Devoteam est une entreprise de conseil en technologies, cloud, cyber, IA et développement durable. Avec plus de 11 000 collaborateurs dans plus de 25 pays, nous guidons nos clients depuis près de 30 ans dans la transformation technologique de leurs activités. En France, nous sommes 4500 Digital Architects répartis dans + de 50 tribus d’expertises et coachés par + de 400 managers experts. Nous rejoindre c’est : travailler sur des projets innovants et durables pour mettre la Technologie au service de l’humain, se certifier en continu sur les nouvelles tech du marché et partager des moments uniques entre collègues ! 

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Dans le cadre d'une mission réalisée pour l'un de nos clients majeurs du secteur bancaire, basé à Saint-Quentin-en-Yvelines, nous recherchons un Ingénieur Sécurité spécialisé Varonis.

Vous rejoindrez une équipe Cybersécurité en charge de la protection des données sensibles et de la gouvernance des accès aux serveurs de fichiers. Vous contribuerez au maintien, à l'évolution et à l'optimisation de la plateforme Varonis, déployée à grande échelle dans un environnement critique.

Cette mission s'inscrit dans un contexte de forts enjeux de sécurité, de conformité réglementaire et de protection des données.

Mission principale

Assurer le maintien en condition opérationnelle (MCO) et en condition de sécurité (MCS) de la plateforme Varonis, accompagner son évolution fonctionnelle et technique, et contribuer au développement des services de surveillance et de protection des données.

Vous interviendrez également auprès des différentes entités métiers afin de répondre à leurs besoins en matière de gouvernance des données, de classification, d'audit des accès et d'alerting.

Responsabilités principales

• Assurer le maintien en condition opérationnelle (MCO) et de sécurité (MCS) de la plateforme Varonis.
• Administrer et faire évoluer une infrastructure Varonis composée de plusieurs plateformes et de plusieurs dizaines de serveurs.
• Déployer les solutions Varonis sur de nouveaux serveurs de fichiers.
• Intégrer de nouvelles entités dans le périmètre de supervision.
• Déployer les nouvelles fonctionnalités de la suite Varonis.
• Répondre aux besoins des équipes métiers en matière de reporting, de classification des données et de surveillance des accès.
• Développer l'offre de services autour de la gouvernance des données.
• Assurer le monitoring, le support et le traitement des incidents liés à la solution.
• Produire la documentation et les livrables techniques.

Activités principales

Administration de la plateforme Varonis

• Maintenir et administrer les infrastructures Varonis.
• Assurer les évolutions techniques et les mises à niveau.
• Déployer les composants de la suite Varonis :
  • DataAdvantage
  • DataPrivilege
  • DataAlert
  • Data Classification
• Mettre en œuvre les nouvelles fonctionnalités de la plateforme.

Gouvernance et protection des données

• Étendre la couverture de surveillance aux nouveaux serveurs de fichiers.
• Intégrer les nouvelles entités au sein du périmètre Varonis.
• Produire des rapports d'audit et de conformité.
• Développer des politiques de classification des données.
• Paramétrer les alertes de sécurité et les tableaux de bord.

Support et exploitation

• Superviser le bon fonctionnement de la plateforme.
• Assurer le monitoring des composants.
• Diagnostiquer et résoudre les incidents techniques.
• Accompagner les équipes utilisatrices dans leurs besoins fonctionnels.
• Garantir la disponibilité et les performances de la solution.

Développement de l'offre de service

• Participer à l'amélioration continue des services proposés autour de Varonis.
• Concevoir de nouveaux cas d'usage.
• Présenter les nouvelles fonctionnalités aux entités clientes.
• Rédiger les procédures et documentations techniques.

Environnement technique

Solutions de sécurité

• Varonis DataAdvantage
• Varonis DataPrivilege
• Varonis DataAlert
• Varonis Data Classification

Infrastructure

• Active Directory
• Windows Server
• SQL Server (administration et exploitation)
• Serveurs de fichiers Windows
• Dell EMC Isilon
• Dell EMC Unity
• SharePoint
• OneDrive

Gestion des accès

• NTFS
• ACL
• Groupes Active Directory
• Intégration Active Directory dans Varonis

Profil recherché

• Formation supérieure (Bac+5) en informatique ou cybersécurité.
• Expérience significative (minimum 5 ans souhaités) sur l'administration de la solution Varonis.
• Solide connaissance des environnements Microsoft.
• Expérience en administration de serveurs Windows.
• Bonne maîtrise des infrastructures de stockage et des serveurs de fichiers.
• Connaissances en administration SQL Server.
• Maîtrise de la gestion des droits NTFS, des ACL et de l'Active Directory.

Les certifications Varonis ou les certifications Microsoft sont fortement appréciées.

Qualités attendues

• Forte capacité d'analyse et de résolution de problèmes.
• Sens du service et orientation client.
• Esprit d'équipe et capacité à collaborer avec des interlocuteurs variés.
• Autonomie et rigueur.
• Excellentes qualités rédactionnelles.
• Capacité à piloter plusieurs sujets en parallèle.
• Force de proposition et volonté d'amélioration continue.

Informations complémentaires

• Localisation : Saint-Quentin-en-Yvelines (78)
• Secteur d'activité : Banque / Services financiers
• Type de mission : Administration, évolution et expertise de la plateforme Varonis
• Environnement : Client grand compte, infrastructures critiques, gouvernance des données, cybersécurité et conformité réglementaire.

Pourquoi nous rejoindre ? 

• Un suivi de carrière réalisé par un manager tech avec des échanges réguliers ; 

• Des certifications techniques et soft skills en libre accès avec un objectif de 2 certifications minimum par an, des vouchers fournis et du coaching d’experts ; 

• Des partenaires technologiques de choix : Google, AWS, Microsoft, ServiceNow, Snowflake, MuleSoft, Outsystems, SAP, Databricks, Gitlab, … ; 

• Une trajectoire aux possibilités variées via la mobilité interne géographique, fonctionnelle et inter entité / tribu ou squad. 

• Des rôles internes pour construire votre carrière au sein du Groupe : manager, formateur interne, tech leader, digital champion, squad leader, … 

• Des contributions internes pour élargir vos compétences telles que les relations écoles, le recrutement, le commerce, la rédaction d’articles, l’animation de meet up ou de communauté, … 

• Un esprit de communauté fort, au travers d’événements internes et d’activités sportives et culturelles grâce à plus de 30 clubs Happiness@Devoteam, vous permettant de rencontrer vos collègues régulièrement et de partager vos passions ; 

• Une vision Tech for People qui s’incarne dans nos valeurs, nos pratiques responsables, notre programme de développement durable récompensé par le label Ecovadis et nos engagements forts avec notamment la Fondation Devoteam.

Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ?

Il comporte 2 à 3 entretiens :

• Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation 

• Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier

• Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam.

Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés. Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé.

Si vous partagez notre passion pour la technologie et que vous souhaitez construire le monde numérique responsable de demain, alors vous êtes peut-être le passionné que nous recherchons chez Devoteam.

Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes persuadés que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.