Tu cherches un job dans lequel tu pourras avoir un réel impact en alliant responsabilités marketing, recherche de croissance et inventivité ? Ce poste est fait pour toi !

Denali recherche un Growth Marketing Specialist capable de maximiser la vente de tickets sur chacun de ses événements.

Denali outdoor events est une start-up à forte croissance active dans la création, le développement et la gestion d'évènements sportifs de masse.

Quelles sont tes responsabilités en tant que spécialiste du marketing digital ?

• Tu es responsable de la mise en place, de l’analyse et de l’optimisation des campagnes digitales
• Tu participes également activement à la stratégie de communication générale des événements
• En collaboration avec tes collègues du département marketing & communication, tu mets en place des stratégies de génération de leads pour développer notre présence sur le marché B2B
   

Concrètement, tu fais quoi ? :

• Tu élabores et pilotes des campagnes de publicités digitales de A à Z pour répondre aux objectifs business de l’entreprise (Social Ads, Display, Search, Youtube…)
• Tu compiles les données, assures le reporting de nos tactiques marketing et analyses les performances des campagnes
• Tu gères le budget média de manière autonome et l’investis dans les canaux qui ont le meilleur ROAS
• Tu mènes des sessions d’idéation pour établir un « backlog » d’expériences à tester
• Tu testes et optimises des tactiques marketing pour améliorer toutes les étapes du Framework AAARRR
• Tu mets en place les différents outils de tracking pour analyser les performances des campagnes et des expériences (Google Analytics, Hotjar, Google Tag Manager, Google Experiments, Pixels…)
• Tu conduis des enquêtes envers les participants (feedback nouveau concept, enquête de satisfaction…)
• Tu supervises la création et les modifications des sites de nos événements avec une agence web ou en interne
• Tu identifies les tendances de l’industrie et les derniers changements en marketing digital
• Tu travailles en équipe pour créer des campagnes de qualité (copywriting, image, vidéo…)

Tu te reconnais là-dedans ?

Background

• Tu as un diplôme (bac 3 minimum) à finalité marketing/ingénieur/gestion/IT ou tu peux prouver des compétences en marketing digital et en growth hacking 
• Tu as minimum 2 ans d’expérience en tant que responsable paid ads / growth hacking / digital marketing 
• Les méthodologies du Growth Marketing n’ont aucun secret pour toi, elles t’aident à désigner la stratégie digitale

Skills

• Tu as des compétences de base en graphisme et en vidéo pour créer le contenu des campagnes 
• Tu rédige du contenu facilement et tu connais les tactiques de base du « copywriting » 
• Ton anglais est top pour un usage professionnel 
• Tu es très à l’aise avec Excel 
• C’est un plus si tu as des compétences en HTML, CSS, SQL et Javascript 
• Être bilingue en Néerlandais est un atout

Mindset

• Tu es un véritable « problem-solver » et tu as des capacités d’analyse exceptionnelles 
• Tu es obsédé par la croissance 
• Google et Youtube sont tes amis, tu es autodidacte 
• Tu te poses sans cesse la question : « Que peut-on encore optimiser ? » 
• Tu es flexible et la mentalité 9-17 te questionne (la flexibilité va aussi dans le sens employeur - employé) 
• Le stress ? Tu ne connais pas ! Les deadlines ? Ça te boost ! Les données ? Ta boussole. La rigueur ? Ton maitre-mot. Le reporting et la gestion de budget ? Ça ne te fait pas peur. Les A/B tests ? Ho yeah !

What else ?

• L’impact des événements sur ton environnement et sur la société est une question qui te chipote 
• Tu as une expertise dans une discipline sportive qui te passionne (running, cyclisme, sport outdoor, ou autre) 
• Tu te définis comme passionné 
• Tu es drôle et aimes faire rire les copains 
• Tu aimes les séances hebdo de sport avec les collègues 
• Tu es chaud d’assister à la dernière conférence sur le growth hacking 
• Tu n’es pas mauvais(e) perdant(e) aux jeux de société (en fait tu peux l’être, ce sera marrant) 
• Tu n’as pas peur d’une expé dans le désert … même si c’est au cœur du Brabant wallon ! 
• Des collègues avec des chemises à carreaux type bucheron ou qui ont détesté la dernière saison de Game of Thrones, ça ne te dérange pas 
• "BIG FUN NOW" ça c’est une tagline qui te parle 
  
  Tu as repéré la faute d’orthographe dans cette offre d’emploi !

Ou travailleras-tu ? A Wavre dans le zoning nord

Que t'offrons-nous ? 

• Un job varié dans un contexte de développement national et international 
• Un poste clé dans une start-up à forte croissance 
• Une culture d’entreprise fun, détendue et ambitieuse 
• Intégrer une équipe de passionnés par l’événementiel sportif et dans leur vie personnelle 
• La possibilité d’avoir un impact sur le développement des activités de l’entreprise
• Un package salarial attractif
   

Denali en quelque mots ?

L’entreprise est présente en Belgique, au Luxembourg, en France et en Suisse. Lancée en 2015 par Simon et Colin, Denali compte aujourd’hui une vingtaine d'employés. En France, les bureaux de Denali ont ouvert leurs portes à Lyon fin 2018. Denali compte plus de 70 « événements de masse » à son actif et a proposé une activité sportive à plus de 120 000 participants depuis sa création.

Nos événements sont principalement dérivés de la course à pied (raid multi-sport, duathlon, corrida, course à obstacles, etc.) et ont évolué au fil des années. Ils touchent également au milieu cycliste, aventure et multi-sport et trouvent toujours une place privilégiée dans un environnement extérieur.
Ils s’adressent à un public très varié : tant à des athlètes prêts à se challenger dans des défis de taille qu’à des néophytes curieux et à la recherche d’une première activité sportive et fun, en passant par des sportifs qui se situent entre les deux.

Denali apporte également son expertise à des clients extérieurs (B2B), allant d’un soutien logistique ou technique précis jusqu’à la prise main de la coordination générale d’un événement de masse. Nos clients sont variés et nous répondons de manière individualisée à leurs besoins. Notre positionnement en tant que sous-traitant est un axe que nous développons activement.

Dans un esprit de start-up dynamique qui se veut en constante évolution, notre philosophie prône le dépassement de soi ainsi que la passion et le respect. Les missions seront elles aussi en constante évolution. La clé du succès et de la croissance réside d’après nous dans un équilibre entre autonomie et travail en équipe. L’ambiance de travail se veut détendue et ambitieuse. Nous prônons le dépassement de soi, l'esprit d'équipe, la passion et le respect.

Quand aimerions-nous que tu nous rejoignes ? Dès que possible

Ça t’intéresse ?

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• en donnant les 3 raisons qui font de toi notre futur collègue

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