része! 2001-es bevezetésünk óta olyan termékeket és élményeket hoztunk létre, amelyek emberek millióit szórakoztatják szerte a világon. Naponta több mint 50 millió felhasználót szolgálunk ki, és folyamatosan a világ leglátogatottabb webhelyei között vagyunk, milliós követéssel!

• Az ingatlan magas műszaki színvonalának fenntartása, növelése, ütemezett, tervszerű karbantartások, felülvizsgálatok megszervezésével, ellenőrzésével, üzemeltetési stratégiák, majd részletes üzemeltetési terv kidolgozása
• Közüzemi, és egyéb szolgáltatói szerződésekből, egyéb (pl. jogszabályi) kötelezettségekből fakadó költségek folyamatos menedzselése
• Ügyviteli, pénzügyi folyamatok felügyelete, megszervezése, ezek alapján kimutatások, jelentések készítése
• Műszaki, esztétikai felügyelet, gépészeti, villamossági rendszerekről es egyéb, általános épületszerkezetekről, ingóságokról rendelkezésre álló dokumentációk, nyilvántartások rendszerezése, aktualizálása, szükség eseten elkészítése, illetve elkészíttetése
• Garanciális ügyek kezelése, bejárások megszervezése, jegyzőkönyvek elkészítése
• Szerződéses kötelezettségek kezelése, illetve megrendelői jogok érvényesítése
• Karbantartók munkájának szervezése, feladatok kiosztása, ellenőrzése

• Műszaki végzettség
• Minimum 5 év műszaki vezetőségi területen szerzett tapasztalat
• Erős műszaki beállítottság (gépészet, elektromos hálózatok)
• Irodaház üzemeltetésben vagy ingatlan üzemeltetésben szerzett tapasztalat
• Angol nyelv kommunikáció képes ismerete
• Jó szervezési készségek
• Jó kommunikációs készség

• Kiemelkedő bérezés
• Szakmai kihívások
• Kreatív és innovatív környezetben, remek munkatársakkal történő munkavégzés
• Nagyfokú önállóság, gyors szakmai fejlődés
• Cafeteria (Br. 500.000 / év)
• Privát egészségbiztosítás (Waberer Medical)
• AYCM sportkártya

Jelen munkaköri leírás a munkakörhöz és a pozícióhoz tartozó elsődleges feladatokat és felelősségeket foglalja össze, de nem célja a feladatok és felelősségek átfogó vagy teljes körű felsorolása. Az elvárások a technikai vezetők belátása szerint változhatnak.

A Docler csoport az egyenlő bánásmód elvén működő munkáltató; minden jelentkezőt készségei, képességei és tapasztalata alapján értékelünk és törekszünk a sokszínű és erős csapat kialakítására. Cégünk a szakmailag legmegfelelőbb munkatársakat igyekszik megtalálni, tekintet nélkül a jelölt faji és nemzetiségi hovatartozására, bőrszínére, politikai véleményére, vallására vagy világnézeti meggyőződésére, szakszervezeti tagságára, életkorára, egészségi állapotára, fogyatékosságára, nemi hovatartozására vagy szexuális irányultságára.

MEGJEGYZÉS: A Docler csoport nem fogad el ügynökségtől kéretlen önéletrajzokat. Bemutatást és önéletrajzokat kizárólag szerződött partnereinktől fogadunk el. A kéretlenül küldött önéletrajzok és ajánlások alapján nem jön létre az ügynökség és a Docler csoport között szerződéses jogviszony vagy jutalékfizetési kötelezettség.