I Consulting Services er vi ca. 500 engasjerte medarbeidere som tilbyr konsulenttjenester til nasjonale og internasjonale selskaper, innenfor både offentlig og privat sektor. Vi hjelper våre kunder med å transformere deres virksomhet og sikre bærekraftig vekst. Vi tilbyr et bredt spekter av tjenester, kompetanseområder, bransjespesialiteter og prosjekttyper.

I Human Capital har vi et ledende fagmiljø innenfor organisasjonsutvikling og ledelse, med prosjekter som strekker seg på tvers av bransjer, miljøer og landegrenser. Her vil få muligheten til å jobbe med mange av Nordens største og mest spennende virksomheter, samtidig som du drar nytte av å ha en internasjonal, markedsledende og faglig tung organisasjon i ryggen. Vi søker nå etter nye kollegaer til vår avdeling for Organisasjonstransformasjon med fokus på Endringsledelse. 

 

Som erfaren konsulent er du en “trusted advisor” for alle endringsledelsesaktiviteter innen (teknologidrevne) transformasjonsprosjekter. Du bygger team og sørger for at den menneskelige siden av transformasjonen blir vellykket og at teknologien blir tatt i bruk på tiltenkt måte. Jobben består i å veilede leder og ledergrupper gjennom de mest komplekse og utfordrende organisasjonsutfordringene de står ovenfor, og å lede gjennomføringen av endringsledelsesaktiviteter fra start til slutt. Dette gjør du for noen av de største selskapene i Norden. Samtidig vil du spille en ledende rolle i kommersielle prosjekter og utvikling av kollegaer.

Dine ansvarsområder vil være:

• lede tverrfaglige team på (potensielt flerårige) teknologiimplementeringsprosjekter, som for eksempel implementering av ERP, CRM eller AI-løsninger
• bygge og vedlikeholde gode relasjoner med senior beslutningstakere og forretningsinteressenter hos eksisterende og potensielle kunder
• oversette organisasjonsstrategi til mål ved å gi en skreddersydd endringsstrategi for gjennomføring i komplekse organisatoriske sammenhenger
• jobbe med ledelsesteam som skal lede organisatorisk forandring, adferdsmessig forandring og styrke deres endringskapasitet
• lede og bidra til initiativer for praksisutvikling, inkludert kulturbygging, internt samfunnsengasjement, utvikling av verktøy og metoder etc.
• kontinuerlig søke å forbedre metodologier og tilnærminger for å tilby banebrytende tenkning og leveranser
• ta ansvar for forretningsutvikling, identifisere nye muligheter, og sammen med teamet utvikle klientpresentasjoner og pitcher

Hvem er det vi ser etter?

Foruten av at du ser verdien av å være deg selv fullt ut, og at du alltid jobber mot å oppnå de beste resultater, tenker vi at du passer inn i noe av punktene under:

• Du har jobbet i overkant av 7 år med rådgivning, og har ledet organisasjoner gjennom endring som en del av transformasjons- eller teknologiprosjekter, gjerne i større internasjonale organisasjoner
• Har erfaring innen bransjer som for eksempel energi, industri, teknologi, media eller finansielle tjenester
• Er nysgjerrig på teknologi, brenner for «the art of Change Management” og kan kombinere dette teoretiske metodiske perspektivet, med praktisk planlegging og gjennomføring
• Har erfaring med å engasjere og støtte ledere på ulike nivåer i endringsprosesser
• Du har god erfaring med prosjektledelse (inkludert kommersielle aspekter, scoping og budsjettering) og håndterer fint å manøvrere mellom forskjellige prosjekter
• Du trives i komplekse organisasjoner, du håndterer beslutningstagere og interessenter godt og du bygger raskt tillit til de du møter
• Har erfaring med å lede og bygge team innenfor endringsledelse

I Deloitte vet vi at mangfold i bakgrunn, tanker og utdanning gjør oss sterkere, og vi vil at du skal få være deg selv og ha det gøy på jobb. Vi søker folk som er like forskjellig som utfordringene vi jobber med å løse, og tror at ingenting er umulig med de rette folka! Er du usikker på om du kvalifiserer til stillingen oppfordrer vi deg allikevel til å søke.

