Er du snart nyutdannet og vil gå den perfekte lederskolen innen økonomi?
- Fulltid
- Field of interest: Audit & Assurance
- Level of hire: Graduate hire
Beskrivelse av bedriften
Deloitte leverer spesialiserte fagfelt vi behersker til fingerspissene; revisjon, advokattjenester, finansiell rådgivning, risikoanalyser og konsulenttjenester. Med over 415,000 kolleger i ryggen ser vi verden fra ulike vinkler og skaper verdier på tvers av landegrenser, bransjer, ekspertise, innsikt og generasjoner. Med kunnskapen dette gir oss, bidrar vi til å ruste kundene våre for morgendagens utfordringer. Sammen skaper vi resultater.
Audit & Assurance er det største kompetanseområdet i Deloitte, med rundt 700 dyktige medarbeidere fordelt på over 20 kontorer i Norge - som sammen bidrar til å skape tillit i samfunnet. Vi hjelper både små og store, nasjonale og internasjonale selskap med sin finansielle og ikke-finansielle rapportering, og spiller en særlig viktig rolle i det grønne skiftet.
Stillingsbeskrivelse
Som nyutdannet i Audit & Assurance vil du delta på en rekke kurs som er skreddersydd for å gi deg en solid start på arbeidslivet. Her får du mulighet til å bli kjent med dine nye kolleger på ditt kull, både faglig og personlig. Du vil raskt bli tildelt ansvar og få mulighet til å jobbe teambasert ut mot kunde hvor du får bryne deg på alle de spennende aspektene ved revisorrollen - med god støtte fra en erfaren revisor.
Jobben som revisor i Deloitte er teknologidrevet, variert, utfordrende og utviklende. De spennende oppgavene står i kø og venter på de rette folka til å utføre dem. Her er 3 grunner til at dine fremtidige kolleger valgte å bli revisor i Deloitte:
- Åpner dører: Som revisor opparbeider man seg raskt bred kompetanse innen økonomi og mye kunnskap om ulike markeder og selskaper.
- Teknologidrevet: Som verdens største leverandør av profesjonelle tjenester er Deloitte i front med å utvikle egen teknologi som skaper merverdi for samfunnet. Dataanalyse ved bruk av kraftige IT-verktøy gjør oss i stand til å analysere store mengder data effektivt. Dette bidrar til bedre risikovurderinger og –analyser, hvilket gir bedre innsikt for både oss og våre klienter.
- Bærekraft: Som revisor spiller du en avgjørende rolle i å skape tillit i nye rapporteringskrav innen bærekraft, og i Deloitte vil du være i fronten av denne utviklingen.
«Jeg skulle ønske noen fortalte meg tidligere i studieløpet hvor gøy det faktisk er å jobbe som revisor»
– Nyansatt i Deloitte
Kvalifikasjoner
Vi ser etter deg som ønsker å opparbeide ettertraktet kompetanse innen regnskap, finans, virksomhetsprosesser, verdsettelse, risikoanalyse, økonomistyring, bærekraftsrapportering, skatt og forretningsstrategi.
Vi tror at du har
- Interesse for regnskaps- og revisjonsfaget
- Høyere utdannelse innen økonomi
- Gode akademiske resultater i relevante fag
- Gode skriftlige og muntlige ferdigheter i både norsk og engelsk
Viktigst av alt er at du møter kollegaer med en positiv holdning, er nysgjerrig på å lære og klar for en utfordring. Husk at revisoren er samfunnets tillitsperson, og tillit er det mest verdifulle vi har.
I Deloitte vet vi at mangfold i bakgrunn, tanker og utdanning gjør oss sterkere, og vi vil at du skal få være deg selv og ha det gøy på jobb. Vi søker folk som er like forskjellig som utfordringene vi jobber med å løse, og tror at ingenting er umulig med de rette folka!
Ytterligere informasjon
Hva kan vi tilby deg?
Vi har et stort og variert tilbud til ansatte innen ulike kulturarrangement, idrett og sosiale aktiviteter – og det vi er mest stolt av er fokuset vi har på folka våre. Her er noe av det våre kolleger sier de setter mest pris på som ansatt i Deloitte:
- Folka – «Det er ingen spisse albuer, og alle er like viktige, enten du er studentassistent eller partner – du føler deg sett og verdsatt»
- Medbestemmelse i egen utvikling – «Rollen din utvikler seg sammen med deg gjennom veiledning fra egen coach som hjelper deg å identifisere og utnytte egne styrker»
- Kontinuerlig utvikling – «Variasjon i oppgaver, oppdrag og kunder gir alltid nye utfordringer, men i trygge rammer rundt genuint støttende og hjelpsomme kolleger»
- Samholdet i teamet – «Du blir glad i de du jobber med, og får gode venner på jobb»
- Fokus på work-life balanse – «Dine behov blir godt tilrettelagt. Det er for eksempel god kommunikasjon og løsning mellom ønsket overtid og faktisk overtid»
Hvordan søke?
Vi har flere annonser for nyutdannet ute, og ønsker at du kun søker på ÉN av disse. Du får muligheten til å vise interesse for flere av våre forretningsområder i søknaden din.
Audit & Assurance i Deloitte søker nyutdannede til flere av våre kontorer. Du får mulighet til å velge første- og andrevalg når du søker.
Studerer du MRR? Sjekk ut vår stillingsannonse her: https://smrtr.io/fygtr
Vi ønsker å motta din CV og vitnemål/karakterutskrift fra høyere utdanning. Istedenfor et tradisjonelt søknadsbrev, ønsker vi at du heller besvarer disse spørsmålene med maks 350 ord totalt:
- Beskriv din kompetanse: Hvilke egenskaper og ferdigheter har du som du mener er viktig for å lykkes i denne rollen?
- Beskriv din motivasjon: Hva er den viktigste grunnen til at du ønsker denne rollen?
Vi vurderer søknader fortløpende, og oppfordrer derfor til å søke så snart som mulig. Alle søknader blir lest, og vi gleder oss til å lese DIN!
__________________________
Søknadsfrist: 15. august 2023
Arbeidssted: Oslo, Innlandet, Trondheim, Bergen og Vestland, Haugesund, Stavanger, Sørlandet, Grenland, Tønsberg eller Drammen
Oppstart: August 2024
Kontakt: For spørsmål om rekrutteringsprosessen kan du ta kontakt med Tobias Nordang Larsen | Consultant | People & Purpose (e-post: [email protected])
Du får muligheten til å jobbe i et selskap som hjelper andre aktører med sin grønne omstilling, samtidig som vi arbeider målrettet med egne ambisjoner innenfor både klima og miljø og samfunnsansvar. Som ansatt i Deloitte integreres bærekraft i arbeidshverdagen, og du får du anledning til å bidra i ulike prosjekter og initiativer knyttet til dette.
Som samfunnsaktør, arbeidsgiver og tjenesteleverandør har Deloitte et stort fokus på mangfold og inkludering. Vi ser at ulike perspektiver fremmer nytenkning, gir dypere innsikt og bedre beslutninger, og ikke minst mobiliserer potensialet til medarbeiderne våre! Vi ønsker derfor et stort mangfold blant søkere.