DoYouBuzz est une entreprise basée à Nantes depuis sa création en 2007, adepte du télétravail et fonctionnant en horaires libres. 

Nous sommes une équipe d'une dizaine personnes (dont 5 dans l'équipe produit), et nous éditons 2 produits : un éditeur de CV (DoYouBuzz.com, utilisé par + 300 000 personnes) et un logiciel de gestion de CV pour les entreprises de conseil (utilisé par + de 30 entreprises de toutes tailles).

Pour en savoir plus sur nous et notre esprit, vous pouvez voir la "fail conférence" de Ludo "Comment on a fait semblant d'être une startup pendant 10 ans" : https://www.youtube.com/watch?v=k4XaDqV1gDo

Nous recrutons un développeur back pour assurer la maintenance et l'évolution de DoYouBuzz.com (éditeur de CV). 

Cela va sans dire, nous cherchons quelqu'un qui aime le travail bien fait, les designs patterns, le code bien factorisé, les tests unitaires, l'intégration continue, et tout ce qui fait d'un développeur·se un· bon·ne développeur·se :).

Le coeur de votre travail sera bien de concevoir et développer des fonctionnalités (ou d'en améliorer des existantes), mais vous pourrez aussi être amené·e, en fonction de vos affinités, à challenger la conception fonctionnelle, l'expérience utilisateur, à prendre en charge des projets, des parties de la stack technique, à changer des processus internes, à expérimenter...
 

Nous recherchons idéalement quelqu'un qui a déjà une expérience de plusieurs années en entreprise (éditeur ou agence) et qui connait le travail en équipe.

Niveau techno nous utilisons :

• PHP7

• JS (CycleJS - framework type React)

• MySQL

• Docker

• Plein d'API

• Et de façon plus anecdotique : MongoDB, Varnish, Elastic, Memcache, ..

Au quotidien on utilise CodeShip, NewRelic, Jira, Basecamp, Slack, Giphy (important ça), Bitbucket, Git… IDE au choix.

Nous recherchons donc quelqu'un se sentant à l'aise avec la prise en main de cette stack technique, principalement sur PHP (nous avons des experts JS et intégration à la maison).

📝 Contrat de travail : CDI

🏝Congés : 5 semaines + 5j RTT (à poser quand on veut). Pas besoin d'attendre 1 an avant d'avoir des vacances (congés par anticipation). 

📅 Réunions

Allez-vous passer votre vie en réunion ? A vous de juger :

• Tous les lundi, réunion de 30 minutes avec toute la boîte pour partager les apprentissages et les points de patinages de la semaine passée (elle se transforme une fois par mois en réunion d'1h30 où on balaie un peu + de sujets).
• Autre réunion de 30 minutes le lundi : au sein de l'équipe produit, pour déterminer ensemble les priorités de la semaine
• Une fois par mois, réunion d'1h30 pour faire évoluer les règles de fonctionnement de l'entreprise (tour de table des problèmes de chacun, et co-création de solutions).

⏰ Horaires de travail : libres (sauf pour les présences en réunion, qui peuvent se faire à distance).

🛋Télétravail : Oui (télétravail partiel ou total, ex. à l'étranger). On demande cependant une présence à des moments forts chaque année (en juin et en décembre généralement).

🎓Apprentissage

L'apprentissage est une part nécessaire à tout travail et même indispensable sur le long terme (à la fois pour le bien de chacun mais aussi celui de la boîte). Nous nous efforçons donc d'avoir une politique intelligente sur ce sujet (que chacun est d’ailleurs libre de critiquer et d'améliorer :-)) :

• Les livres sont financés (compte Amazon partagé par exemple, mais si vous l'achetez dans la librairie du coin c'est possible aussi)
• Aucun problème pour participer aux conférences (en participant ou speaker) ou participer à une formation ou un MOOC que vous jugez utile (dépenses < 500 € à la discretion de chacun, au-delà on en parle)
• Il est normal de se dégager du temps (sur son temps de travail) pour apprendre et expérimenter (notamment dans les périodes inter-projets).

💵 Rémunération

Salaire : compris entre 30 et 40K€ brut selon expérience + avantages (mutuelle, tickets restos).

Autres : DoYouBuzz finance l'achat de votre ordinateur (modèle au choix), de votre téléphone (modèle au choix) et de tout autre matériel qui vous est utile pour bien faire votre travail (ex. : casque audio anti-bruit, outils, etc).

🤝Processus de recrutement

Merci de nous envoyer votre CV, un petit message et tout ce qui vous semble pertinent pour nous aider à comprendre qui vous êtes.

L’équipe Produit de DoYouBuzz lira tout ce que vous leur enverrez, et attendra le temps qu’il faudra pour vous faire un premier retour (nous attendrons d’avoir un nombre significatif de candidatures avant de faire le premier filtre). N’hésitez pas à nous contacter pour savoir comment ça avance de notre côté.

A l’issu de cette première étape, certains seront invités à un entretien avec des membres de l’équipe Produit — si possible en présentiel, sinon sur Skype —, suivi d’un test de développement (30 minutes).

L’équipe Produit de DoYouBuzz choisira sa short-list à ce moment-là, et les personnes sélectionnées seront conviées à un dernier entretien avec Ludo, co-fondateur de DoYouBuzz qui assure le rôle de cohésion RH.

A l’issue de ce processus, l’équipe Produit et Ludo se réuniront pour échanger et choisir le/la futur·e développeur·se de l’équipe.

❓Des questions ?

Si vous avez des questions, n'hésitez pas à nous les poser dans la messagerie (une fois que vous aurez postulé), ou bien en posant directement les questions à notre équipe (email : @doyoubuzz.com).

• Développeurs : Nico (nicolas@...), Eric (eric@...)
• Designer / Intégrateur : Dolu (dolu@...)
• Product Manager : Jérémie (jeremie@...).

A bientôt !