Devoteam est un leader du conseil en stratégie digitale, plateformes technologiques et cybersécurité.

En alliant technologie, créativité et data, Devoteam accompagne ses clients dans la transformation digitale de leur activité afin de libérer leur plein potentiel.

Avec plus de 10 000 collaborateurs dans 18 pays en Europe, Moyen-Orient et Afrique, Devoteam s’engage depuis plus de 25 ans à mettre la Technologie au service de l’Homme.

Creative Tech for Better Change

Rattaché auprès de la Directrice des Opérations RH France, votre mission consiste à définir la stratégie de learning de Devoteam France et de piloter les principaux chantiers de transformation liés au plan de développement des compétences des collaborateurs.  

Plus concrètement, vos principales activités seront les suivantes :

• Sur la définition des orientations stratégiques du plan de développement des compétences
  • Identifier les orientations stratégiques annuelles de formation avec les Directeurs d’entités afin de contribuer au développement du Talent Density, et ce en lien avec la stratégie d’entreprise et avec les guidelines du Groupe,
  • Structurer ces orientations stratégiques en plans de développement à mettre en place,
  • Positionner le Digital learning ainsi que les formations internes (compétences en France ou dans le Groupe) dans la stratégie de formation de Devoteam France
  • Intervenir auprès des principales instances de représentants du personnel pour présenter les orientations stratégiques (CSE, commissions)
     
• Sur le pilotage des orientations stratégiques de formation
  • S’assurer du ROI des investissements réalisés et piloter les principaux indicateurs d’objectifs et de résultats liés à notre stratégie de learning 
  • Etablir et suivre les plans d’actions associés,
  • Etre garant de l’optimisation des budgets de formation dans le respect de l’atteinte des objectifs pédagogiques,
  • Contribuer activement à des projets transverses France et Groupe.
     
• Sur la mise en place de projets pédagogiques
  • Coordonner et contribuer à l’ingénierie de formation en apportant notamment une expertise méthodologique,
  • Etre force de propositions sur de nouveaux formats pédagogiques,
  • Structurer une roadmap de déploiement des Learning Path associés à notre Book des trajectoires professionnelles.
     
• Sur l’organisation et l’animation des équipes formation
  • Étendre les services de gestion opérationnelle de la formation à l’ensemble des entités de Devoteam France, 
  • Piloter les équipes formation et les accompagner dans leur développement de compétences,
  • Valide le SLA du service formation et est garant de sa bonne mise en oeuvre.
     
• Sur la veille dans le domaine d’activité
  • Veiller à l’actualité juridique de la formation et aux évolutions de méthodologies et d’outils pédagogiques
     
• Gérer la relation avec les principaux prestataires/partenaires,
• Gérer un  périmètre opérationnel en direct.

• De formation Bac + 5, vous disposez d’une expérience de 5 ans minimum dans le domaine de la formation, avec une connaissance du secteur IT, ainsi que d’une expérience en management
• Votre expertise dans le domaine de la formation vous permet d’en appréhender les enjeux RH, organisationnels et financiers. Vous avez déjà conduit des projets de transformation dans votre domaine d’expertise et élaboré des plans de développement des compétences à l’échelle d’une entreprise
• Doté de qualités relationnelles, vous faites preuve de leadership, de dynamisme et de proactivité
• Vous aimez mobiliser les gens autour de vos projets et proposer de nouvelles idées, vous avez le sens de la négociation
• Vous savez vous adapter à vos interlocuteurs et à des contextes et environnements variés
• La maîtrise professionnelle de l’anglais est obligatoire.

Le Groupe Devoteam œuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes persuadés que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.