Hva kan vi tilby deg?
Vi har et stort og variert tilbud til ansatte innen ulike kulturarrangement, idrett og sosiale aktiviteter – og det vi er mest stolt av er fokuset vi har på folka våre. Her er noe av det våre kolleger sier de setter mest pris på som ansatt i Deloitte:

• Folka – «Det er ingen spisse albuer, og alle er like viktige, enten du er studentassistent eller partner – du føler deg sett og verdsatt»
• Medbestemmelse i egen utvikling – «Rollen din utvikler seg sammen med deg gjennom veiledning fra egen coach som hjelper deg å identifisere og utnytte egne styrker»
• Kontinuerlig utvikling – «Variasjon i oppgaver, oppdrag og kunder gir alltid nye utfordringer, men i trygge rammer rundt genuint støttende og hjelpsomme kolleger»
• Samholdet i teamet – «Du blir glad i de du jobber med, og får gode venner på jobb»
• Fokus på work-life balanse – «Dine behov blir godt tilrettelagt. Det er for eksempel god kommunikasjon og løsning mellom ønsket overtid og faktisk overtid»
• Nordisk og Globalt Mindset – Vi leverer lokale og Nordiske prosjekter, men skal alltid tenke «hva er global best practice på dette området?”

Videre vil du få muligheten til å prestere på høyt nivå og bli utfordret faglig i hverdagen din. Søk nå og bli en del av et globalt nettverk som gir deg muligheten til å forme din egen suksesshistorie!

Om søknadsprosessen
Du søker ved å klikke “jeg er interessert” i denne annonsen. Vi ønsker å motta din CV, vitnemål fra høyere utdanning og andre dokumenter du tenker er relevant for oss å se.

Istedenfor et tradisjonelt søknadsbrev, ønsker vi at du heller besvarer disse spørsmålene:

• Hva er den viktigste grunnen til at du ønsker denne rollen?
• Hvilken kompetanse og erfaring har du som er relevant for denne rollen?
• Hvilke egenskaper og ferdigheter har du som du mener er viktig for å lykkes i rollen?

Søknader vurderes fortløpende, vi anbefaler derfor å søke snarest.

Søknadsfrist: 16.02.2025 kl. 23:59
Arbeidssted: Oslo, men Bergen og Stavanger kan også vurderes. Noe reisevirksomhet må påregnes.
Oppstart: Etter avtale

Kontakt: Dersom du har spørsmål om stillingen er du velkommen til å ta kontakt med

• Tor Sivertsen Prestegard | Director & Head of Organisation Transformation | Human Capital | [email protected]
• John Erik Eikland| Director & Nordic Digital Change Market Offering Lead| Human Capital | [email protected]

For spørsmål om rekrutteringsprosessen kan du ta kontakt med Julia Agathe Vetlesen| Manager | Talent Acquisition  |[email protected]

Du får muligheten til å jobbe i et selskap som hjelper andre aktører med sin grønne omstilling, samtidig som vi arbeider målrettet med egne ambisjoner innenfor både klima og miljø og samfunnsansvar. Som ansatt i Deloitte integreres bærekraft i arbeidshverdagen, og du får anledning til å bidra i ulike prosjekter og initiativer knyttet til dette.
 
Som samfunnsaktør, arbeidsgiver og tjenesteleverandør har Deloitte et stort fokus på mangfold og inkludering. Vi ser at ulike perspektiver fremmer nytenkning, gir dypere innsikt og bedre beslutninger, og ikke minst mobiliserer potensialet til medarbeiderne våre! Vi ønsker derfor et stort mangfold blant søkere.