Devoteam Lyon accompagne les DSI dans leur transformation digitale, avec un focus sur les nouvelles technologies comme le cloud (aws, microsoft google), l'intelligence artificielle, la cybersécurité, la data, et l'automatisation des processus métiers.

Innovative Technology : Devoteam Innovative Technology est dédié à l'accompagnement des entreprises dans leur transformation digitale grâce à des technologies innovantes comme le cloud, l'intelligence artificielle et la cybersécurité. Elle aide les organisations à optimiser leurs processus métiers et à renforcer leur compétitivité en intégrant des solutions sur mesure, tout en assurant un cadrage projet rigoureux et un accompagnement au changement pour garantir une adoption fluide des nouvelles technologies.

Missions du poste 🎯

En tant que Chef de projet Cybersécurité, vous piloterez des projets pour nos clients grands comptes dans des secteurs variés. Vos missions principales seront :

• Définir le périmètre, les objectifs, les livrables et le planning des projets de cybersécurité.

• Animer et coordonner les équipes projet, qu'elles soient internes ou externes.

• Promouvoir l’approche secure by design et vous assurer de sa prise en compte à chaque étape du projet.

• Gérer les risques, les incidents et les changements tout au long du cycle de vie du projet.

• Assurer le reporting et le suivi financier des projets auprès des parties prenantes.

Qualifications ✨

• Vous êtes diplômé(e) d'un Bac+5 en informatique.

• Vous possédez une expérience significative en gestion de projets de cybersécurité et maîtrisez les outils et méthodes associés (Prince2, PMI, Agile, etc.).

• Les concepts et standards de sécurité, les principes d'architecture et de gestion des risques n’ont aucun secret pour vous.

• Vous avez de bonnes connaissances des normes et des référentiels de cybersécurité (ISO 27001, EBIOS, etc.).

• Vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel, d'un sens du service et vous parlez anglais couramment.

Pourquoi nous rejoindre : Nous sommes une AI-Driven Company, partenaire des plus grands partenaires technologiques (Google, AWS, Microsoft, ServiceNow,…) et composée d'un important collectif d'experts (50 tribus d'expertise). Avec 75% de nos collaborateurs certifiés dont 100 % sur la GenAI, Devoteam s'impose comme une Learning Company, où l’apprentissage continu est au cœur de notre ADN.

Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ? Il comporte 2 à 3 entretiens :

- Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation
- Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier
- Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam.
Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés.
Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé.

Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.