WE ARE CREATIVE TECHNOLOGISTS. 

Depuis plus de 20 ans, Axance crée des produits & services performants et des expériences remarquables. 

Porté par la conviction que l'expérience utilisateur est la clé du succès durable dans un monde digital, nous repoussons les frontières du design, de la technologie et du business pour relever les défis d’aujourd’hui et de demain.

Nos 350 creative technologists interviennent sur 4 domaines d’expertise : Design, Product Ownership, UX Data et Technology et accompagnent nos clients du design à la concrétisation de leurs services digitaux. 

Que ce soit à l’agence ou directement chez nos clients, Axance promeut l’humain, la collaboration, l’audace et l’excellence, valeurs fondamentales par lesquelles nous sommes guidés au quotidien !

Notre mission auprès de nos collaborateurs ? Proposer un parcours de carrière riche au travers :

• De missions dans différents secteurs d’activités en cohérence avec les aspirations, les expertises et les projets professionnels de nos collaborateurs,
• D’un programme de montée en compétences au travers de notre Axance Academy (plus de 25h de modules opérationnels et certifiants, UXPM1, 2 et 3, PSPO…) et notre programme de mentoring,
• D’une vie interne pour favoriser les échanges et l’écoute active qui permettent de passer d’un savoir-faire individuel à l’intelligence collective.

Depuis 20 ans, Axance intervient dans l’amélioration des produits et services digitaux de nos clients. Nous participons notamment à la mise en place d’organisation et de méthodes UX et Agile.

Convaincus que l’agilité est un mindset au delà d’une méthode, nous souhaitons délivrer à nos clients l’accompagnement le plus adapté à leurs enjeux dans des contextes évolutifs.

En tant que Scrum Master, vous êtes capable d’écouter l’environnement et les demandes de vos interlocuteurs pour mettre à disposition et guider les équipes vers un cadre méthodologique adéquat. Vous êtes un facilitateur dans la communication entre les parties prenantes du projet afin de les aider à avancer de manière autonome. Vous êtes garant(e) de la mise en place, de la respectabilité et de l’évolution du cadre agile de nos clients.

A ce titre vous intervenez sur :

• L’audit du cadre agile dans un environnement et la mise en place de propositions d’amélioration,

• Le change management autour des solutions proposées et l’accompagnement des équipes dans l’assimilation des préconisations faites,

• Le cadrage, la préparation (pourquoi, le but, participants …) et l’animation (format, éloquence, posture) des rituels scrum : poker planning, sprint planning, daily meeting, sprint review, demo ….

• La facilitation du projet : être à l’écoute des difficultés rencontrées par les équipes et accompagner dans l’identification des solutions, dans une volonté d’amélioration continue. Vous êtes également capable de gérer les situations de conflit afin de les résoudre.

• La mise en place des cérémonies adéquates pour faciliter les interactions, la transparence et la communication entre les membres d’une feature team de façon proactive,

• La posture de conseil (et non de leader) : empathie, sens de l’écoute, sens relationnel, savoir alerter, être au service de sa feature team, mettre en place une démarche de co-création et de co-participation.

• La mise  en place et l’adaptation  des “éléments de mesure” afin de mesurer l’activité et la capacité de développement d’une feature team (maîtrise les cycles de développement (sprints), vélocité, business value, story points, ...)

De formation supérieure, vous bénéficiez d’une expérience minimum de 2/3 ans en tant que Scrum Master ou coach agile et êtes certifié(e) en ce sens.

Vous disposez d’une excellente culture agile et savez en parler de façon ludique et accessible. Vous faites preuve de rigueur, d’empathie, d’un excellent relationnel, d’une capacité d’écoute, d’un sens de l’analyse critique et de pédagogie.

La maîtrise de l’anglais est indispensable. 

Mais avant tout, vous êtes passionné(e) par le digital  et vous avez envie de transmettre et de progresser dans ce domaine. Si vous vous reconnaissez, venez relever le challenge !

Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes persuadés que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.