Chez Unimax, nous propulsons celles et ceux qui tracent leur propre voie. À travers nos différentes divisions : La distribution de pneus (Distribution Stox), la distribution de roues et de jantes (RSSW) et notre réseau de détail (Point S, V1, Otobox, Centre du pneu local) nous unissons des pôles de compétences complémentaires pour construire une entreprise canadienne performante et agile. 

Notre réussite repose sur des bases claires : la collaboration, la force du collectif et le respect entrepreneurial. Ici, chaque talent contribue à des projets concrets et à fort impact, dans un environnement où l’expertise et l’initiative sont reconnues. 

Relevant de la Directrice, Données et Analytique, l’ingénieur(e) de données sénior est responsable de :

Responsabilités

• Concevoir, modéliser et maintenir des entrepôts de données (Microsoft Fabric : Lakehouse et Warehouse ; SQL Server) pour soutenir les besoins analytiques et les tableaux de bord d’entreprise ;
• Développer et automatiser des pipelines de données dans Microsoft Fabric (pipelines, notebooks Spark, Python), assurant la qualité, la performance et la gouvernance des données ;
• Construire et maintenir des modèles analytiques et des jeux de données pour Power BI, incluant les mesures DAX, la modélisation en étoile et l’optimisation des performances ;
• Intégrer et transformer des données issues de multiples sources (ERP, CRM, fichiers plats, API, etc.) ;
• Participer à la conception et à l’évolution de la plateforme analytique infonuagique (Microsoft Fabric, OneLake, Power BI Service), y compris le suivi de la capacité et des coûts ;
• Effectuer des analyses exploratoires et fournir des insights exploitables pour appuyer les décisions d’affaires ;
• Développer et documenter des scripts Python et maintenir les workflows KNIME existants pour le traitement et l’enrichissement des données ;
• Collaborer avec les équipes TI, affaires et direction pour définir, livrer et maintenir les indicateurs clés de performance (KPI) ;
• Assurer le support, la documentation et la fiabilité des solutions BI et analytiques en production ;
• Contribuer à la migration des données ERP (Dynamics AX vers D365) : extraction, transformation, correspondance des clés et réconciliation ;
• Mettre en place des contrôles de qualité et de réconciliation des données (règles, alertes, suivi des écarts) ;
• Appliquer les bonnes pratiques DevOps : versionnement Git et déploiements entre environnements (développement, test, production) ;
• Accompagner techniquement les membres de l’équipe et les consultants, et contribuer aux choix d’architecture.

Compétences

• Baccalauréat en informatique, génie logiciel, intelligence d’affaires, science des données ou tout domaine connexe ;
• 5 ans et plus d’expérience dans un rôle similaire, dont au moins un projet Fabric mené jusqu'en production ;
• Solide expérience en modélisation et requêtes SQL avancées (optimisation, jointures complexes, procédures, indexation) ;
• Expérience pratique en Power BI (modélisation de données, DAX, publication dans Power BI Service, gestion des espaces de travail) ;
• Maîtrise de Microsoft Fabric et des services Azure Data & Analytics (OneLake, Spark, Data Factory), Synapse Analytics étant un atout ;
• Bonne connaissance du langage Python pour la manipulation, la transformation et l’automatisation de données (pandas, pyodbc, etc.) ;
• Connaissance des outils de traitement de données comme KNIME, Power Query ou ETL équivalents ;
• Compréhension des bonnes pratiques de gouvernance et d’architecture de données ;
• Aptitude à travailler dans un environnement collaboratif et à vulgariser les concepts techniques auprès des parties prenantes ;
• Esprit analytique, rigueur et autonomie ;
• Bilinguisme (français/anglais niveau intermédiaire) requis en raison des activités de l'organisation à l'échelle nationale et de la nécessité d'une communication efficace entre les différentes régions.

Indispensables

• Fabric en production : Lakehouse, pipelines, notebooks Spark, y compris l’analyse de la capacité (Capacity Metrics App) et le diagnostic des dépassements ;
• SQL Server : mécanismes de réplication (CDC, réplication transactionnelle, log shipping, Always On, Mirroring) avec capacité à en comparer les limites ;
• Power BI : modélisation en étoile, Direct Lake vs Import vs DirectQuery, rafraîchissement incrémentiel ;
• SSRS / SSAS : maintenir l’existant pendant la transition vers les rapports paginés Power BI ;
• Exploitation : surveillance, alertes et documentation, au même titre que le développement ;
• Qualité des données : contrôles automatisés et réconciliation entre systèmes source et cible ;

Compétences techniques requises :  

• Dynamics AX ou D365 Finance & Operations, idéalement dans un contexte de migration de données ;
• Azure : SQL Managed Instance, réseau, Key Vault, Log Analytics ;
• Git et pratiques de versionnement appliquées à Fabric.

Avantages offerts

Nos employés sont importants. Il est donc primordial pour nous de leur offrir des conditions de travail et des avantages à la mesure de leur contribution. 

Horaire 

• Programme de télétravail 
• Horaire flexible 
• Horaire de 37,5 heures /semaine
• Horaire d’été : fin de journée à 12 h le vendredi 

Avantages sociaux complets 

• Assurances collectives adaptées à vos besoins 
• REER collectif avec contribution de l’employeur 
• Télémédecine Dialogue 
• Compte santé 
• Compte anti-stress (300 $ à 700 $ : activités sportives, mieux-être, développement personnel, etc.) 
• Programme d’aide aux employés 
• Ordinateur portable fourni par l’entreprise 
• Très bons rabais sur les achats de pneus et accessoires 
• Allocation annuelle pour notre boutique de vêtements corporatifs 

Développement & carrière 

• Programme de formation et développement 
• Propulsez votre carrière avec Unimax : un environnement où les opportunités d’évolution sont à la hauteur de vos ambitions 
• Programme de référencement (jusqu’à 1 000 $ en récompense) 

Vie au travail 

• Club social très actif 
• Machine à popcorn et fruits frais
• Stationnement gratuit 
• Borne de recharge pour véhicule électrique à votre disposition

Et bien plus encore! 

À propos d’Unimax  

Fondée en 1979 et basée à Boucherville, nous sommes aujourd’hui un leader incontournable de la distribution de pneus au Canada.  

Chez Unimax, nous nous appuyons sur trois divisions — Point S, Distribution Stox et RSSW — ainsi que sur un réseau solide de centres de distribution et plus de 1300 points de vente à travers le pays, afin d’offrir à nos clients une couverture nationale et un service rapide et efficace.  

Grâce à nos partenariats avec les plus grands manufacturiers de l’industrie, nous proposons une gamme complète de produits adaptés à une clientèle diversifiée, couvrant tous les segments, du véhicule de tourisme aux secteurs industriel, agricole et commercial.  

En pleine croissance, nous poursuivons notre développement avec ambition, en misant sur l’innovation, l’expansion de notre réseau et des acquisitions stratégiques. 

Chez Unimax, nous plaçons autant nos clients que nos employés au cœur de nos priorités. Nous valorisons la collaboration, l’expertise et le développement des talents, dans un environnement dynamique où chacun peut contribuer concrètement à notre succès collectif.  

Envie d’avoir un impact réel? Joignez-vous à nous et faites partie de l’aventure Unimax.

#bureauxunimax