Chez Point S et Distribution Stox la logistique et la distribution sont au cœur de nos activités en tant que distributeur de pneus canadiens et nous avons comme vision d’être le distributeur de pneus le plus efficace et performant. 

Une soudaine envie de changement ?

En rejoignant la grande famille Point S et Distribution Stox, tu intégreras une culture de travail positive, saine et respectueuse. Notre milieu de travail est accueillant, inclusif et chaleureux, favorisant le travail d'équipe ainsi que la collaboration, qui sont des valeurs fondamentales pour nous. Chez nous on sait reconnaitre tes efforts et tes réalisations. En faisant partie de notre équipe, tu auras l'opportunité de propulser ta carrière en t'épanouissant au sein d'une entreprise en croissance, innovante et qui vise l'excellence.

• Assurer la collection et le suivi des comptes recevables;
• Procéder à l’étude de crédit et l’ouverture des nouveaux comptes-client et/ou des mises à jour de fiches clients requises ;
• Élaborer et préparer des rapports d’analyses des comptes recevables (révisions de limites de crédit, statistiques, listes de collection, etc.) ;
• Réviser les différentes procédures internes afin d’en assurer la conformité et la mise à jour ;
• Procéder à l’encaissement des paiements reçus (transferts bancaires, chèques, cartes de crédit); en support à l’équipe ;
• Gérer les appels téléphoniques des clients internes et externes.

• Expérience pertinente aux comptes recevables (2-3 ans minimum) ;
• Facilité et rapidité à maitriser différents environnements informatiques ;
• Le titulaire du poste devra entretenir des interactions régulières avec des clients et partenaires à travers tout le Canada, d'où la nécessité de maîtriser non seulement le français mais aussi l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit.
• Débrouillardise ;
• Esprit analytique ;
• Souci du détail ;
• Grande autonomie (capacité à travailler avec une supervision minimale) ;
• Bonnes habiletés interpersonnelles (priorise le travail d’équipe).

Voici quelques-uns des avantages que nous offrons:

• Politique de télétravail ;
• Horaire flexible ;
• Horaire de 37.5 h/semaine ;
• Horaire d'été, possibilité de terminer à 12h le vendredi ;
• Excellent programme d'assurances collectives adapté à vos besoins ;
• REER collectif participatif par l’employeur ;
• Service de télémédecine « Dialogue » ;
• Compte anti-stress: vous aurez le choix entre le compte gestion santé ou un compte de dépenses personnelles: Montant pouvant aller de 300$ à 700$. (Services liés à l'activité physique, équipement d'activité physique, produits et services liés à la santé, éducation et développement personnel, etc.) ;
• Programme d'aide aux employés ;
• Programme de formation et de développement du personnel ;
• Ordinateur portable fourni par l'entreprise ;
• Club social (plusieurs activités au courant de l’année);
• Machine à popcorn et plateau de fruits à votre disposition ;
• Rabais sur les achats de pneus et accessoires ;
• Borne de recharge pour véhicule électrique à votre disposition ;
• Perspectives de carrière, travailler chez Point S Canada peut vous amener loin.

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