Chez Devoteam, nous accompagnons les entreprises dans leur transformation digitale en associant conseil stratégique, expertise technologique et innovation. Forts de 25 ans d'expérience, nous sommes un acteur incontournable du paysage numérique en Europe, comptant 11 000 collaborateurs répartis dans 20 pays de la région EMEA.

En tant que partenaire stratégique des leaders du cloud, de la cybersécurité et de la Data & IA (Google, AWS, Microsoft, ServiceNow), nous aidons nos clients à relever leurs défis technologiques et à accélérer leur croissance de manière durable.

Rejoindre Devoteam, c'est intégrer une communauté d'experts passionnés, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, et bénéficier d'un parcours professionnel valorisant. Notre mission ? Faire de la technologie un moteur de performance et d'impact positif pour nos clients et pour la société.

Devoteam recherche un(e) Responsable Marketing pour stimuler la croissance de notre Business Unit Microsoft en France. Rattaché(e) directement à la Direction Marketing France, vous serez chargé(e) de définir les stratégies marketing locales et de déployer des initiatives opérationnelles à fort impact pour la génération de leads.

Il s'agit d'un poste axé sur les résultats et le terrain, où le succès se mesure par les indicateurs clés de performance, le flux de leads et le ROI commercial. En plus de piloter la feuille de route marketing de la BU Microsoft, vous participerez activement à des projets stratégiques transverses plus larges au sein du département marketing français.

Marketing opérationnel : 

• Génération de Leads & Exécution des Campagnes : Planifier, créer et déployer des campagnes B2B intégrées via une architecture multicanale (événements, publicité digitale, réseaux sociaux, contenu, webinaires) conçues pour générer des leads commerciaux qualifiés.
• Exécution Opérationnelle & Agilité : Produire, adapter localement et gérer les assets marketing directement et en étroite synergie avec les agences créatives internes de Devoteam (Contenu, Digital, Marque). Assurer un délai de mise sur le marché rapide et des livrables de haute qualité.
• Alignement avec les Ventes : Travailler main dans la main avec l'équipe commerciale Microsoft locale et le Directeur de la BU pour convertir les points de contact marketing en pipelines de ventes concrets.
• Marketing Partenaire (Microsoft France) : Co-développer des initiatives go-to-market conjointes, tirer parti des programmes de cofinancement et gérer les campagnes partenaires tactiques (LinkedIn Ads, événements conjoints, témoignages clients).

Stratégie & gestion de la performance : 

• Stratégie Locale & Conseil : S'aligner avec la Direction Marketing France et les leaders EMEA M Cloud pour façonner et adapter en permanence la feuille de route marketing Microsoft française aux opportunités du marché.
• Approche Orientée Données & KPI : Suivre, analyser et optimiser la performance des campagnes. Fournir des rapports précis sur le volume de leads, les taux de conversion et le retour sur investissement (ROI).
• Participation à des Projets Globaux : Prendre une part active aux initiatives stratégiques transverses et aux programmes marketing à l'échelle du groupe organisés par la Direction Marketing France.

• Expérience : Plus de 5 ans d'expérience avérée en marketing terrain B2B, marketing digital axé sur la performance et génération de leads (une expérience dans le cloud ou les services informatiques est un atout majeur).
• Esprit Stratégique & Terrain : Capacité à basculer facilement entre la planification stratégique globale et l'exécution opérationnelle concrète.
• Orienté KPI : Fort esprit analytique axé sur les résultats tangibles, le ROI et la génération de pipeline commercial.
• Outils & Stack Technologique :

1. CRM & Marketing Automation : HubSpot, Salesforce.

2. Plateformes Digitales : LinkedIn Ads, Google Ads, WordPress.

3. IA & Productivité : Bonne connaissance de Copilot, Gemini, MS Office et Google Workspace.

• Langues : Maîtrise professionnelle du français et de l'anglais (écrit et oral).

• Savoir-être : Grande autonomie, attitude proactive et volontaire, excellentes compétences en communication et capacité d'adaptation dans un environnement dynamique.

Le Groupe Devoteam s'engage en faveur de l'égalité des chances, de la promotion au mérite de ses collaborateurs, et lutte activement contre toutes les formes de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.