Laut der repräsentativen Randstad-Umfrage ist Deutsche Telekom IT Solutions der attraktivste Arbeitgeber in Ungarn im Jahr 2025. Als Tochtergesellschaft der Deutschen Telekom Gruppe bietet das Unternehmen mit über 5300 Mitarbeitenden ein breites Portfolio an IT- und Telekommunikationsdienstleistungen an. Wir betreuen hunderte Großkunden, insbesondere in Deutschland und anderen europäischen Ländern. DT-ITS wurde 2019 von HIPA mit dem Preis für die „Beste Bildungskooperation“ ausgezeichnet und erhielt im selben Jahr die Auszeichung als „Ethischstes multinationales Unternehmen“. Das Unternehmen entwickelt seine vier Standorte in Budapest, Debrecen, Pécs und Szeged kontinuierlich weiter und sucht qualifizierte IT-Fachkräfte zur Verstärkung seines Teams.
 

Unser Business Unit ist auf der Suche nach einer talentierten Führungskraft, der unser Team bereichert und zum Erfolg unserer Business Units beiträgt. In dieser Rolle leitest und koordinierst du einen Chapter von rund 30 Fachleuten, übernimmst disziplinarische Verantwortung und trägst zur Weiterentwicklung unseres Unternehmens bei. Dein künftiges Chapter betreut ein breites Spektrum an strategischen Automotive-Projekte für führende deutsche Hersteller.

Aufgaben:

• Leitung und Koordination des Chapters, einschließlich Ressourcenplanung und disziplinarischer Verantwortung.
• Umsetzung der Führungsprinzipien der Deutschen Telekom, um eine positive und produktive Arbeitsumgebung zu schaffen.
• Förderung der persönlichen und beruflichen Entwicklung der Teammitglieder durch Mentoring, Karriereberatung und regelmäßiges Feedback.
• Verantwortung für die Kostenplanung des Chapters Einheit und Sicherstellung der finanziellen Effizienz.
• Entscheidungsfindung, Delegation und Empowerment, um die Ziele der Organisation zu erreichen und die Teammitglieder zu befähigen.
• Förderung einer Kultur der Zusammenarbeit, des Wissensaustauschs und der kontinuierlichen Verbesserung.
• Aktive Gestaltung von Veränderungen und Unterstützung der Teammitglieder bei der Anpassung an neue Situationen und Anforderungen.
• Regelmäßiger Austausch mit den Stakeholdern und die SDMs um die Leistung und die Weiterentwicklungsmöglichkeiten der Chaptermitglieder abzustimmen
• Enge Kooperation mit den Tribe Leads, den Unit Head und die anderen Chapter Leads um Wachstum und Effizienz zu fördern

• Abgeschlossenes Studium in einem relevanten Fachgebiet oder vergleichbare Qualifikation.
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Unternehmen oder 3 Jahre Führungserfahrung in der IT-Branche.
• Fließendes Deutsch (C1-Niveau), Englisch ist von Vorteil
• Nachgewiesene Fähigkeit, Führungsprinzipien umzusetzen und eine positive Arbeitsumgebung zu schaffen.
• Starke Kommunikations- und Konfliktmanagementfähigkeiten.
• Fähigkeit, Veränderungen aktiv zu gestalten und den Chapter durch den Wandel zu führen.

* Please be informed that our remote working possibility is only available within Hungary due to European taxation regulation.