Minden nagy dolog először kicsiben kezdődik. Ami egyszer egy kis garázs projektként indult ma már az egyik legértékesebb magyar cégként szerepel a Forbes 2019-es listáján.

Mi mindig a legjobbat és a legtehetségesebbet keressük, hogy bővítsük a #Doclersquad-ot, mire vársz még? Csatlakozz hozzánk még ma!

• AP feladatok elvégzése
  • Szállítói számlákkal kapcsolatos könyvelési feladatok teljes körű ellátása, számviteli szempontból történő tartalmi, formai és alaki ellenőrzése, kontírozása, könyvelése
  • Utazási költségek elszámolása, könyvelése
  • Nyitott tételek összepontozás
  • Pénztári tételek kontírozása és könyvelése
  • Bank kontírozása és könyvelése
• Havi, éves és eseti zárási folyamatok támogatása
  • Szállítói folyószámlák folyamatos egyeztetése, ellenőrzése
  • Vevői folyószámlák folyamatos egyeztetése, ellenőrzése
  • Függő tételek rendezése
• Könyvvizsgálati feladatokban aktív részvétel
• Kapcsolattartás, együttműködés társosztályokkal
• A pozícióhoz köthető adminisztratív jellegű feladatok elvégzése

• Naprakész számviteli és adózási ismeretek
• 1-2 év AP könyvelői tapasztalat
• MS Office programok felhasználói szintű ismerete (kiemelten Excel)
• Problémamegoldó készség
• Pontosság, precizitás, megbízhatóság (határidők pontos betartása)
• Stressz- és monotonitástűrő képesség
• Terhelhetőség, kitartás, rugalmasság, nyitottság
• Önálló döntési képesség
• Angol nyelv társalgási szintű használata
• Mérlegképes könyvelő szakképesítés vagy szakirányú felsőfokú végzettség előny

• Kiemelkedő bérezés
• Szakmai kihívások
• Kreatív és innovatív környezetben, remek munkatársakkal történő munkavégzés
• Nagyfokú önállóság, gyors szakmai fejlődés
• Cafeteria (Br. 500.000 / év)
• Privát egészségbiztosítás (Waberer Medical)
• AYCM sportkártya
• 1 éves határozott idejű szerződés

Jelen munkaköri leírás a munkakörhöz és a pozícióhoz tartozó elsődleges feladatokat és felelősségeket foglalja össze, de nem célja a feladatok és felelősségek átfogó vagy teljes körű felsorolása. Az elvárások a technikai vezetők belátása szerint változhatnak.

A Docler csoport az egyenlő bánásmód elvén működő munkáltató; minden jelentkezőt készségei, képességei és tapasztalata alapján értékelünk és törekszünk a sokszínű és erős csapat kialakítására. Cégünk a szakmailag legmegfelelőbb munkatársakat igyekszik megtalálni, tekintet nélkül a jelölt faji és nemzetiségi hovatartozására, bőrszínére, politikai véleményére, vallására vagy világnézeti meggyőződésére, szakszervezeti tagságára, életkorára, egészségi állapotára, fogyatékosságára, nemi hovatartozására vagy szexuális irányultságára.

MEGJEGYZÉS: A Docler csoport nem fogad el ügynökségtől kéretlen önéletrajzokat. Bemutatást és önéletrajzokat kizárólag szerződött partnereinktől fogadunk el. A kéretlenül küldött önéletrajzok és ajánlások alapján nem jön létre az ügynökség és a Docler csoport között szerződéses jogviszony vagy jutalékfizetési kötelezettség.