Junior Talent Sourcer - Tech Recruitment (m/w/d)

  • Leopoldstraße 248, 80807 München, Deutschland
  • Vollzeit
  • Contract type: Unbefristeter Vertrag

Unternehmensbeschreibung

Als einer von deutschlandweit nur 20 aktiv gemanagten Microsoft Partnern mit aktuell 14 Gold Zertifizierungen und 1 Silber Zertifizierung, beraten wir Mittelstand und Großkunden. Rund 80% der DAX 100-Unternehmen zählen zu unseren Klienten. Unter dem Motto #techforpeople führen wir anspruchsvolle und innovative IT & Business-Projekte zum Erfolg. Devoteam Alegri ist ein Mitglied der Devoteam-Gruppe mit rund 7.600+ Mitarbeitern weltweit, davon 600+ im Raum DACH.

Was wir bei Devoteam Alegri bieten: 

Weiterbildung im Fokus: Interne Trainingsakademie zur Vorbereitung auf Microsoft-Zertifizierungen und mit gezielten Trainings zu Cloud, Development und Projektmanagement, usw.

Community: Azure Meetup, SharePoint Saturday, SQLPASS – dies sind nur einige Microsoft Events an denen wir aktiv teilnehmen und in unseren Niederlassungen abhalten.

Benefits: Teilzeitmodelle, individuelles Firmenwagenprogramm, Jobrad, Laptop & Mobile Device,  Get-together für Themen- und Grillabende, Corporate Benefits – starke Rabatte bei vielen Anbietern.

Track-Record: Expertise aus über 750 abgeschlossenen IT-Projekten.

Stellenbeschreibung

Deine Rolle:

Als Junior Talent Sourcer übernimmst Du Verantwortung in unserem Recruiting & HR Team. Du repräsentierst unser Unternehmen und treibst kontinuierlich den Auf- und Ausbau unserer Community aus Tech Talents, Gurus sowie IT Business Leaders voran.

  • Als unser Talent Sourcer nutzt Du digitale Kanäle und innovative Tools, um geeignete Talente zu identifizieren und zu kontaktieren (via Xing, LinkedIn, Social Media, Suchmaschinen, etc.)
  • Du erstellst in Abstimmung mit unserem Recruiting Team das Suchprofil und legst eine geeignete Suchstrategie fest
  • Via Active Sourcing sprichst Du direkt potenzielle neue Talente an
  • Du sorgst dafür, dass unsere Kandidatenpipeline stetig gefüllt ist und trägst dadurch aktiv zum Wachstum unseres Talentpools bei
  • Du unterstützt mit Terminvereinbarungen für Interviews, dem Absagemanagement und der Konfiguration unserer Bewerbermanagement-Software
  • Du schaltest unsere offenen Stellenausschreibungen auf diversen Jobplattformen
  • Gemeinsam mit unserem Team kümmerst Du dich um die laufende Umsetzung und Weiterentwicklung von Recruitingmaßnahmen

Qualifikationen

Das bringst Du mit:

  • Du hast Dein Bachelor- und/oder Masterstudium (Personalmanagement, BWL/Wirtschafts-,  Sozialwissenschaften, Psychologie, Pädagogik oder eine ähnliche Fachrichtung) erfolgreich abgeschlossen
  • Idealerweise konntest Du bereits erste Erfahrungen durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten im Recruiting sammeln und hast Vorkenntnisse im Bereich Active Sourcing (via Xing, LinkedIn, Social Media, Suchmaschinen, etc.)
  • Du interessierst Dich für die Möglichkeiten, die Technologie heute bietet, um als Unternehmen die geeignetsten Talente zu finden und an sich zu binden
  • Du bist ein aufgeschlossener, kommunikativer Mensch, der gerne eigenständig arbeitet und Verantwortung übernimmt 

Wir bieten Dir den Berufseinstieg als Junior Talent Sourcer in einem erfahrenen Reruitingteam, das mit Herz und Verstand zusammenarbeitet und Dich auf Deinem Karrierepfad im Tech Recruiting tatkräftig unterstützt. 

Weitere Stellenangebote findest Du auf: https://de.devoteamcareers.com/

Kontakt: 

Norbert Savel

Senior Specialist | HR & Recruiting
Devoteam Germany

André Bierlein
Senior Specialist | HR & Recruiting
Devoteam Germany

Zusätzliche Informationen

Zur Speicherung der Bewerbungsunterlagen wird “SmartRecruiters” verwendet.

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