QUI SOMMES NOUS?

Nous servons des clients canadiens depuis plus de 75 ans. Les entreprises qui ont commencé de manière indépendante et forment maintenant le Groupe Dexterra ont un bilan exceptionnel en matière de soutien de l'infrastructure et des actifs construits qui jouent un rôle vital dans notre société et aident nos clients à atteindre des performances et une productivité plus élevées. Propulsés par des personnes passionnées, nous réunissons les bonnes équipes avec les bonnes compétences – offrant à la fois expérience et expertise régionale afin que les entreprises puissent gérer leur quotidien, en toute confiance et avec succès.

Résumé du profil d’emploi   

• Le superviseur de l'entretien ménager est membre de l’équipe de gestion d’IFM et relève directement d’un gestionnaire.   
• le titulaire supervisera les opérations assignées d'entretien ménager, sera responsable des éléments de service et aidera les gens de Dexterra à fournir des services. Les superviseurs favorisent les relations à long terme en assurant la prestation de services opérationnels
• Faire les horaires de travail et gérer l'absentéisme
• Planifier et développer les routes de travail
• Gestion de la performance - productivité et qualité 
• L'excellence pour répondre aux besoins des clients et des clients.    
• L’objectif de cet avis est d’identifier les talents sur le marché pour les opportunités que Dexterra espère obtenir et qui pourraient vous intéresser. Veuillez-vous inscrire dès aujourd’hui et vous faire reconnaître pour vos compétences par un chef de file en gestion intégrée des installations.   
• Dexterra est actuellement à la recherche d’un superviseur de compte pour une prochaine opportunité de contrat commercial. 

LES CHOSES DANS LESQUELLES VOUS ÊTES EXCELLENT

Coordination d’activités   

• Fournit une orientation, la gestion et un soutien continus et uniformes à tous les intervenants.   
• S’assure que Dexterra est vu comme un fournisseur de services à valeur ajoutée   
• Gère le flux de travail pour s’assurer que les normes de rendement et les attentes élevées sont respectées    
• S’assure que les membres de l’équipe suivent les instructions de travail normalisées    
• Responsable pour la planification des activités; allouer des ressources et réassignation des tâches lorsque  nécessaire   
• Gérer et approuver le temps de travail    
• Commander des fournitures   
• Évaluer les charges de travail, en faisant correspondre les besoins existants en ressources en personnel aux demandes opérationnelles

Formation et embauche   

• Développe, forme, embauche et soutient l’équipe d'entretien ménager   
• S’assurer que les bonnes personnes sont dans les bons emplois au bon moment   

Sécurité et assurance qualité   

• Bonne connaissance du Système d'information sur les matières dangereuses utilisées au travail (SIMDUT)
• Assure la conformité à tous les protocoles de sécurité   
• Assure et promeut l’image de qualité de Dexterra   

Rétention du compte   

• Maintient et renforce la relation avec la clientèle en assurant l’excellence du service à la clientèle   
• Établit et maintient une relation professionnelle, de confiance et de travail avec les clients  

COMPÉTENCES POUR RÉUSSIR   

• Travail d’Equipe
• Capacite et presence de gestion
• Orientation vers les resultats/excellence operationnelle
• Se tenire responsible et responsabiliser les autres
• Etre dans l’action
• Souci du detail
• Comprend le pouvoir d’agir
• Capable de parler, lire et écrire en français ou en anglais ou les deux

VOS COMPÉTENCES

• Minimum de 1 à 2 ans d’expérience opérationnelle en gestion intégrée des installations (entre tien ménager)
• Habilitation de sécurité du gouvernement fédéral souhaitée

MEMBRES CLÉS DE VOTRE COMMUNAUTÉ   

• Gerant: Gestionnaire de division
• Rapports: Employes Dexterra
• Pairs: Autre superviseurs de L’entreprise

Le Groupe Dexterra est un employeur garantissant l'égalité des chances et engagé en faveur de la diversité et de l'inclusion. Nous sommes heureux de considérer tous les candidats qualifiés pour un emploi sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité de genre, d'origine nationale, d'âge, de handicap, de statut d'ancien combattant protégé, de statut d'Autochtone ou de tout autre facteur légalement protégé. Des aménagements liés au handicap pendant le processus de sélection d'embauche sont disponibles sur demande.