Assistant Planificateur

  • Full-time

Company Description

Carat est une agence de communication offrant un service de planification et d’achat média stratégique 360. Notre équipe d’experts a le souci de livrer des solutions de communication innovatrices et performantes inspirées par le numérique. Carat a été fondée en 1968 et est reconnue comme la première agence média indépendante au monde. Notre gamme complète de services inclut les domaines suivants : planification média stratégique; communication planning; achats médias; stratégie numérique; médias sociaux; commandite et créativité média et recherche consommateur.

Job Description

L'assistant-planificateur(trice) bilingue aide à la planification, la mise en œuvre et le maintien de campagnes médiatiques sur plusieurs canaux. À titre de poste de niveau d'entrée, le poste d’assistant-planificateur(trice) représente une opportunité de début carrière professionnelle dans les médias. Il sera supervisé par un planificateur. 

Cette position est essentielle dans la gestion tactique quotidienne du compte de communication multimédia et nécessite une personne à l’aise dans un environnement rapide, axé sur le travail d’équipe et les détails. Bien que de la réflexion sur la planification ne soit pas prévue, le candidat idéal est ingénieux et est capable de démontrer de l'initiative afin de participer à des projets plus avancés. L' assistant planificateur(trice) nécessite une formation intensive. L'aptitude à acquérir de nouvelles compétences (techniques et organiques) et de nouvelles procédures est essentiel.

L' assistant-planificateur(trice) devra devenir un participant actif dans la vie de l’agence et il est attendu du candidat que cette participation augmente au fil du temps. L' assistant-planificateur(trice) est également encouragé à apporter de nouvelles idées qui profiteront à nos clients.

Responsabilités :

  • Aider à la préparation, au développement, à l'exécution et au suivi des plans de communication médias pour les comptes attribués
  • Assister à la maintenance des organigrammes, aux lignes directrices d'achat, au test d'analyse des plans et des résultats, aux résumés budgétaires, à la livraison du plan et aux rapports concurrentiels
  • Démontrer de l'intérêt et aider à évaluer les possibilités de communication existantes et émergentes au global ainsi que celles qui seraient pertinentes pour la marque / catégorie attribuée
  • Soutenir le planificateur en tant que point de contact de sauvegarde vis-à-vis des équipes du client (les équipes médias et les équipes marque) pour la mise en œuvre du plan média et les sujets de maintenance 
  • Démontrer une capacité multitâches, garder plusieurs projets sur la bonne voie, structurer et exécuter un travail
  • Autres responsabilités au besoin : assemblage de documents de présentation, classeurs de clients, configuration de réunion et autres tâches administratives
  • Soutenir les planificateurs dans la préparation et la livraison de travaux aux clients, collègues

Qualifications

  • Diplôme de niveau universitaire
  • 0-2 ans d'expérience
  • Être autonome
  • Avoir un grand intérêt pour les médias et la planification média 
  • Excellent français et anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit (bilingue)
  • Capacité de gestion de budget essentielle
  • Des compétences avancées en informatique (MS Word, Excel, PowerPoint)
  • Capacité d’apprendre des logiciels et des outils basés sur un serveur

Additional Information

We know through experience that different ideas, perspectives and backgrounds foster a stronger and more creative work environment that delivers better business results. We strive to create workplaces that reflect the clients we serve and where everyone feels empowered to bring their full, authentic selves to work. We are committed to working with our candidates from all ability levels throughout the recruitment process to ensure that they have what they need to be at their best. If you need accommodation during the application or interview process, please contact [email protected] or to begin a conversation about your individual accessibility needs throughout the hiring process.

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