QUI SOMMES-NOUS?

Certifiée comme Great Place to Work®, Dexterra Group est une entreprise en plein essor, financièrement solide et cotée en bourse (TSX:DXT) avec une présence étendue à travers l'Amérique du Nord. Nous visons à offrir à nos gens plus qu'un simple emploi - nous offrons des opportunités dans une culture qui promeut la stabilité, la diversité et l'inclusion, la camaraderie, la reconnaissance des employés, l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, et la possibilité de faire ce que vous aimez. Depuis plus de 75 ans, les entreprises qui ont commencé indépendamment et forment maintenant Dexterra Group se consacrent à servir les clients nord-américains pour créer et gérer des environnements qui jouent un rôle vital dans notre économie et nos communautés locales. Et c'est quelque chose dont nous sommes vraiment fiers. Un travail important, des gens marquants.

WHO ARE WE?
We've been serving Canadian clients for over 75 years. The companies that began independently and now form Dexterra Group have an outstanding record of supporting the infrastructure and built assets that play a vital role in our society and helping our clients achieve higher performance and productivity. Powered by passionate people, we bring the right teams with the right skills together – offering both experience and regional expertise so companies can operate their day to day, confidently and successfully.

Relevant directement de la direction du camp, la personne occupant le poste de Spécialiste en loisirs, est chargée d'assurer la gestion des évènements des camps, le suivi administratif, les commandes, etc.  

Les tâches et responsabilités du poste de Spécialiste en loisirs incluent, mais ne se limitent pas nécessairement aux tâches suivantes :    

• Organisation d’événements sur les deux camps
• Organisation d’activités à Baker Lake (communauté Inuit)
• Planification des événements (équipement, horaires, bénévoles)
• Supervision des bénévoles travaillant au bazar
• Création des horaires pour les bénévoles du bazar
• Gestion des bénévoles pendant les événements et au magasin bazar
• Gestion des inventaires des barges et commandes liées

WHAT'S THE JOB?

Reporting directly to the camp management team, the Recreation Specialist is responsible to managing camp events, administrative follow-up, ordering, and more.

The Recreation Specialist's duties and responsibilities include, but are not necessarily limited to, the following:

• Organizing events at both camps
• Organizing activities at Baker Lake
• Planning events (equipment, schedules, volunteers)
• Supervising volunteers working at the bazaar
• Creating schedules for bazaar volunteers
• Managing volunteers during events and at the bazaar store
• Managing inventory of barges and related orders

QUI RECHERCHONS-NOUS?

Exigences essentielles applicables au poste : 

• Minimum de 2 années d’expérience en gestion d'événement requis. 
• Expérience en milieu de travail isolé (considéré comme un atout). 

COMPÉTENCES

• Être à l'aise avec les systèmes informatiques : Outlook, Excel, Teams. 
• Expérience en administration. 
• Parler anglais (niveau B2 minumum), la langue d'usage au travail est l'anglais. 

WHO ARE WE LOOKING FOR?

Essential requirements for the position: 

• Minimum of 2 years of event management experience required.
• Experience in a remote work environment (considered an asset).

SKILLS

• Comfortable with computer systems: Outlook, Excel, Teams. 
• Experience in administration. 
• Fluent in English (minimum level B2) the language used at work is English.

QU'EST-CE QUE C'EST POUR VOUS ?

• Équipe dynamique ; 
• Indemnités de déplacement ; 
• Logé et nourri ;
• Possibilités d'évolution en interne.

Horizon Nord, membre du Groupe Dexterra, est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi qui s’engage à promouvoir la diversité et l’inclusion. Nous sommes heureux de considérer tous les candidats qualifiés pour un emploi sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l’orientation sexuelle, à l’identité sexuelle, à l’origine nationale, à l’âge, au handicap, au statut d’ancien combattant protégé, au statut autochtone ou à tout autre facteur protégé par la loi. Des accommodements liés à l’invalidité pendant le processus de sélection de l’embauche sont disponibles sur demande.

WHAT’S IN IT FOR YOU?

• Dynamic team
• Travel allowances
• Accommodation and meals provided
• Opportunities for internal growth

Horizon Nord, a member of the Dexterra Group, is an equal opportunity employer committed to promoting diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veteran status, Indigenous status, or any other factor protected by law. Disability-related accommodations during the hiring process are available upon request.

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