Avec près de 10 000 collaborateurs à travers le monde, nous accompagnons les entreprises dans leur transformation numérique. Nous imaginons et concrétisons leurs ambitions grâce aux possibilités infinies des plateformes digitales, pour faire évoluer leur culture et leur mode de travail, et créer de la valeur dans leurs organisations. Présent dans 25 pays d’Europe, d'Afrique et du Moyen-Orient et fort de 25 ans d’expérience, nous mettons la technologie au service de l'Homme afin de construire un monde plus humain et plus durable.

Travailler chez Devoteam, c’est :

• Travailler aux côtés de partenaires comme Google, Microsoft, AWS ou Salesforce dont nous implémentons les solutions chez nos clients ;

• Évoluer dans un groupe international qui vous accompagne dans le développement de votre carrière avec des parcours de formation et de certification adaptés.

• Rejoindre une équipe spécialisée, accompagné par un manager de proximité qui saura vous guider dans vos choix et favoriser les échanges avec vos pairs, que ce soit lors d'événements techniques ou conviviaux.

• Grandir dans une entreprise qui challenge ses équipes en étant agile et ambitieuse, s’adaptant pour permettre les succès individuels et collectifs.

Devoteam ouvre ses portes à Montpellier. En rejoignant cette équipe, vous contribuez à l’essor d’une nouvelle agence en pleine croissance et participez activement au développement de nos activités dans la région.

Rejoignez-nous et écrivons ensemble l’histoire de Devoteam à Montpellier !

• Comprendre le besoin et collaborer avec l’ensemble des parties prenantes,

• Participer à la conception technique (et parfois fonctionnel) du site pour garantir une ergonomie et une navigation optimales,

• Mener le développement et l’intégration grâce à aux langages de développement web,

• Veiller à la qualité de l’intégration du code ainsi qu’au respect des normes et standards,

• Procéder aux corrections et optimisations nécessaires,

• Effectuer une veille technologique régulière,

• Au besoin, accompagner la montée en compétences technique des collaborateurs

Nos Projets :

Nous privilégions les réels challenges techniques et fonctionnels en adoptant une approche craftsmanship. Parmi nos clients nous avons la chance de compter : Fnac Darty, Air Liquide, Accor, OUI.sncf, Carrefour, Adecco, Terega, Edenred, Transdev, Engie, Rentacar, Enedis, Crédit Agricole et bien d’autres.

La confiance qu’ils nous accordent nous permet de mettre en place les technologies les plus récentes et portées par la communauté, d’implémenter les architectures les plus adaptées à leurs besoins et de réaliser avec beaucoup de liberté les choix techniques les plus avancés.

• Vous disposez à minima de 3 années d’expérience en développement Front (Javascript, HTML, CSS, Angular, NodeJS …) et êtes reconnu(e) pour votre exigence qualité. 

• Passionné(e) de développement, vous recherchez en permanence à monter en compétences. Vous aimez partager vos connaissances et aider votre équipe à progresser au sein d’un projet.

• Les challenges vous motivent et vous inspirent l’envie de produire des architectures modernes, maintenables et adaptées. Votre parcours vous a amené à rencontrer diverses problématiques métiers et techniques et vous en êtes ressorti(e) grandi(e).

• Vous êtes curieux(se) de comprendre le métier de nos clients et d’établir un langage commun entre les différents intervenants d'un projet.

Si tout ceci vous correspond, que vous souhaitez progresser et produire, apprendre et partager, rejoignez-nous !

Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ? Il comporte 2 à 3 entretiens :

• Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation

• Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier

• Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam.

Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés.

Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé.

Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.