Bienvenue chez Carat, réseau média numéro un dans le monde et chef de file de solutions médias numériques et diversifiées dans le marché. 

Le stratège - planificateur assure la planification et l’intégration de toutes les expertises médias pour ses clients.  Il est responsable des demandes des clients sous sa responsabilité. Développer des plans de communications répondant aux stratégies développées avec la Superviseure et/ou la Directrice de comptes

• Utiliser tous les outils à sa disposition pour contribuer au développement de l’Insight
• Analyser les données et intégrer l’Insight développé dans chaque plan
• Collaborer avec les experts médias durant la planification et l’activation
• Participer à des remue-méninges
• Bâtir l’argumentaire et les présentations aux clients
• Faire le suivi et les analyses nécessaires aux rapports de performance
• Répondre aux demandes quotidiennes des clients
• Assurer la bonne gestion des projets sous sa responsabilité, incluant le suivi administratif
• Gérer les budgets de ses clients
• Participer au processus de facturation et de contrôle budgétaire
• Contribuer à la formation de l’assistante-planificatrice
• Prendre part aux discussions et réflexions élargies avec ses collègues

COMPÉTENCES NÉCESSAIRES:

• Bon esprit d’analyse
• Capacité à présenter et à vulgariser
• Aisance avec les clients
• Excellent esprit d’équipe
• Maîtrise des plateformes hors-ligne et en ligne
• Doit avoir d’excellentes compétences autant à l’oral qu’à l’écrit en anglais et en français

FORMATION SCOLAIRE REQUISE: (ex: sans éducation, secondaire, collégial, universitaire ou autre (expliquez))

• Diplôme universitaire ou l’équivalent

EXPÉRIENCE REQUISE: (quelle expérience de travail et combien d’années d’expérience sont requises)

• Minimum 2 ans d’expérience en stratégie – planification média 

Nous savons par expérience que les idées, les perspectives et les antécédents différents favorisent un environnement de travail plus solide et plus créatif, ce qui entraîne de meilleurs résultats opérationnels. Nous nous efforçons de mettre en place des milieux de travail à l’image des clients que nous servons, où tous se sentent habilités à être des personnes à part entière et authentiques au travail.

Nous sommes déterminés à travailler main dans la main avec nos candidats de tous les niveaux de compétences tout au long du processus de recrutement afin de nous assurer qu’ils ont les ressources nécessaires pour être à leur meilleur. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation lors du processus de demande ou d’entrevue, veuillez communiquer avec [email protected] pour discuter de vos besoins individuels en matière d’accessibilité tout au long du processus d’embauche.

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