Chez Point S, Distribution Stox et RSSW, la logistique et la distribution sont au cœur de nos activités en tant que distributeur de pneus et roues canadiens et nous avons comme vision d’être le distributeur de pneus le plus efficace et performant. 

En rejoignant la grande famille Point S, Distribution Stox et RSSW, tu intégreras une culture de travail positive, saine et respectueuse. Notre milieu de travail est accueillant, inclusif et chaleureux, favorisant le travail d'équipe ainsi que la collaboration, qui sont des valeurs fondamentales pour nous. Chez nous on sait reconnaitre tes efforts et tes réalisations. En faisant partie de notre équipe, tu auras l'opportunité de propulser ta carrière en t'épanouissant au sein d'une entreprise en croissance qui vise l'excellence

Nous recrutons un(e) Spécialiste formation et LMS pour optimiser notre plateforme, créer des parcours engageants et soutenir nos experts de contenu dans le développement de formations techniques.

Ce rôle est pour toi si…

• Tu aimes leader de gros mandats et en être responsable de A à Z
• Tu es à l’aise d’aller vers les autres et de créer de l’adhésion
• Tu sais vendre une idée, influencer, convaincre et embarquer les gestionnaires
• Tu mets à profit ta créativité dans les expériences d’apprentissage et le contenu que tu crées
• Tu es aussi assez structuré(e) pour garder le cap, prioriser et livrer
• Un rôle visible et stratégique t’enthousiasme plus qu’il ne t’intimide

Responsabilités

Leadership et adoption

• Être le ou la propriétaire du LMS, de l’architecture à l’adoption terrain
• Agir comme ambassadeur(drice) de la formation et du développement des compétences
• Accompagner les gestionnaires, mais aussi savoir les challenger et les convaincre
• Promouvoir activement l’utilisation du LMS comme levier de performance et d’engagement

Gestion de projets et déploiement

• Contribuer à définir une stratégie globale de formation et d’adoption LMS
• Prioriser, structurer et orchestrer l’ensemble des actions liées au mandat
• Travailler étroitement avec les équipes RH, TI, communications et les gestionnaires

Création et expérience apprenante

• Concevoir ou coordonner la création de contenus engageants et adaptés aux audiences
• Créer des formats variés : capsules, parcours, micro-learning, expériences hybrides
• S’assurer que la formation est utile, claire, accessible et inspirante, pas seulement obligatoire

Amélioration continue

• Mesurer l’utilisation, l’adhésion et l’impact du LMS
• Ajuster les stratégies en fonction des retours terrain
• Faire évoluer les pratiques avec une vision long terme

 Le profil que nous cherchons vraiment

• Expérience en formation, LMS, développement des compétences ou changement
• Leadership d’influence (sans nécessairement gérer une équipe)
• Capacité à naviguer dans une organisation en mouvement
• Excellentes habiletés de communication et de vulgarisation
• Créatif(ve), énergique, proactif(ve)
• Structuré(e), organisé(e), capable de gérer plusieurs chantiers

Qualifications requises

• Baccalauréat en éducation, en ressources humaines ou un diplôme universitaire en technologie éducative, en design pédagogique, en éducation des adultes, ou dans un domaine connexe et;
• 4 à 7 années d’expérience dans un rôle similaire;
• Bilinguisme  (français/anglais niveau avancé) requis en raison des activités de l'organisation à l'échelle nationale et de la nécessité d'une communication efficace entre les différentes régions. 
• Expérience avérée de Microsoft Office (Excel, Word, Outlook, Teams et Sharepoint)
• Expérience en gamification et conception multimédia, un atout.

Avantages offerts

Flexibilité

• Télétravail et horaire flexible
• Semaine de 37,5 h
• Horaire d’été : fin de journée à 12h le vendredi

Avantages sociaux complets

• Assurances collectives adaptées à vos besoins
• REER collectif avec contribution de l’employeur
• Télémédecine Dialogue
• Compte santé
• Compte anti-stress (300 $ à 700 $ : activités sportives, mieux-être, développement personnel, etc.)
• Programme d’aide aux employés
• Ordinateur portable et cellulaire fournis par l'entreprise
• Très bons rabais sur les achats de pneus et accessoires 

Développement & carrière

• Programme de formation et développement
• Réelles perspectives d’avancement chez Unimax
• Programme de référencement 

Vie au travail

• Club social très actif
• Machine à popcorn et fruits frais
• Borne de recharge pour véhicule électrique à votre disposition

Et bien plus encore !

À propos de nous

Unimax regroupe trois entités majeures dans l'industrie de la distribution de pneus : Point S Canada, Distribution Stox et RSSW.

Nous avons été nommées 6 années consécutives comme l’une des Sociétés les mieux gérées au Canada.

Point S Canada est le plus grand réseau d’ateliers mécaniques indépendants au pays constitué plus de 1300 points de ventes. Nos principales bannières sont Point S, Point S City, V1, Otobox, Pneus Prestige, Pneus Max Plus et Méga Pneu au Canada.

Ne cherchez plus ailleurs, nous avons tout ce qu'il vous faut ! Venez faire la différence maintenant et soyez partie prenante de notre grande expansion au Canada.

Pour en savoir plus, visite notre site web: https://carrieres.pointscanada.ca/

Notez que nous traitons les candidatures en continu et cet affichage sera fermé sans préavis. Ne tardez pas, postulez dès aujourd’hui !

#bureauxpoints