Fondé en 2008, Digital Virgo Group est l’un des leaders mondiaux des solutions de paiement mobile via la facturation opérateur. En connectant les marchands aux opérateurs télécoms, nous répondons au besoin croissant de digitalisation des paiements grâce à un canal transactionnel simple, rapide et sécurisé, accessible partout dans le monde.

Depuis plus de dix ans, le Groupe accompagne ses clients — opérateurs télécoms et marchands — dans le déploiement, l’intégration et l’optimisation de solutions de paiement mobile.

Nous proposons également l’une des offres les plus complètes du marché en matière de services de marketing digital : AdTech, SEO, applications et services de contenus, solutions interactives, SMS marketing, paiement mobile, gestion de la relation client… L’ensemble de ces solutions est entièrement dédié à la performance et à la rentabilité des campagnes d’acquisition et de fidélisation de nos partenaires.

Nous offrons un environnement de travail stimulant, multiculturel et propice à l’évolution, soutenu par notre position de leader sur le marché :

• 700 collaborateurs répartis dans 25 bureaux à travers le monde (Europe, Afrique, Amérique du Sud et Asie)
• Leader de la publicité en ligne avec plus de 90 millions d’euros d’achats médias par an
• Partenaire privilégié des principaux acteurs du digital et des télécommunications : Orange, SFR, Google, Facebook…

Rejoindre Digital Virgo, c’est participer à une stratégie ambitieuse et stimulante, au cœur d’un écosystème digital en pleine croissance.

Le périmètre de la mission couvre les éléments suivants :

• Conception et production de produits en ligne Sport & Fantasy Football (web et mobile) : définition du périmètre fonctionnel (mécaniques de jeu, règles de scoring, ligues, challenges), prototypage des pages, formalisation des besoins avec une forte orientation ROI, etc.

• Amélioration et optimisation continue des produits Sport & Fantasy existants (nouvelles fonctionnalités, mécaniques d’engagement, mises à jour saisonnières).

• Suivi du développement produit : coordination entre les différentes parties prenantes du projet (équipes techniques, graphiques, data, animation/modération, etc.) et les équipes fonctionnelles.

• Contribution à la création de concepts d’engagement innovants : préparation des briefs marketing pour les supports promotionnels (landing pages, bannières publicitaires, newsletters, campagnes saisonnières, etc.) en collaboration avec les équipes Acquisition.

• Reporting et analyse : suivi et analyse des performances des produits (engagement, rétention, saisonnalité), mesure de la satisfaction et de la fidélisation client.

• Optimisation continue des parcours clients, de l’UX et des flux de jeu, dans le respect des contraintes de rentabilité, d’ergonomie et d’accessibilité, ainsi que réalisation de benchmarks concurrentiels (marché sport & fantasy).

• Création et optimisation des offres de facturation et de monétisation (abonnements, frais d’entrée, fonctionnalités premium), en coordination avec l’équipe technique.

• 1 à 3 ans d’expérience en gestion de produit digital ou en gestion de projet.

• Diplôme Bac+3/5 issu d’une école d’ingénieurs, d’informatique ou d’une école de commerce/marketing (ou équivalent).

• Excellente capacité à évoluer dans un environnement AGILE et à collaborer efficacement avec des équipes techniques.

• Bonne compréhension des technologies web et mobile, avec un fort intérêt pour les écosystèmes digitaux.

• Aisance dans l’analyse de données, le suivi de la performance et le pilotage des KPI.

• Forte orientation business et ROI, avec une bonne sensibilité commerciale.

• Orienté(e) résultats, capable d’évoluer dans un environnement dynamique et axé sur la performance.

• Excellentes compétences en communication et capacité à coordonner des équipes transverses (tech, marketing, business).

• Expérience ou fort intérêt pour l’acquisition d’utilisateurs, l’engagement et les stratégies de marketing digital.

• Capacité à concilier expérience utilisateur, monétisation et objectifs business.

• Esprit innovant, proactif(ve) et à l’aise avec la prise d’initiative et de responsabilités.

• Excellentes compétences organisationnelles et de gestion du temps, avec la capacité de respecter des délais serrés.

• Maîtrise de la suite Microsoft Office et des outils digitaux courants.

• Maîtrise du français (la connaissance d’autres langues est un atout).

• Disponible pour des déplacements à l’étranger si nécessaire.

• Personnalité orientée challenge, capable de travailler aussi bien en autonomie qu’en équipe.

Intéressé(e) ?

Postulez dès maintenant à [email protected] avec votre CV et un court message de motivation.