We Dream. We Do. We Deliver.

Wir sind Dentsu. – Und wir sind Merkle.

Merkle ist Dentsu’s data-driven Full-Service-Agentur mit Fokus auf Customer Experience Transformation & CXM. Dabei arbeiten wir als Marktführer in der DACH-Region branchen- und länderübergreifend mit den Top-500-Unternehmen zusammen. In DACH liegen unsere Wurzeln in der Schweiz: Merkle DACH ist aus einer Partnerschaft der zwei führenden Digital-Agenturen Namics und Isobar entstanden. International sind wir als Merkle Inc. die größte Agentur des Dentsu-Netzwerks und vereinen als globales Agenturnetzwerk mehr als 66.000 Digital-Fans in 146 Ländern unter einem Dach – gemeinsam erwecken wir Brands digital zum Leben.

Bei Merkle DACH sind wir mehr als 1.800 Digital-Expert:innen mit Know-how in Digital Strategy, MarTech Platforms, Advertising Technology, UX, CRM, Data, Commerce, Mobile, Social Media, Intranet und CMS. Dabei arbeiten wir mit unseren Partnern Adobe, Microsoft, Oracle, Salesforce, Sitecore, SAP uvm.

Das Merkle HR-Team sucht am Standort Frankfurt Verstärkung. Wir freuen uns auf Dich!

In Deiner künftigen Rolle unterstützt Du die HR Business Partner bei der Einhaltung der HR-Richtlinien und -Verfahren des Unternehmens, der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und Best Practices.

Zu Deinen Hauptaufgaben zählen:

• Lösungsorientierte und proaktive Betreuung und Beratung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sowie Führungskräften* in allen personalbezogenen Fragestellungen entlang des Employee Life Cycles
• Bearbeitung administrativer Aufgaben, soweit sie nicht durch das Shared Service Center übernommen werden, z.B. Pflege der Daten in der HR Software (Workday) und Erzeugung von HR-Auswertungen/Reports/Statistiken
• Mitwirkung bei der Gestaltung, Begleitung und Umsetzung von Veränderungsprozessen
• Unterstützung bei der Umsetzung von HR-Projekten und Mitwirkung bei Prozessverbesserungen 
• Mitwirkung bei der Betreuung der HR-Seite im Intranet
• HR-seitige Betreuung der Onboarding Veranstaltung
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalreferenten /Personalkaufmann* oder eine vergleichbare Qualifikation
• Personaler* aus Leidenschaft und einschlägige Berufserfahrung als HR Advisor*/Personalreferent*
• Fundierte Kenntnisse in arbeits-, sozialversicherungs- und steuerrechtlichen Themen
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office Produkten, einem HR-Informationssystem (idealerweise Workday)
• Hohe Leistungsbereitschaft, gute Sozialkompetenz sowie sehr gute kommunikative Fähigkeiten
• Teamplayer mit hohem Maß an eigenverantwortlichem Denken und Handeln
• Can-do-Einstellung verbunden mit einer analytischen, flexiblen Arbeitsweise, IT- und Zahlenaffinität, Einfühlungsvermögen und einem sympathischen Auftreten
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift 

Ein ausführliches Onboarding, monatliche Update-Events, ein offenes & empathisches Miteinander sowie vielfältige Veranstaltungen zum unkomplizierten Kennenlernen aller Kolleg:innen sind für uns Basics. Bei uns arbeiten hochmotivierte Menschen, die sich gegenseitig unterstützen und bereichern.

Wir leben die Möglichkeiten der digitalen Welt: Home Office, Work Anywhere und flexible (Jahres-) Arbeitszeiten. Gleichzeitig schätzen wir unseren Face to Face Austausch. Kaffee oder Tee, Süßigkeiten oder Obst - für uns selbstverständlich und gleichzeitig von allen sehr geschätzt.

Stifte, Papier oder beschreibbare Glaswände gibt‘s natürlich auch, falls Du Abstand vom Digitalen brauchst. Möchtest Du dein Hirn lüften? Stürz dich auf Kickerkasten, Playstation, Massagebank oder Yogamatte. Für Networking und (Brain) Food gibt’s regelmäßige Austausch-Formate, Meetings, Labs u.v.m.

Noch nicht genug? Dann tu was für Deine Bildung - intern oder extern. Wir unterstützen Dich hierbei gerne!

Klingt gut? Dann werde auch Du ein Teil von uns und bewirb dich gleich hier, digital natürlich – ganz egal welchem Geschlecht Du dich zugehörig fühlst oder welchen Hintergrund Du mitbringst. Vielfalt ist uns wichtig und wir haben den Anspruch, ein integratives Umfeld zu schaffen.

Bitte gib Deine Gehaltsvorstellungen und ein mögliches Eintrittsdatum mit an.

Wir freuen uns auf Dich! – Bis bald :)

*Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Bei Fragen melde Dich gerne bei

Frau Dilan Cicek

Senior Talent Acquisition Business Partner

[email protected]