Une agence multi spécialiste de plus de 40 collaborateurs qui forment des communautés d’experts sur le Cloud & DevOps, la data et la gestion de projet. Devoteam Lille accompagne ses clients dans une transformation digitale durable. A l’agence de Lille, les consultants peuvent intégrer nos clubs happiness Running, Gastronomy, Raquettes, Basket, Foot, ou encore gaming.

Data Driven a pour ambition d’aider ses clients à transformer la valeur de leurs données en succès durable. Nous tirons parti à la fois de notre expertise sur les plateformes technologiques les plus innovantes et de notre connaissance métier avec la meilleure combinaison d’experts pour accompagner nos clients dans leur quête d’agilité, de compétitivité et de croissance durable.

Le/La Chef de Projet Data a pour rôle principal de piloter les projets liés à l'exploitation et à la valorisation des données au sein de l'entreprise. Véritable chef d'orchestre, il/elle fait le pont entre les équipes métiers (marketing, finance, opérations...) et les équipes techniques (Data Engineers, Data Scientists, Data Analysts) pour s'assurer que les solutions data développées répondent aux enjeux stratégiques et opérationnels.

• Maîtrise des méthodologies de gestion de projet (Agile/Scrum, cycle en V).

• Bonne culture technologique de l'écosystème Data : architectures de données (Data Lake, Data Warehouse), Cloud (AWS, GCP ou Azure).

• Connaissance des concepts de traitement de la donnée (ETL/ELT) et d'analyse (Data Science, Machine Learning).

• Notions solides sur les outils de Data Visualisation (Tableau, Power BI, Looker...) et les langages de requêtage (SQL, idéalement des bases en Python).

• Maîtrise des enjeux de Data Gouvernance et de la réglementation RGPD.

• Leadership et vulgarisation : Capacité à faire dialoguer des profils très techniques avec des décideurs métiers.

• Esprit d'analyse et de synthèse : Savoir transformer une problématique complexe en un plan d'action structuré.

• Communication : Excellente communication orale et écrite, force de conviction.

• Résolution de problèmes : Réactivité et pragmatisme face aux imprévus.

Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ?

Il comporte 2 à 3 entretiens :

– Talent Acquisition Interview : l’objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d’anglais et de valider vos éléments de motivation

– Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d’un échange avec un expert métier

– Leadership Interview : il permet d’évaluer votre potentiel, vos ambitions et d’envisager votre évolution au sein de Devoteam. Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité…) peuvent vous être adressés.

Pourquoi nous rejoindre : Nous sommes une AI-Driven Company, partenaire des plus grandes plateformes technologiques (Google, AWS, Microsoft, ServiceNow,…) et composée d'un important collectif d'experts (50 tribus d'expertise). Avec 75% de nos collaborateurs certifiés dont 100 % sur la GenAI, Devoteam s'impose comme une Learning Company, où l’apprentissage continu est au cœur de notre ADN.